―(🔈)―で(💺)、そ(🏅)の女(🐶)の(🌪)人(ré(😧)n )一体誰と思(♒)う?
――へえ、キイ(🐩)公(💕)も(❄)偉くなっ(🍛)たな。どうだい、今晩(〰)活動(dòng )を(💗)おごるぞ(🌹)。行かないか。月形竜之(🍣)介(🙉)演ずるところの、(🗓)何んだけ、斬人斬(zhǎn )馬の剣(jià(🔑)n )か。人触(chù )る(🎼)れば人(🔣)を斬(zhǎn )り、馬触るれば馬(💱)を斬る! (🚾)来いッ(📽)、参(cān )るぞオ――(🌆)だ。行か(🖨)ない(🔛)か。
「(📌)H・S(🍺)工(⏹)(gōng )場(🗃)」(🕎)の五(wǔ )カ年(🥈)(nián )の統計を(🔚)とって(🈳)みると、生(🍵)産高が増(🏒)加(🤼)しているのに、労(lá(🎓)o )働(🚈)者の(🎌)数は減っ(🔚)て(❕)い(💒)る。こ(🍃)れは(🌊)二つ(🔐)の意味を(🌶)持っていた。――一つは今(jīn )迄以上に労働者(zhě(🏓) )が搾(💹)し(🈴)ぼられたと云(yún )うこと、一つはそれ(💖)だけが失業者(🏨)とし(🚭)て、街(jiē )頭におッぽり出されて(🖤)いるわけである(🙏)。コンヴェイヤ(🌞)ーが完備して(👆)から(🏵)、「運搬工」や「下働人夫(🎰)」(🕺)が特に目(⚡)立(🚤)っ(🐟)て減った。熟練工、不熟(shú )練工と(🗂)の人数(🈲)(shù )の(😍)開きも賃銀の開きも(📭)、(🚴)ずッと(🥋)減(📂)って(🏭)いる。驚くべきことは、何(hé )時のま(🤩)に(⚪)か「女(🏦)工(gōng )」の増(📫)加(jiā )したこ(🚄)とで(👲)、更に女工が増加した頃(qǐng )から(🍚)、工場一般(⛷)の賃銀が(✊)眼に(🌧)見え(🔙)ない位ずつ低(😰)下していた。――工(gōng )場長(zhǎ(🏃)ng )は、(🧝)女(nǚ )を使うと、賃(❔)(lìn )銀(🌀)ばかりの点(💪)でなく(🤬)、労(💗)働組(🌑)合のよう(🐖)な組(🚔)織に入ることも(👢)な(😩)く、抵抗(kà(🤹)ng )力が弱(ruò )いから無(🛴)理(🗑)(lǐ(🙆) )がき(🏝)く、と云って(🤩)いた。
「山(shān )」(🛋)と「川(chuān )」が合った(🐂)。二(è(⛩)r )人(👒)は人通りのあまり多くな(🐣)い河端ぶ(🍑)ちを下りて(🕜)行(🍸)っ(🍅)た。少(shǎo )し行(háng )く(🚌)と、男(😱)が、
笠原は工場(🏑)長(🔈)(zhǎng )の(🏟)もとで「(🌄)科学的管(😌)理法(🚖)サ(🛒)エンテフィック・マネージメント」や「(👵)テイラー・システム」を読(😗)(dú(🧓) )ませられたり、色(sè )々な(🕴)統(tǒ(🕎)ng )計を作(🆚)らされる(🚞)ので、(👥)会(😔)社の計(🎍)画を具体的(💫)に知ることが(👹)出来た。日本(běn )ばかりでな(🤝)く、世界の賃(lìn )銀の高低を方眼紙に(🆘)ひかされた。――世(🐌)(shì )界(🍹)(jiè )的(de )に云(yún )って、名目(mù )賃銀は降ってい(💴)た(🦎)し、生活(huó )必(💝)需品の価(sì )格と比(bǐ )較(jiào )してみると、実質賃銀としても矢(shǐ )張り下降(jiàng )を辿(chān )っている。「H・S」だけ(💭)が何時迄(qì(🎐) )もその例外(wài )であ(🕐)る筈(kuò )がなかった。又(yòu )、生産力(lì )の強度(🌄)(dù )化を(🐱)計る(🦐)ため(🕍)に、(🔺)現(xiàn )在行われてい(🚷)る機械(❄)組織がモット分業(yè )化され、賃銀(🎸)の(🎃)高い熟練工を(🏗)使わずに、婦女子(🚋)で間に(⛔)合わすこ(🥚)とが(👱)出来(🧜)ない(🕎)か、コン(🚉)ヴ(🕊)ェイ(💆)ヤーが(🏺)もっと何処ッかへ利用(⏮)出(🐪)来ないか、まだ労働者が(🐮)「油(yóu )を(🦂)売(mài )った(🛂)り(🈚)」「息を継ぐ」暇(👄)(xiá(👽) )があるのではないか(🏡)、箇払賃(🏑)銀(🖲)にしたら(🥔)ど(🥥)うか…(➰)…。職工たちがせゝッ(🔸)こ(💒)ましい工(gōng )場の中(🌚)のこ(❗)とで、頭をつ(🐿)ッこんでグズ/\して(🛠)いるまに、彼(bǐ )等は「世(🙅)界」と(⏯)歩調を合(📐)(hé )せて、その方策(cè )を進(jìn )めていた(🎯)。
……俺へばりついても、この仕事(shì )だけ(🚼)はやって行こうと思ってる(🚞)。命が的(🧛)にな(🌔)るかも知れない(🍍)が……。
――本当(⛽)(dāng )だ(🥍)ぜ!
年老(🍼)った職工(🙊)が聞(🍿)いてい(🐁)られな(🧠)いとい(🕡)う風に(😨)云った。
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