「H・S」では、新(xīn )たに採用(yò(🧕)ng )する職(zhí )工は必ず現に(🖕)勤務(wù )している職工の親(qīn )や(🚙)兄弟か……でなければならなかった。専(🥏)(zhuān )務は工場(chǎng )の(🥛)一(yī )大家族主義(yì )化を考え(📅)ていた。―(🎵)―然しその本当の(🤽)意(yì )味は(🖨)、どの職(⏯)(zhí )工も(🥋)お互いが勝手(shǒ(🐳)u )なこと(📨)が出来(🏮)ないように(⬆)、眼に見えな(🧚)い「責任上の連(lián )繋れんけい」を作っ(👖)て置くことにあった。それは更に、(🦉)賃銀雇傭という冷たい(🥍)物(🐣)質的(⛩)関係以外(🤴)に、(👍)会社(shè(🎄) )の(⏰)その一(yī )家に対(🔠)する(🔨)「恩(ēn )恵(⛰)」とも見れた。然し何よりス(💧)トライキ除(chú )けに(⛲)なるの(💘)だ(🉐)っ(🍵)た。で、今合(hé )理化の政策を施(👟)行し(😿)ようとし(🚋)ている場合、これが役(yì )立つことになるわけだった。
(📜)――(🛂)い(🐇)や(🚇)。
―(🌵)―で、(🛢)ねえ……。
専(🚾)務(wù )が「社民党(👻)」から市会議(yì )員に出るという噂を森(🏃)(sēn )本(🥦)がきいたこ(💤)とがあった(➡)。そ(😶)んな(🙇)話を持ち出してきた(📇)のも矢(👗)張り(🖍)佐伯だった。そ(🍕)の時(🥡)(shí )、森本は、
無く(🕊)ちゃならな(🗡)い罐(👻)つくる。
階(🐭)段を上(🐦)ってくる(🦒)沢(zé(🐴) )山の(🚗)足音が(🏓)した。
―(🔝)―(🌝)キイ公、じ(👬)らす(👥)なよ!
(🕦)――ネフリュ(🔗)ウド(🌞)フでも来るのを(🐖)待って(🔸)るか……!
会社では、職(🧝)工たち(🧝)が左翼の労(🚛)(láo )働(dòng )組(😻)(zǔ(🎻) )合(hé )に(😜)走ること(💣)を(🛷)避けるため(😝)に、内々佐伯たちを援(💣)助して(🏀)、工場の(🕚)中で少(🐏)(shǎ(📔)o )し危(wēi )険(xiǎn )と見(🍑)られてい(🌱)る職(🥝)工を「労働(dò(📒)ng )総同(tóng )盟(📠)」に加入させること(🥌)をし(👨)て(🔃)いた。そ(❓)れは森(📭)(sēn )本(bě(🤚)n )たちも知っている。――然(🦄)しその策略は逆(nì )に「H・(📈)S」(🌋)の(🐧)専務(🍾)(wù )は実に自由主義(yì(🤵) )的(de )だとか、職工に理解(jiě )があって、労働組(💥)(zǔ )合にワザ/\加入さえさ(👖)せているとか(🌿)――そうい(😸)う(🚠)ことで巧妙(💧)に(㊗)隠され(🏗)て(🏃)いた。それ(🎬)で働いている多(duō(🗃) )くの職工たち(🥊)は、その(⏰)関(🕰)(wā(🛌)n )係を誰も知(📺)(zhī(🛃) )っていなかった(🍌)。工場(🌧)の重だ(🤭)った(🛏)分子(🧙)が、仮りに「社民(📈)系」(🍨)で固(gù )められたとす(🍡)れば、お(🔴)よそ(🥫)「(👣)工場」の中で(😐)、労働(dòng )者にどんな不利な(💅)、酷(kù )な事(💎)(shì(🈷) )が(☔)起(qǐ )ろうと、それはそのまゝ(➰)通(🎍)(tōng )ってし(🤬)まう。分りきった(🦗)ことだっ(🎹)た。――森(sē(👟)n )本は其(qí )処に大きな底意を感(🎲)ずる(🎽)ことが(🍃)出(chū )来る。会社(🛃)(shè )が(👙)ダン/\職(🛁)(zhí )工たちに(🔄)対(🐓)して、積極的な態(tài )度をもって(⛓)やっ(✖)てき(🌁)て(🌘)いる。そ(👡)れに対す(🐲)る(🖨)何か(🚈)の用(yòng )意(yì )で(👒)はないか? ―(🚫)―彼(bǐ )はます(🅰)/\その重大(dà )なことが近付(🤗)いていることを感じ(😡)た。
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