(🤵)特高主任(rèn )が其処(💸)で薄く(📕)笑っ(🚲)た。
(🐀)――よオ! よオ!
女は口(⏹)を抑えて、もっと低い声を出(🕎)した。
(🛴)――今(🐫)日(♑)(rì )は俺が先きに帰るから(🥉)な。
毎(🐕)月(yuè )三(🐏)田銀行(⌛)へ提出(🧦)す(🗯)る「業務(🍉)(wù(〰) )報告(gào )」(🌮)を書(shū )かせられてい(🍇)る笠(lì )原(💐)は、資(zī )本関係としての「銀行と会社」というもの(🔣)が、どんな関(🚳)係(xì )で結びつけられているか知ってい(🍯)た。――「H・S工場」の監督権も、支配、統制(😐)権もみ(✅)ん(🛀)な三田(tián )銀行(🏣)が握(♒)って(👌)いること(🛷)、営(🎨)(yíng )業成績(💭)のことで、(🔎)よく会(🛎)(huì )社へ文(🔷)句がく(🎽)るこ(🤴)と、専務が殆(dà(✌)i )ん(⏸)ど(🐇)三田銀行へ日参(🤚)している(🔠)こ(🎬)と(⏸)、誇(kuā )張して云えば、専務は丁(🍇)度逆(nì )に三田(tián )銀行(🎐)から「H・S」(🏨)へ来てい(🏩)る出張員(♊)のよ(🛺)うな(🚾)ものであ(🐧)ること……。こうい(🎂)う関係(🗞)は、いずれ面(miàn )白(📿)いことになりそうだ……(💎)笠原がそんなことを話した。森(💏)本はだ(🐆)ん/\青(😋)空(kōng )を見(jiàn )ていなかった。
「(💞)H・S」では、新た(🐼)に採用する職(zhí(🔵) )工(🐦)は必ず現に勤務(wù )している職(🖐)工(🛡)の親(qīn )や兄弟(➰)か……でな(🐢)ければならなかった。専務は工場の一(❤)大家族主(💝)(zhǔ )義(yì )化(huà )を考え(🚧)ていた(😪)。――然しその(📦)本(běn )当(🗾)の意味は(🕞)、ど(💼)の職(👸)工もお互い(🐚)が勝手なことが出(🔍)来ない(📯)ように、眼(👬)に見(🏔)えな(🥜)い(😛)「責任(rèn )上の連繋(🛩)れんけい」を(📏)作(😕)っ(🕐)て置くことに(🌳)あった。それ(🌹)は更に、(🌳)賃(🤞)銀(🤕)雇傭(🛢)という冷た(🎫)い物質的(😼)関(➖)係以外に、会(🐦)社(shè )のその(♍)一家に対する「恩恵(👥)」とも見れ(😒)た。然し何(🦄)よりストラ(🌂)イキ除(🍋)け(🔯)になるのだった。で、(🎥)今合理(lǐ(🐈) )化の(😈)政(zhèng )策(cè(🥇) )を施行し(📠)ようとしてい(😚)る場合(hé )、これが役立つことになるわけだった(📄)。
(💶)会社(shè )は(🚺)今(jīn )「(📸)産業(🐚)の合理化(huà )」について、非(fēi )常に綿(mián )密(😒)(mì )な(🚍)調べ方(📠)を(📈)し(🏂)ていた。然(🍖)(rán )し合(🔣)理化(🌏)の政(zhèng )策(cè )それ自(zì )体(🐺)(tǐ )には大した問題があ(🎮)るのではなくて、(🥂)その政(zhèng )策をどのよ(👏)うな方法で実行(🌫)に(🏽)移すかということ(🧡)――つま(😙)り(✒)職(🛍)工(💳)たちに(🐷)分ら(✔)ないように、(🕺)憤激を買わな(💎)いよう(🗑)に(🎽)するには、どうすればい(⛓)ゝ(🤞)か、(🥜)その事(shì )で頭(🤨)(tóu )を使っていた。
――こっちだ。
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