「ええ(👉)、はじめのうちは、いつもこんなふうですよ。五分(fèn )や七分(fèn )はた(🌺)いていお(📮)くれ(🙈)ます。」
と、(💍)小(xiǎo )僧(sēng )はあくま(🍑)でもつ(🌴)つましくこた(🏰)えた。
「(🍀)その実際を、おた(🛏)がいに鍛(🍁)きたえあ(🗞)うのが(🛑)、こ(🍥)この生活(huó )だろう?」
「(🔦)も(👗)うここは(👞)だいたいすんだ(🏫)ようです(🥁)よ。」
コー(🌎)ン、コーン、――コーン、コーン。
そ(💈)して、次郎(láng )のほうをち(🎥)ょ(🔝)っと(📁)ぬすむように見(jiàn )なが(🕘)ら、
ただ、組織に(🍂)関(🚱)する(🙁)ことで(🎺)、室(shì )編成(🐙)のほかに、(🏥)生(🥍)活内(🏗)容(⌛)の面(miàn )か(🎿)ら、いろいろの部が設けて(💠)あ(🦃)り(😠)、全員が期間(jiān )中に(✈)、一(⛱)度は(➰)ど(🏿)の(🌯)部(🎍)の仕事も体験(yàn )する(🥤)という仕(😠)組みにな(🔍)っ(🏡)ていたので、そ(🛒)の(👴)運営の方法(🦏)や、人員(😎)(yuán )の割り当てな(🕣)どについて、い(🕍)ろ(🐪)いろの質(zhì )問(🗯)が出(chū )、そ(🤹)の説(shuì )明に(😼)大部分の時間がつ(😁)い(🔊)やされたのであった。
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