年老った職(🤠)(zhí(🍿) )工(💯)が聞いていられ(🏠)ないという風(fēng )に(🛴)云(🛶)った。
――眼付きなら、(🐥)どっちがね(🐟)!
と云(yún )ったことがある。
(🍂)特(💂)高(😿)主任(rèn )が其(qí )処(chǔ(🚅) )で薄(báo )く(🖍)笑った(⤵)。
女は口(🥓)を抑(📻)(yì )えて、もっ(🧞)と(🍎)低い声(shēng )を(🌒)出した(🌿)。
――偉いもんだよ。
男(🏓)は(☝)こっちに(🌖)は背(🎻)を見せて、ズ(🐆)ボンのバンドを(🦖)しめ(🦆)ていた。女(nǚ )は窓(🙍)の(🌟)方を向(xiàng )いたまゝ(🏨)うつ(👀)向いて、髪(🔯)に手を(🚰)や(🌎)っている(🈴)。男はバンドを(📎)締めてしまう(🥛)と、後(🤪)から女の肩に(💍)手をかけた。そして片方の(⚡)手(shǒu )を(🐾)ポケットに入(rù )れた。ポケ(👓)ットの中の手(🛰)が(👿)何かを探が(💀)し(🔏)ているらしかった。
合理化の一つの条件として(❓)、例えば労働時間の延(🔚)長(🖲)(zhǎng )を断行(🌑)しよ(🦉)うとする場(chǎ(🐅)ng )合、そ(🌰)れ(🏯)が職(zhí(😲) )工たちの反(🏯)感を真正面(miàn )まともに(🕸)買うことは(🐩)分り切って(🃏)いる。然し(😭)、軍需品を(🙁)作る(🕊)S(😊)市の「(🚃)製(zhì )麻会社」(💹)や、M市の「製(zhì )鋼(🍫)所(suǒ )」な(📻)どでは、それ(🎂)が単なる「(🗂)営(yíng )利(🛴)事業」でなくて、重(🏟)大な「国(👡)家的(⏯)(de )義務」(👫)であるとい(💢)う風(😣)に喧伝(yún )し(🗼)て、安々と延長(zhǎng )出来た(🤝)例(lì )があった(🦌)。――「抜け道(dào )は何(🔨)(hé )処(chǔ )にでもある(🐿)。」だ(✅)か(🦗)ら、その工場(🐊)のそれ/″\の(🙏)特殊(shū(🔸) )性を巧(🤖)妙につかま(🆑)えれば、案外(🎍)うまく(🤴)行くわけだった。――「H・(💞)S」もそ(📜)うだった。
と云った(💣)ことが(📉)ある。
――いや。
ビデオ このサイトは2025-02-25 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025