(🐰)ただ、組織に関す(📘)るこ(🥍)とで(🛁)、室編成(🛢)のほかに、(📶)生(shēng )活内容の面から、(🍻)いろ(😧)い(📹)ろの部が設けてあり、全(💣)員が期間中に、一(yī )度(😎)はどの部(🥧)(bù )の(🐕)仕事も体験するという(🍨)仕組みになっていたの(🚴)で、その運営の方法(fǎ )や、人(⏸)員(yuán )の割(😹)り当(dāng )てなどについ(📔)て、い(🍧)ろ(🤒)い(🤦)ろの質問(😲)が出(chū(⛪) )、その説明に大部(🐻)分の(😚)時間(🍮)がついやされたので(🚴)あった。
「郡(jun4 )の団長なんかやってると、あんなふうになる(🎥)も(🔬)んか(💻)ね。」
(飯島のような(🌒)人間(jiān )はと(🌜)う(♑)てい救えない。それにくらべると、田川(🤔)大(dà )作の(📵)ほうはまだ見込みこみが(🕸)ある。)
「今朝の鐘をついたのはだれじゃ(🎗)な。」
「最(zuì )初(💶)の朝にしては、めずらしいことだったね。時(🥞)刻(kè )が(👚)非常(⏺)に正確(què )だった(🚨)し、それに、(🏮)打ち方が(☕)ちっとも寒(🎬)(hán )そうでなかった。」
次郎は(🎐)、そ(🕰)の(👅)中の「ぼくの(🕌)ほうはた(🈶)ぶん変更(🤠)は(⚽)ある(🐞)まいと思(sī )うが」とい(👥)う文(wén )句が(⛩)気(👺)に(🏦)なった。もし恭一(🛸)(yī )だ(➖)けの考え(📁)で日取りがき(🚮)め(💖)られ(🚰)るも(🕗)のだ(📐)っ(📂)た(♊)ら、そんなあ(😗)い(🤬)まい(🤨)な言いかた(🦁)を(❇)するわけ(🏍)がない。こ(❕)れはだれか(🌙)ほかの人の(🧦)都(💎)合を念(🥜)頭(tóu )においてのことら(👱)しい(⛅)、もし(🐋)そうだとする(🎣)と、(⛱)そ(⛵)れは道(🧀)(dào )江(🎢)みちえ(➡)の(⚽)着京の日(rì )取(😊)りにち(🌻)がいないのだ(📵)。
「これで、ともかくも(🕷)、(📇)ここの生活設計がおた(😁)が(📲)いのものとしてできあが(🚀)った。おたがいの(😕)も(🍇)のと(🥠)して(🎳)できあがった以上、それが(🚕)う(🔼)まくいかなけれ(🧥)ば、(😗)おたが(🛡)いの(🛎)責任だ。むろん(🌎)この(🎡)設計(♏)(jì )は、明(🚵)日(rì )か(🕜)ら(⛎)のすべり出(chū )し(💘)に、いち(🆚)お(👺)うのより(🔕)どころを与えたま(🤖)でで、(🚲)これ(➕)が(💤)最(zuì )上のものであ(📁)る(🍃)とは保証できない。だから、だんだんや(😜)っていくう(⬜)ちに、不都合な点(🙄)があ(🈳)れば、いつ(😚)でも修正し(🍮)よう(🍁)し、また、新しい(🙉)案が出て、それがいいものであれば、どしどし(💩)とり(🔀)入(🤸)れて行くことにし(🛶)たい。そうい(🎩)うこ(🦂)とをや(🤯)るの(🏊)も(🍸)、や(😪)は(🚴)りおたがいの責(zé )任(😊)だ。あらた(🏬)めて(🤫)言(🈂)う(🙁)が、友愛と創造、この二(èr )つを精神的基調として、(🍔)こ(🌍)れからのおた(🤽)がいの生活を(🍉)、(👆)すみ(🌾)からすみまで(⏭)磨みがきあげ(🍚)、いきいきとした、清らか(♏)な、そし(🧚)て(🛤)楽(lè )しいものに育て(🍠)あげてい(👕)きた(🛅)い(🚀)と思う。」
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