(📍)――口(kǒ(✴)u )惜(xī )し(🍙)いだ(🥡)ろう! (⚪)――女学生が入(rù )って(👗)くると、工(gōng )場ここのお(🏉)嬢さん方(fāng )の眼(yǎn )付(fù )が(💵)変るから。凄す(✈)ご(⭐)いて(🙊)!
――ぺ、ぺ(🚼)、ぺ!
――氷(🉐)水にす(🚢)る(💶)。
産業の合理(🚑)化(huà )は更(🏕)に購買と販売(mài )の方にもあらわれた。資本家(jiā )同(⛩)志で「(🎠)共(gò(🚒)ng )同(👺)購入」や「共同販売」の組合を作って、原料価(🔑)(sì )格と販売(👢)価格の「統制」をす(🤔)る(🔅)。そうすれば、(😸)彼(bǐ )等(děng )は一方では(🚡)労働(🍲)者(zhě )を犠牲にして剰(shè(🌤)ng )余価値をグッと殖ふやす(🕠)ことが出来(lái )ると同(tóng )時(shí )に、こゝでは(🧠)価格が「(😼)保証」さ(🥧)れるわけだから、二重に利潤をあ(🍯)げ(😘)る(📅)こと(🤾)が(🏡)出来るのだった。彼(🏠)等の(🚦)独(dú )占的(😯)な価(sì )格協定のた(🏖)めに、安(🔽)い(🕙)品物を(🦋)買えずに(📷)苦しむのは誰か?(🐊) 国民(🔔)(mín )の大多数をし(🕓)め(🛃)て(😲)いる労(🏘)(láo )働者(🕜)だ(🦐)った。
会(🐭)社では、職(👐)(zhí )工(gōng )たちが左翼の(😑)労働組合に(🐗)走ること(💚)を(🔞)避けるために、内(😗)(nèi )々佐伯たちを(🚖)援助して、工場の(🔭)中で少し危(wēi )険と見ら(🧥)れ(🍞)て(🐯)いる職(💱)工を「労(láo )働総(⛵)同盟」に(🎌)加(🦔)入させることをして(🍮)いた(👲)。それは森(🥧)本(😢)た(💺)ちも知っている(✴)。―(🦏)―然し(🍀)そ(⏯)の(👢)策略は逆(🌍)に「H(🎋)・(🦋)S」の専務(🍬)は(🎃)実(shí )に自(🧑)(zì(📸) )由(📔)主義的だとか、職(🏋)工に理解(💌)があ(🌾)って、労働(🎖)(dòng )組合(🥐)(hé )にワザ/\加入さ(🎲)えさせている(🦕)とか(📸)――そうい(☕)うことで巧妙(miào )に隠(🕹)さ(🛀)れていた。そ(🚦)れ(👑)で働いている多くの職(zhí )工たちは、(〽)そ(🍓)の(🎡)関(🚣)係(xì )を誰も知ってい(🗻)な(💲)かった(😘)。工(🌛)場(chǎng )の重(chóng )だった分子(zǐ )が(🎞)、(💦)仮りに(🆑)「(🏔)社民系」で(📓)固(⏬)めら(✋)れ(🚕)た(🎁)とすれば、(⏬)およそ「工場」の中で、労働者にど(➰)ん(🤱)な不利な、酷(💖)な事が(🚭)起ろうと(🍈)、それ(🥂)はそのまゝ通っ(🏖)てし(🚰)まう(🖖)。分(fèn )りきっ(🌝)たことだった。――森本は其処(🎽)に大(🕣)きな底意を感ず(😢)ることが出来る(👹)。会社がダン(👠)/\職工たちに対し(🔻)て、(📥)積極(jí )的な態(tài )度を(🧚)も(🚑)ってやってきている。それ(🎂)に対(🥪)(duì )する何かの用(yòng )意では(🙁)ないか? ――彼(🈷)はます/\その(🥅)重大(dà )なことが近付いていることを感じた。
伝令(🚵)(lìng )が来た。幼年工(😴)(gōng )を使(shǐ )ってよこした。
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