――オイ/\頼むぜ。
――(🌾)それから一銭二銭の(🛴)日給(gě(🏗)i )の愚痴ぐち。「工場委員会(🤪)(huì )」なん(📵)て何んの役にも(🏈)立(🥫)ったためしもないけれど(📊)も、それにさえ女工(👅)を無(🌘)(wú )視(📎)してるでしょう。
表(biǎo )紙(❤)に(🎏)鉛(🙏)筆(bǐ )で「すぐ(🎮)読むこと」と、(🕞)河田の手(🏓)で走り書してあっ(🥎)た。
女(nǚ )が(🏫)身体をひいた。
「H・S」で(😿)は、新た(🚼)に採(🎗)用(yòng )する職(🔯)工は必(bì )ず現に(⛽)勤務している職工の親(🎅)や兄弟か……でなけれ(🌪)ばならなかっ(⏮)た。専(zhuā(🍒)n )務(wù )は工(gō(💐)ng )場の一大家族(zú(🕒) )主義化を考えて(🤙)い(🖤)た。――然(❇)しその本(běn )当(🍮)の意味(🥒)は、どの(🚺)職(zhí )工もお互い(🐼)が勝(shèng )手(shǒu )なことが(😿)出来ないように、眼に見えな(🤼)い「責任上の連(🕝)(lián )繋(jì )れんけい」を作って置くこ(🐧)と(🏟)にあった。そ(🐡)れは(🕣)更に、(🤚)賃銀雇(💙)傭という冷たい物質(🏷)的(de )関係以外(wài )に、会社(🍭)のそ(💭)の一家(jiā )に対する(🍪)「恩恵(huì )」(⛓)と(🚝)も見れ(🎅)た。然し何よりス(🚵)トライキ除(chú )けになるのだった。で、今合理化の政策を施行し(🔆)よう(🏊)としている場合(hé(🕚) )、これが(🏇)役立つことになるわけだっ(🐺)た。
「(😗)芸(🤷)術職(🔣)工(🐏)(gō(📳)ng )」が(🌙)口を入れた。
笠原(yuán )は工場長のも(🔚)とで(🕗)「(🥝)科学(xué(💀) )的(de )管理(lǐ )法サ(🥨)エンテ(🖕)フィッ(✊)ク・マ(🤱)ネージメン(🛂)ト」や「(👙)テイ(🎈)ラー(💹)・(🚜)システム」を読ませられた(📉)り、色々な統計を作ら(🌛)される(🏚)ので、会社の計(🖥)画を具体(👫)的(🥙)に知(zhī )るこ(🤼)とが出来(🤣)た。日本ば(🌲)かり(🥂)でなく、世界(👈)の賃銀の(🍩)高低を(📳)方(fāng )眼紙(🖋)にひかされた。――世界(🏓)的に(👫)云(🔣)って、(🍀)名(míng )目(mù(🐡) )賃銀(🖼)(yín )は降(jiàng )っていた(✡)し(🛷)、生活必需(😃)品の価(🤬)(sì )格(gé(❣) )と比較してみると、実(👇)(shí(📠) )質(zhì )賃銀と(🍨)し(💷)ても矢(🐴)張り下(xià )降を辿って(📉)い(🏟)る。「H・S」(🥠)だけが何(hé )時迄(🆘)(qì )もその例(🍤)外(😦)であ(👾)る(🍿)筈がなかった(✋)。又、生産(chǎn )力の(➕)強度化(huà )を計るた(🕢)めに(✌)、現在行われている機械組織(zhī(🆗) )がモッ(🚀)ト分(fèn )業(🔬)化さ(🈴)れ、賃銀の高い熟練工(⏸)を使(👷)わずに(🕧)、婦女子で間に(🦐)合わす(⏮)ことが出来(lái )な(🐍)いか(🚮)、コンヴェイヤーがもっ(🧐)と何処ッかへ利用(🛥)出(⛄)(chū )来ないか、まだ労働(🚯)者が(🌻)「(🥋)油(🐸)を売(mà(📌)i )った(👢)り(🌖)」「息を継(🍺)ぐ(🚋)」(⚡)暇があるのではないか、箇払(📞)賃銀にしたらどうか……。職(😐)工(gōng )たちがせゝッこましい工場の中のこ(🧠)とで、頭をつッこ(👲)んでグズ/\しているまに、彼(🚗)等(🈺)(děng )は(🧐)「(🎚)世界」(☔)と歩調(🌸)を合せて、その(🗝)方策を進め(👀)ていた。
中(zhōng ) 九
(🍖)命も(🗳)とでの罐詰仕(🐢)事(shì )
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