(📓)―(🗺)―で、(🗝)その女の人一体誰(shuí(😙) )と(🕤)思う?
(🌗)佐(🌓)伯? 何んの(🔊)た(🗳)めに、こ(📡)っちへ(🏅)やっ(🏂)て来(lái )やがった(🙊)んだ、――(👉)森(🦆)本は臭(🛋)い(⛸)奴だと思(sī )った。
特高主(👾)任は鉛(🤐)(qiān )筆をもてあそびながら、彼の顔をじッと見た。一寸だまった。
――今日は俺が(🚃)先きに帰る(🗓)からな。
―(📱)―と、どうなるん(🛤)だ(🙊)。大学生様(yà(💺)ng )と女工(🚜)さんか。ハ、そ(🍽)れア今流(🍡)(liú )行はやりだ!
無くちゃならない(💮)罐(guàn )つ(🦗)くる。
「Yの(🏬)フォード」(🔡)は、(🛢)その完備した何(🖍)処へ出(🌅)し(🖊)て(📶)も恥かしく(🐂)な(⏪)い工場であ(🐌)ると(⏯)云(yú(🎹)n )うことを宣(💷)伝(😳)(yún )するために、広(guǎng )告(gào )料の(☝)要らない広(guǎng )告(💟)として、(🐓)「工場参観」を歓(🌜)迎(yíng )し(📰)ていた(🥨)。「製(🔙)罐業(yè )」を可(🔥)成りの(👾)程度(🚿)に独(👺)占(🔵)している「H・S会(huì )社」としては、工場(🍌)の設備(bè(🌈)i )や職工の待(🏥)(dài )遇(🎴)をこ(❤)の位のものにしたとしても、別に少しの負担に(🐺)ならな(🐍)かった。而しかも、(➗)そ(🔂)の(👥)効果は更に職(zhí )工(gōng )たちに反作用(🔄)し(💮)てくること(🤹)を予想しての歓(🍘)迎だった。――「俺ンとこ(🔧)の(✳)工場(chǎng )は――」「俺の会(🐻)(huì(🔳) )社(🚧)は(🤰)―(🍣)―」職工(🐞)(gōng )たちはそ(🥅)ういう云(yún )い方(🤫)で云(yún )う(👰)。自分の工場が誰かに(⛰)悪(🌦)口(🍛)をされると、彼等はお(💩)かしい程(chéng )ムキになっ(🛀)て弁(💺)護した。三井(🗳)に勤めている社(shè(📮) )員が、(✴)他のどの会(huì )社に勤(qín )めてい(📔)る社員の前でも一(🌁)(yī )つの(🔺)キン恃じを(😚)も(🎷)っている。そういう社(shè(📆) )員(yuá(😓)n )は従って決して三(🌭)井を裏切(qiē )るようなこ(🌎)とをし(👇)ない。「H・S」の専務はそのことを知っていたの(🙅)だ。
少し前(qiá(🐡)n )だった。何時も自分の宿(xiǔ )に訪(📞)ねてく(🈯)る特高係が、街(🎳)で彼(bǐ )を(✋)見ると寄っ(🧛)て(👚)きた。
(👱)然(🌋)しこれ等のこ(🏝)とは、どれも(📴)たゞ「能率増進(🌜)(jìn )」(🍣)とか「工場(chǎ(🥙)ng )管(🌪)理(🌍)法」の(🏙)徹底(dǐ )とか云(yú(🍸)n )ってもいゝ位のことで(💠)、(⚓)「産業(yè(🤫) )の合理化(🚸)」という大き(❇)な掛声のホンの内輪(🏏)な一部分でし(✔)かなかった。――「産(chǎn )業の合(🦐)理(lǐ(🌅) )化」は本(běn )当の目的(👦)を別なところに持(📚)ってい(📂)た。それは(🏐)「(💶)企業の集(🔔)中化」という言(yá(📩)n )葉で(🛌)云わ(🃏)れて(⏪)いる(🔁)。中や小の(💪)ゴチャ/\した(⚪)商工業(yè(⛏) )を整理して(📿)、(🛑)大きな奴(🔺)を益々大(🐪)きくし、その数(🔫)(shù(👵) )を(🖤)益々少なくして行こ(🏽)う(🎏)という(🦌)のが、その意(yì )図(➖)(tú )だった(😣)。
会(🎪)社は更に市内(nèi )に溢(yì )れてい(🎉)る失業(yè )労働(🔞)者(💄)(zhě(🎟) )やすぐ眼(🍋)の前で(✖)動物線以下の労働を強(🕛)い(❤)ら(🤓)れてい(🎣)る半(bàn )自由(🈚)労働者(zhě(🤠) )――浜(🏏)人足たちのことを、たゞそ(🍀)れッ切りのこ(🌩)とゝして見ては(🏣)いなかった。そ(🌁)うい(👡)う問題が深(😏)刻(🎚)に(🖲)なって来れば来(✴)(lái )るほど(🚐)、それが又「Yのフォー(♍)ド(🏸)」で(🧐)あ(🍶)る「H・(✨)S」の職工(🐜)たち(💚)にもデリケー(⚪)ト(🔗)な反(🆎)(fǎn )映を(🚈)示(⏬)(shì(😕) )してくるということを考えて(🖍)いた。――そういう一方(fāng )の「(✳)劣悪(è )な条件」(🗝)を(👶)必要な(🥩)時に、必要(🌛)な程(chéng )度にチ(📡)ク/(🚯)\(🎸)と暗(🥙)(àn )示をきか(🥙)し(🏍)て(🚔)、職工(🤫)たちに強いこと(🗣)が云え(🤭)ないよう(🎷)に(🏬)す(🧙)る。――(👾)「H(🤹)・S」はだから(🍉)、イ(🗒)ザと云(💈)えば、そう(🍾)いう(⛲)強味(wèi )を持(👹)(chí )って(🛋)いた。
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