「H・S工場(😸)」(🕘)の五カ年の(🌑)統計をとってみると、生(📋)産高が(🐏)増(🔡)加しているのに、労働者の(🖋)数は減っている。これ(🏈)は(🚊)二(💉)(èr )つの意(yì )味(wèi )を持ってい(🍂)た。――一(yī )つ(🚞)は今(jīn )迄以(👘)上に労働(💓)者(🔘)が搾(zhà )しぼられ(🤣)たと云(yún )うこと、一つはそれだけが失業(♋)者として(🏢)、街頭(tóu )におッぽり(🔕)出されているわけである。コンヴェイヤーが完備してか(🔂)ら、(🐐)「運搬(bā(🌿)n )工」や(🐽)「(🏟)下働人(🔳)夫」(🍶)が(🛡)特に(📆)目立って減(👏)った。熟練(❣)(liàn )工、(🚻)不熟練(📂)工(➕)(gōng )との(🎽)人数(🛐)の開きも賃(lìn )銀(yín )の開きも、(🍙)ずッと減って(🔮)いる。驚く(🎅)べきことは、(😻)何時(shí )の(🍺)ま(🔅)にか(🧔)「女工」の増加したことで、更(💋)に女工(🔷)が増(🕐)加(💴)した(🚼)頃(qǐng )から、工(👧)場一(yī )般(bā(🏮)n )の(🐁)賃銀(🐤)が眼に(🎥)見(💣)(jiàn )え(🌺)ない位ずつ低(dī )下(xià )していた。――工場長(💸)(zhǎ(⏸)ng )は、女(🦅)を使う(🚤)と(🎇)、賃(lì(🚨)n )銀ばかりの点でなく、労働組(zǔ(💨) )合のよう(⛅)な(🔃)組織に入(rù )るこ(💾)ともなく、(🎀)抵抗(kàng )力が弱いから(🚝)無(wú )理がきく、と(💯)云(🌑)(yún )っていた。
胸(🏆)がまくれ上(shàng )がって、のど(🔁)へ(🤣)来た。それを(🔟)一(🔂)(yī )思(🌮)い(🕶)にハキ出さなけれ(👉)ばならな(🙇)かった。で、怒鳴った(🏥)。――彼(🛑)は胸(xiōng )一杯の涙をこらえた(🤮)。
「(🥅)Yのフ(🏔)ォード」は、(✈)その完備(💛)し(⏸)た何(🎂)(hé )処(🆓)(chǔ )へ出しても(💖)恥かし(👬)く(🗞)ない工場である(💐)と云うことを宣伝するために(🔯)、広(⚪)告(gào )料(liào )の要(🙇)らな(🎴)い広告として、「工場(chǎng )参観」を(🥪)歓迎(yí(🔠)ng )していた。「製罐(👱)業(yè )」を可(kě(🤖) )成(chéng )りの程度に独占(zhàn )し(🕉)て(🚖)いる「H・S会社」としては(🙂)、(🖱)工場の設備や(📼)職(zhí )工(🍚)の待遇(🍜)をこの位のも(🌮)のにし(🙀)たとし(👘)ても(🔠)、別(⛵)に少しの負(fù )担(dān )にならなかった。而し(🏹)かも、その効果は更に職工(❎)た(🔲)ちに(⛑)反(fǎ(🤑)n )作用(yò(🔅)ng )して(🎪)く(😂)ること(🎅)を予想(🤚)して(🏦)の歓迎だった。――「俺(ǎn )ンとこの工場は――」「俺(ǎn )の会(huì(🔲) )社は――」職工(gō(🛩)ng )たちはそう(🍁)いう云い方(🎩)(fāng )で云(⛱)う。自(zì )分の(🏚)工場が誰か(🥝)に(🌁)悪口(kǒ(😹)u )をされると、彼等はお(🎭)かし(🛋)い程ムキになっ(📪)て弁護(hù )した。三井に勤めて(🔹)いる社員が、(🖥)他(tā )のどの会社に勤めている(🎟)社(⛔)員の前でも一つ(🏑)のキン(📏)恃(🕟)じをもっている。そ(🔲)う(🈷)いう社員(🚰)は従って決(🧞)(jué )して(🛁)三(🕤)井を裏切るような(🛋)こと(💥)をしな(😩)い。「H・S」の専務はそ(⏹)の(👔)ことを知っ(♍)ていたのだ。
命もと(🔷)での罐詰仕(shì )事(shì )
石(🌶)川がム(👠)キな(🤩)声を(📮)出(chū )した。
いたずらゝしい光を一杯(💋)(bē(🐚)i )にた(🎪)ゝ(🦓)えた眼(yǎn )で、お君(🦆)を(📲)ジッと見た。
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