・「工(gōng )場新聞(🕰)」
側にいた笠(lì )原が(🤮)頭(🐘)だ(🍷)けをムック(😥)リ挙げ(🍂)て、(🌫)森(✴)本を見た。
――誰だか分ったの?
――上手(📩)だな(📓)ア(🏺)。
笠(🥙)原(yuán )は工(gōng )場長(zhǎng )のもとで(🥖)「科(🔖)学的(💘)(de )管理法サエンテフ(🍨)ィッ(🥠)ク・マネージメント」(❕)や「テ(🎑)イラー・シ(📶)ステム(🎙)」を読ませられたり、色(sè )々な統計を作(zuò )らされるので、会社の計(💇)(jì )画を具(jù )体(🚎)的(🙇)に知(zhī )ることが(🍽)出(💲)(chū(🗡) )来た(🥒)。日本(běn )ばか(❎)りで(🙁)なく(🔪)、世界(jiè )の(🧦)賃(lìn )銀の高(😍)(gāo )低を方眼紙(zhǐ )にひかされ(🦅)た。――世界(jiè )的に云って(👻)、名目賃銀は降(🍇)っていたし、生活(✋)必需(🈷)品(pǐn )の価格と比較してみる(🚹)と、実(shí(🛸) )質賃銀としても矢張り下降を辿(chān )っている。「H・S」だ(💈)けが何時迄(🚢)もそ(🌒)の例外である(😟)筈(kuò(🌜) )が(⏩)なかった(🗣)。又(yòu )、生(🏡)産力の(🏰)強度化を(🏴)計るために、現在(👖)行われている機(jī )械組織がモ(🆓)ット分業(✉)化され、賃(🌴)銀の高い熟練工(gō(🏜)ng )を使わ(🐜)ずに、婦(fù )女子で間に合わす(👎)ことが出来ないか、(🛢)コンヴェイ(🎇)ヤ(🔂)ーがも(👹)っと何処(🎻)ッかへ利(lì )用出来(lá(❤)i )ないか、まだ労働者(🖕)(zhě )が(📮)「油(🐆)を売ったり」(🔗)「息を継(🛀)ぐ」暇(💳)がある(🍼)のではない(🕞)か、箇払賃銀にしたらどうか……。職工た(👘)ち(💬)が(🕷)せゝッこま(🤹)し(⏱)い工場の中(👉)のこ(🔮)とで、頭をつッこんでグズ/(🗂)\して(🧠)い(🍢)るまに(🐨)、彼(bǐ(🥫) )等(👵)は「(🙅)世界(✴)」(🐆)と歩調(♍)を(💲)合(hé )せ(🎃)て、(🍺)その(✈)方(fāng )策を進(📊)め(🍅)てい(💲)た(❕)。
と云(🧛)った(🐖)こ(🌀)とがある。
(🛳)――それがねエ!
(💽)――フン、それならそれで(🐹)いゝさ(💛)。
「H・S工場(chǎng )」(😓)の五(🍃)カ(🕶)年の統計(jì(👏) )をと(🥥)っ(🐥)てみると、(🕣)生(shēng )産高(🍑)が増加して(🛩)いるのに、労働者の数は減ってい(🎻)る。こ(😗)れは二つの意(yì(🕌) )味を持(🤰)って(🦎)い(🛋)た(☝)。――一つは今迄以上(🔎)(shàng )に労働(🚾)者が搾(zhà(🍑) )しぼられたと(🌈)云(😷)うこと、一つはそれだけが(🥏)失業者として、(🐐)街頭におッぽり出さ(💽)れて(💱)い(🖼)るわけで(🐎)ある。コンヴ(🗃)ェイヤーが完(wán )備してから、「運(😨)搬(🚙)工」や「下(🌫)働(dòng )人夫」が特に目立(lì )って減っ(🙍)た。熟練(liàn )工(🐋)(gōng )、不熟練工と(🕑)の(🌏)人(⚡)数の開きも賃(💥)銀の開(🏖)きも、ずッと減っている(🦈)。驚くべきこと(🚍)は(🌚)、何時(shí )のまにか「女工」の(🛑)増加した(🚡)ことで、更に女(nǚ(😃) )工が増加(jiā )した頃から、(🐹)工場一(yī )般の(💺)賃銀(🃏)が眼(👊)(yǎn )に(🔰)見えない位ずつ低下していた。――工(⏱)場(chǎ(🤬)ng )長(🏂)は、女を使(✂)うと、(🙀)賃銀ばかりの点(🙌)でなく、労(láo )働(💹)組合のような組織に入る(🏳)こと(🏂)もなく、抵抗(kàng )力が弱いから無理(🎖)(lǐ )がきく、と云(🥓)って(📜)いた(📩)。
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