「(⛰)Y(🆔)の(🏉)フォード」は、(✳)そ(🍵)の完備した何(hé )処へ(😱)出し(🏰)ても恥かしくない工(🦂)(gōng )場であると云う(👡)ことを(🙌)宣伝するために、(😰)広(guǎng )告料の要らな(🦃)い(⛳)広告(⬛)と(🔙)して、「(🖐)工場(chǎng )参(cā(🥃)n )観(🚹)(guān )」(🕚)を歓迎してい(🔖)た。「製(🔊)罐(guà(📈)n )業(👝)(yè )」を可(kě )成(chéng )りの程度に独占し(💆)ている「H・S会(🦁)社」と(🕕)しては(⭕)、工(🥩)場(🙌)の設備(bèi )や職(zhí )工の待(😚)遇をこの位の(🚌)ものにし(🔙)たとしても、別に(⛎)少し(😔)の負担(🚧)にならなかっ(🈶)た(🌪)。而(ér )し(💥)か(💾)も(🍜)、そ(🏖)の効(xiào )果は更に(➗)職(🚿)工たちに反作用してくることを予想し(⏰)ての歓(👉)迎(📯)(yíng )だっ(🍟)た。――「俺ンとこの工場は――」「(🎢)俺(ǎn )の会(🎹)社(🐍)は――」職工(gōng )たちはそうい(🌶)う云(yún )い方(🍡)(fāng )で(🦀)云う(📒)。自(zì )分の工場(chǎng )が誰(shuí(🍒) )かに悪(è(🗝) )口(kǒu )をされると、彼等はお(🦔)かしい程ムキになって弁(biàn )護した。三(🍴)井(jǐng )に勤(qí(🚶)n )め(🕍)てい(🕕)る(💒)社員が、(😜)他のどの会(huì )社に勤めている社員(yuán )の前でも(💞)一(yī )つ(🐲)のキ(🏰)ン恃じをもっている。そういう社(📩)員は従って決(🍿)(jué )して三井を裏(👕)切るようなことをしない。「H・S」の専(zhuān )務はそのことを知ってい(💈)た(📖)のだ。
が、工場の(❔)日(rì )陰(yīn )の方には(🏍)、子供が(💄)負(📠)ぶって(👚)きた乳(🐠)飲子(zǐ )を(♎)立膝の上にの(⛔)せて、(👋)年(nián )増の女工が胸(🙊)(xiōng )をはだ(🛃)けて(🍹)いた。それが(🆗)四五(♐)組あった。
――「工(🥤)場細胞」とし(🐊)て働(🤖)いてもらおうと思っ(💜)てるん(🥥)だ。
産業の合理(🙅)化(🅾)は更(🚔)に購買と販売(🚅)の(🗽)方にもあ(🈳)らわれた(🖋)。資(🥧)本(bě(😼)n )家同(tóng )志(zhì(🦖) )で「共同(😻)(tó(🗯)ng )購(💤)入」や(🤸)「(🐣)共同(🏟)販(fàn )売」の組(zǔ(🤲) )合(💜)(hé )を作(💭)って、原料(liào )価格と(💞)販売価(🏸)格の「統(🚰)制(🤼)(zhì )」をする。そうすれば、彼(bǐ )等は一方では労(láo )働者(zhě )を犠(xī )牲(📘)にして剰余価値(zhí )をグッと殖(🛵)ふ(🤐)や(🎏)す(🤥)ことが(🔁)出(🌎)来(lái )ると(🔶)同時に、こゝで(😻)は価格(gé )が「保(📓)証」される(🌏)わけだから、二(èr )重(🥨)に利(lì )潤(rùn )をあげる(🍼)ことが出来(lái )るのだ(🕒)っ(🚨)た。彼(bǐ(📽) )等の独占的な価格協(xié )定のために、安い品物(🐎)を(🛌)買(mǎi )えずに苦しむのは誰(🛰)か? 国民の大多数(shù )をしめている労(láo )働者(🎁)(zhě )だ(🈁)った。
――馬鹿(lù )な(🈁)!
(🔼)女は(🕴)肩をしゃ(👶)くった(🕰)。
女(nǚ )は(🗯)肩をしゃ(💿)くった。
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