(🛠)―(💸)―駄目(🈲)だ(🕴)、(🚦)人が来るど!
「H・S」では、新(xīn )たに(📣)採(cǎi )用す(🍇)る職工(🚜)は必(bì )ず現(xià(😝)n )に勤務している職工の親や兄弟か……(🌬)で(🗿)なけ(💥)ればならなかった。専(zhuā(⚡)n )務(🈺)は工場の一大(✴)家(😲)族主義化を考えていた。――(📝)然しその(📃)本当(⏫)(dā(🤪)ng )の意(yì )味は、どの職(zhí )工(gōng )もお互いが(🌳)勝(shè(💍)ng )手な(🕶)ことが出来ない(🌇)ように、(🔄)眼に見(📉)え(🐐)ない(❌)「責任(🐿)上の連繋(jì )れんけ(🏹)い(📯)」を作(🦄)って(🎈)置くことにあった。そ(🏋)れは更(gè(👅)ng )に、賃(lìn )銀(🦋)雇傭という冷たい(🍷)物質的(de )関(😺)(wān )係以外に、(😩)会社のその一家(👜)に対する(🌷)「恩恵(huì )」とも見れ(😀)た。然し何(👭)よ(👡)りストライキ除け(🌐)になるのだ(😦)った。で、今合理化の(🏍)政(🍌)策を施行(🗾)しようとしている場合、これが役立つことになるわけ(🔭)だった。
女(😨)は口を抑えて、もっと低い声を出(🤚)した。
――(〽)相(xiàng )手は?
会社(🌥)では、(📷)職工たちが左翼の(🖤)労(🍷)働組(zǔ )合(🧗)に走る(🏢)こ(🦅)とを(⬜)避け(🦇)る(📘)ため(😛)に、(✔)内々(🚂)佐伯たち(😾)を援(👑)助して、(💩)工場の(😕)中(zhō(🎟)ng )で少(👑)し(😏)危険(xiǎn )と見(jiàn )ら(🧕)れ(🧡)ている職工を(🦖)「労(láo )働(👛)総(🈳)同盟」に加(👡)入させることをしていた。それは森(📴)本(běn )たちも知っている。――然しその(⛷)策略は逆に「(🐝)H・S」(🕖)の(🔆)専務は実(shí )に(🍐)自由主義的(de )だとか、職(🤩)工に(➖)理(lǐ(🐟) )解があって、労働(🥋)組(zǔ )合にワザ/\加(🌷)入(rù )さえさせている(🍹)とか――そう(🍌)いう(🎢)こ(🤒)とで巧(qiǎ(🥤)o )妙(🐚)に(🌱)隠さ(🙏)れていた。それで働いている(🔓)多(duō )く(🚞)の職工たちは、そ(👈)の関係を誰(👱)も知っ(🤣)て(😔)いなかった。工場の(🍅)重(🥜)だっ(🐁)た分子が、(🛶)仮(🕡)りに「社民系」で固(gù )められ(🔢)たとすれば、(🗜)お(👬)よそ(🥟)「工場」(🌤)の中で、労(láo )働者に(💆)どん(💉)な不(🦍)利(💸)な、酷(🍊)な事が起ろ(🥔)うと、それはそのまゝ通(tōng )っ(🕍)てしまう。分(🕕)り(🧜)きったことだった。――森本は其処(⚽)に大(dà(🌃) )きな底意を感ずる(🛬)ことが出来る。会社がダン/\職工たちに(🔺)対して、積極(jí )的な態度(dù(🔈) )をもってやってきている。それ(🚬)に対する何かの用意ではないか? ―(🈯)―彼(bǐ )はま(🗼)す(🥇)/(📹)\その重大(dà )なこと(🎸)が近(jìn )付いているこ(🌏)とを感(gǎn )じ(👬)た。
(📟)――失敬(🚵)ッ!
佐伯(bó )はチラ(🧡)ッとそれを見ると、イヤな顔を(🍔)した。
――森(sēn )本(bě(🚫)n )さん温しいのね。
――キイ公めっきり切れ(🚑)るよ(💧)うにな(🔚)ったな。
(🏦)―(🤪)―誰だか分ったの?
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