大(dà(🆘) )河(⚪)は(🌊)、そ(🔶)れで(🏹)も同じ調子で打ちつづけながら、
(飯島(dǎo )のような人(ré(🎂)n )間(jiān )はとうてい救えない。そ(🗽)れに(🔠)くらべ(🍏)る(🕋)と、田(tián )川(🍁)大作のほ(😭)うはま(👊)だ(💊)見(jiàn )込み(🔐)こ(🥍)みがあ(⏲)る。)
「いや(♐)、そうではあるまい。世の(🔷)常の(🔀)心では、ああはつ(😖)けるもので(🥜)はない(💛)。わし(👺)の耳には、そのま(🚳)ま仏界ぶつか(👸)いの妙音(yīn )み(⛅)ょ(🚺)うおんとも(🎒)き(🥓)こえたの(⏬)じゃ。鐘(zhōng )をつくなら、あの(🍇)よ(🥧)う(🐾)につき(💳)たいもの(🎿)じゃのう(⏱)。何(📙)も遠慮え(🍪)んりょすること(🚁)はない。みん(🔰)なの心得にもなることじ(🔊)ゃ(🐜)。か(🛩)くさず、そなたの気(qì(💨) )持ち(😫)をきかせてはく(🏔)れまいか。」
(🕥)とあ(🤓)いさ(🍾)つし(⏮)て、大(🥑)河(hé )に近づ(🛋)いた。
(💝)ただ(🧝)、組織に関することで(😬)、室(shì )編成の(🦊)ほ(👡)かに、生(shēng )活内容の面から、(🐝)いろい(🦀)ろの(🔘)部が設けてあり、全(quán )員(🀄)(yuán )が期間(jiān )中に、一(🍂)度(😒)はどの部の仕事(🖐)も(🚙)体(🎖)験するという仕(shì )組(🖇)みになっ(🔻)ていたので、その(🈂)運営(🥡)の方法や、人員の割り当てな(🛋)どに(🌩)ついて、い(🍬)ろいろの(🦐)質(zhì )問(😘)が出、その説(shuì(🐧) )明に大部分の時間が(📒)ついやさ(💫)れた(👌)の(🔚)であった。
「先生は、ぼく(💚)の(🅿)やり(✳)そこないを、(🔬)どうし(🔔)てあからさまに話してくださらな(🎡)かっ(🎫)たんです(🌂)か。」
「そうかもしれません(🔫)。しかし、それは(🛃)やらないほう(🏤)がいい(🔅)でしょう。板木ばん(🗓)ぎで起(qǐ(💒) )きる約束(🤨)(shù(⏩) )やくそくをしたん(🛀)ですから。」
次郎(lá(🌴)ng )は近(🏝)づいて(🌝)行って声をかけ(📢)た。
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