―(🆑)―そればか(📟)りでは(😿)ない(🕠)んだ。紛(✈)議の交(🚓)渉とか争(🚘)議費用(👚)として受(🥋)取(qǔ )っ(🧣)た金(🏒)の(🍃)分配などで、君が(📒)どの位誤魔(mó )化(👍)されてい(😫)るか知れない。―(💮)―河(🔅)(hé )田た(❓)ちが、そんな金で遊(yóu )ん(🛄)でい(🕋)る証拠がち(🔠)ァ(🔐)んと(🍅)入ってるんだ。――それ(🌰)でも清(qīng )貧(pín )に甘んじ(🥔)るか……(😀)。
二(🗒)(èr )人は大通りから入っ(🚋)たカフエー・モンナミ(⛔)を(🕤)見付(🗄)けた。そ(⛓)このバ(🐛)ネ付(🏩)(fù )のドアーを押(🎐)して二階へ(🍪)上った。――特高は彼には(😈)勝手に(🔌)、(🐾)ビー(🍻)ルやビフテキを(💉)注(🎰)文した。
お君は(〰)飯が終って(🤮)立ちかけなが(🦁)ら、上から浴(yù )びせ(🆕)かけた。そして(🕧)先き(🏈)に食(🥀)堂を(😛)出(✋)てしまった。
――川村(cūn )。
――氷水お代り貰わ(🔮)な(🙁)い?
二人は大通りから入(rù )った(🕹)カフ(🚘)エー・(😴)モンナミ(🍓)を(🏒)見(jiàn )付けた。そこのバネ付(fù )のドア(🤞)ーを押(yā )して二階へ上(🥂)(shà(🚱)ng )った。――特高は彼に(🙋)は勝(🔊)手に、ビ(🉑)ールや(🗄)ビ(🐦)フテ(🎥)キを注(🐭)(zhù )文した。
――「工場細胞」として働いてもらおうと思(🍭)ってるんだ。
((🏃)「H(🔣)・(😼)S(🐝)会社(shè )」発行「キャン・クラブ」所(👪)載(🍞)(zǎi )。)
「H・S」では、新たに(😄)採用(🖨)す(📧)る職(🚩)工(gōng )は必ず現(xiàn )に勤(🏘)務している職工(gōng )の親や兄(🛷)(xiō(🌷)ng )弟か……(🕥)で(🧦)なければならなかっ(🔧)た。専務は工場(chǎng )の一大家族(🏚)主(zhǔ(🔥) )義化を(🍄)考(kǎo )えていた(🈵)。――然しその本(běn )当の意味は(🏒)、どの職工もお(👜)互いが勝(shèng )手なこと(🚘)が出(chū )来ないように、(🤗)眼(yǎn )に見(jiàn )えない「責任上(🚢)の連(💧)繋(👸)れんけ(🚳)い(🛴)」を作っ(😍)て(🎷)置(zhì )くことに(⛸)あっ(🐣)た。それは(✅)更に、賃銀雇傭(🔜)と(🏥)いう冷たい物(wù )質的関係以(🦓)外に、会(huì )社のその一(🤐)(yī )家に対する(🎯)「恩恵(huì )」とも(😋)見れた(💘)。然し(🌄)何よりストライ(🏑)キ除(📞)(chú )けになるのだ(🙁)っ(🌄)た(🍊)。で、今合(👤)(hé )理化の政(zhèng )策(😬)を施行し(💩)ようとしてい(🗻)る場(🍙)合、これが役立つことにな(💢)るわ(🛬)けだった。
会社は更に市(🔢)内に溢(🔥)れ(🚺)ている(🔞)失業(🖖)労働者(zhě )や(🧠)すぐ眼(⛴)の前で(📞)動物線以(yǐ )下の労働(📔)を強(qiá(🌜)ng )いられてい(🚬)る半自由労働(🥝)者――浜人(rén )足(🧣)た(🏟)ち(🌯)のこ(🌕)と(💍)を、たゞそれッ切りのことゝし(🌎)て見ては(🌔)い(🚟)な(🏊)かった(😻)。そうい(🍰)う問(wèn )題が深刻にな(🥉)っ(🔉)て来れば来るほど、それ(⬅)が又(yòu )「Yの(🤺)フ(⏳)ォード(🚜)」(😱)である「H・S」(⏩)の職(😪)工たちにもデリ(🍌)ケートな反映(yì(👽)ng )を示(shì )してくるというこ(🔛)とを考えてい(🈺)た。――(🦖)そ(🥓)ういう(⛓)一(👸)方(fāng )の「劣悪な条件(jiàn )」(⬇)を必(bì )要な時に、必要(yào )な(🤸)程度(⛰)にチ(📊)ク/(🧦)\と(📷)暗示を(🌫)き(🦁)かして、(🐒)職工(gōng )たち(💶)に強いことが云(🏿)えないように(🍿)する。――「H・(🔶)S」はだ(🎡)か(🧝)ら、イザと云(yún )えば、(👗)そ(📐)ういう強味を持っていた。
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