「Y(🌥)のフォー(🤗)ド」は、その完備(bèi )し(♈)た何処へ出して(😜)も恥(chǐ )か(🐏)しくない工場である(💳)と云うこと(🕵)を宣(🙉)伝す(🤢)るために、広告(🤘)料の要(yào )らな(📯)い広(guǎng )告(gào )とし(⤴)て、「工場(chǎng )参観」(🥎)を(😈)歓迎(yíng )していた(🔞)。「製(zhì )罐業」を可成りの程度に(🔽)独占している「H・(🎾)S会社(shè(👪) )」と(👽)しては、工場の設備や職(🧐)(zhí )工(gōng )の(😚)待(🍀)遇(yù )をこの位のものにし(😨)たとして(🧣)も、別(🐠)に少し(🤴)の負(fù )担(🍄)に(✔)ならな(🥑)かった。而しか(🍇)も、その(🔋)効果は更(gèng )に(🏙)職工たち(🦉)に反作用して(💁)くることを予(🍦)想しての歓迎だった。―(💳)―「(🆒)俺ンとこの工場(🍵)は―(🛩)―(📘)」「俺の会社は――(💙)」職工(gōng )たちはそう(🦗)いう(🈺)云い方で云う。自分の(🐵)工(🐳)(gōng )場が誰かに悪口をされる(♍)と、彼(bǐ(🌹) )等はおかしい(🌇)程(💭)ムキにな(🎛)っ(🤒)て弁(biàn )護した(🏅)。三(🌳)井に勤(qín )め(🏭)ている社員が、他(👫)のどの(🙋)会社に勤めている社(😬)員(yuán )の前でも一(🤟)つのキン恃(shì )じ(📢)を(♏)もっている。そういう社員(🏣)(yuán )は従って決(👠)し(🔽)て三井を裏切るよう(🔌)なこと(⏸)をし(😆)な(🍩)い。「H・S(🛐)」の専務(wù(😷) )はそのことを知(zhī(📇) )っていた(😒)のだ。
前に帰(guī(🍪) )ったものとの間(jiā(🐘)n )隔を置く(🚡)ため(😓)に待って(🎷)いた河田が厚(hòu )い肩(jiān )をゆすぶった。
―(🐣)―相手は?
――「Yのフ(📣)ォー(🛣)ド」も(🧛)何時(🥀)迄も(🌟)「フォード」で居られ(🙇)なくな(🕥)るん(🛳)でないか、と思うがな。
――で、(🕙)そ(⚓)の女の(🛐)人一体誰(shuí )と思う?(🔯)
――君ちァん、君ちァん。――キイ公オ!
会社は更に市(👏)内に溢れて(📦)いる失業(💮)労(🎲)働者(zhě )やす(🤹)ぐ眼(yǎn )の(👫)前(qiá(🉐)n )で動物線以下の(🖱)労(🧟)働を強い(🌠)られている(❓)半(bà(🕒)n )自(🎞)由(yó(🕠)u )労働者―(🥚)―浜(🌲)人(💅)足たちの(➡)ことを、たゞそ(🕧)れッ切り(🚉)のことゝして(🚦)見ては(🥌)いなかった(🖌)。そう(🐶)いう問(wèn )題が深刻になっ(👩)て来れば来るほど、それ(🚄)が又「Y(🕹)のフォード」である「(📎)H・(🔘)S」(🌠)の(🎹)職(🖋)工(🛹)(gōng )たちにも(🚉)デリケートな反(fǎn )映を示し(🧣)てくるとい(🌕)うことを考えてい(🏜)た(😌)。――そう(🏏)いう(🖐)一(yī(🍨) )方の「(⛩)劣(👧)悪(è )な(⏮)条件(🚪)(jiàn )」を必要な(😁)時に、(🍓)必(bì )要な程(chéng )度にチク/\と暗示(🍗)(shì )をきかして、(🚕)職(👸)工た(🚤)ちに強いことが云(yún )えな(🕓)いよう(🍅)にする(🌋)。――「H(🎙)・(🤷)S(💶)」はだから、(🎆)イ(🌺)ザと云えば、そういう強味(wèi )を持(🍊)(chí )って(🚠)いた。
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