「Yのフォー(😳)ド」は、その完備(🧑)(bè(🚖)i )した(🍙)何処へ出しても恥かし(⬆)くない工場で(🚯)ある(🚡)と云(🤷)うことを宣伝(yún )するために(🍤)、(🎀)広(guǎng )告料の要(🌦)らな(🌰)い広告として、「工(🥉)場(chǎng )参観(🏞)」(🔝)を歓(huān )迎していた。「製罐業」を可成りの程(😶)(chéng )度(🕎)に独占している「H・S会社(📗)」(🙌)と(🎏)して(👀)は、工(🕍)場の設備や職工の待遇をこの位のものに(🐏)したとしても、(🥄)別(⛸)(bié(🤰) )に少(🧝)しの負(fù )担にならなかっ(🈴)た。而し(❌)かも、その効果(guǒ )は更に(🎗)職工たち(❓)に反(🐮)作(🉑)用してくることを予想(🗨)(xiǎng )しての(🌥)歓迎だった。――「俺ンとこ(💞)の(🐝)工場(💱)は(😔)――」「(🌉)俺(⛵)の会(🕖)(huì(😖) )社(shè )は――」職工たちは(👱)そ(📀)ういう云い方で云う。自(zì )分(fèn )の工場(chǎng )が(🆕)誰かに悪口を(🍶)されると、彼(🚅)(bǐ )等(děng )はおか(🕙)しい程ムキになっ(🎹)て弁護し(🌘)た。三(✍)井(🛁)に(📱)勤めてい(🍳)る社員が、他(📫)のど(🕳)の(📸)会社に勤め(💋)ている社員(💡)の(⏲)前でも一(yī )つのキン恃じを(⤴)もっている。そういう社(🍦)員は(🎅)従って決して三井を(🥘)裏切るようなことを(🖋)しない。「H・S」の専務はその(⏫)こ(🌡)とを知(zhī(🕔) )っていたのだ。
――女が入る(🔌)ようにな(🚯)ると(🐛)、(🌁)気をつ(⬅)けなけ(🖐)れ(🗼)ばならないな。運動を(🔋)変にして(🏢)しまう(💌)ことがあるから。
――ヘンだ。ナッパ服と女(nǚ )学生様か! よくお似(😧)(sì )合いますこと(🕤)!
合理化の一(👭)つの条(🔡)件として、例えば労働時間の延(😄)長(zhǎ(👹)ng )を断行しようと(🏊)す(🏭)る場(chǎng )合、それが(🔽)職(😕)工(gōng )たち(🍅)の反(🥍)(fǎn )感(🍨)(gǎn )を真正(😒)(zhèng )面ま(❎)ともに買うことは分り切っ(🧖)てい(🙇)る。然し、軍(🌆)需品を(🥢)作るS市の(🉑)「(🗽)製(zhì )麻会社(🤩)」や、(🎴)M(😳)市(🤡)の「製鋼所(suǒ )」などでは、(⛏)それ(🚴)が単な(🐗)る「営(💓)利事業(🚵)」(🏭)でな(🛃)くて、重大な「(🦅)国家的(de )義(yì(🌴) )務(🕞)」(🎢)であるという風(fē(🦖)ng )に喧伝し(❄)て(🍻)、安(ān )々と延(🥥)長出来た例(lì(💹) )が(🚍)あ(🗯)った(👽)。――「抜(bá )け(🎯)道(🥇)は何処に(⏮)でもあ(🍅)る(🍼)。」だ(🏘)か(😩)ら、(🤐)その工場のそれ/″\の特(🌜)殊性(xì(👜)ng )を巧妙に(🌅)つかまえれば(🏵)、案(🗒)外うまく行くわけだった。――「H・S(🚵)」もそうだっ(🚚)た。
で、その窮(⛰)極(jí )の目的は、残された収益(📓)性に富む大企業をし(🎁)て安々と(📜)独占(😚)の甘(gā(😏)n )い汁を吸わせるところ(⛽)にあ(🔸)った。そ(🍲)して、その(🌔)裏(😽)に(🙅)いて、この「(🛤)産業の合理(lǐ )化(🍹)」の糸を実際に操あや(💛)つっているものは「銀(yín )行(🐭)」だった。
―(🌵)―(💋)フン(🐤)、(🙅)どうかな……。
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