――ふウ(🔶)ん(👡)。
(🏳)―(🤔)―で(📹)、(🚼)この機会に、工(gō(🐴)ng )場の(🛃)中にも(🥔)社(🈶)民(mí(🍒)n )党の基(jī )礎を作ろうと思うんだ。……仕上場(chǎng )の方にも一通(🍤)り(🥓)は(📑)云(yú(🕌)n )っ(✍)て(🍑)きた。―(👘)―その積りで頼(⤵)むぜ(💅)。
――ひょっとこ奴め!
然しこれ(🛅)等のことは、(🥠)どれもたゞ(📄)「能率増進」(🎗)と(⛳)か「工場管理法(💠)」の徹底(😚)と(🤩)か(⏯)云(yún )ってもいゝ位(wèi )のこ(🗄)とで、「(🏓)産業(🌩)の合理化」とい(🍫)う大きな掛声(🦓)のホ(🐷)ンの(📛)内(🌪)輪(🎶)な一部分でしかなかった。――(📥)「産業の(😻)合理(lǐ )化」(🌦)は(😐)本当(👳)の目(mù )的を別な(🐇)ところに持って(🦅)いた。それ(🚎)は「企(🚿)業の集中化(huà(🕙) )」という言葉で云われ(🎎)てい(🎗)る。中(zhōng )や小(🏳)のゴチャ/(🤧)\した商(🚕)工業を(📥)整理して、大(dà )きな奴を(🌓)益(yì(😀) )々大(✨)きくし、その数を益々少な(🛫)くして行こうとい(📀)うのが、その意図だった。
「H(😤)・(🌫)S」(🌛)で(🔎)は、新(🕋)(xīn )たに採用する職(zhí )工は必(🎹)ず現(😰)に勤(qín )務し(⌚)ている職工の(🗨)親や兄弟(😭)か…(👈)…でなければ(💉)な(🐇)ら(🎏)なかった。専務は工場(🔕)の(⏱)一(yī )大(📂)家族主義化を考(🥎)えて(🥄)いた。――然しその本(🚴)当の意味(🏩)(wèi )は、どの(⏪)職(🌎)工(gōng )もお互い(💰)が(📃)勝手なことが出(😝)来ないように(🛹)、(⛄)眼(yǎn )に(🎪)見(jiàn )えない「責任(rèn )上の連繋れんけい」を(🌟)作(🤱)っ(🐕)て置(🙃)くことにあ(🉑)っ(🈚)た。それは更(🚄)に(🌎)、(🧑)賃(lìn )銀雇(🤙)(gù(🦂) )傭という冷たい物質的関係以外(wài )に、会(🤲)社のその(🔖)一家に対す(🗳)る「恩(🎷)恵」と(👟)も見れた。然し何よりストラ(🛴)イキ除(chú )け(🛡)になる(🐶)のだった。で、今合理化の政策(🎞)を(📴)施行(😳)しようとし(🔶)て(🦆)い(😱)る場(chǎng )合(hé )、これが役立つ(🚉)ことに(🍉)なるわけだった。
――おじさん、冷た(📐)いラ(🐅)ムネ。あんたは?(🤩)
――(🧛)で、ねえ…(🎒)…。
――おじさん、冷た(😝)いラムネ。あんたは?
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