――おじさん(📱)、冷たい(🕧)ラムネ。あんたは(🕶)?(🥘)
(🏤)――じゃ、君か!
――(👥)「Yのフ(🐂)ォー(♏)ド」(⚫)も何(hé )時迄も「フォ(👰)ード」で居られな(📞)くなる(📫)んでないか(🎴)、(⛪)と(⏭)思(sī(🎷) )うが(🅾)な(👎)。
(🏐)彼はまだ(㊙)「工(🏟)場細胞(bāo )」と(🔩)いうものゝ任務(🐈)を、それと(🐼)具体的には知っ(🎐)ていな(🛅)い。然(rán )し彼は今ま(😛)で(🥎)の長い工場生活(🎵)の経験と、この頃のよう(🏎)やく分(😰)りかけてき(📡)たそ(🌎)の色々(🛣)な機構しくみのう(🍚)ちに、自(zì )分の位(wèi )置を(🛹)知るこ(🐺)とが出来るよ(🤦)う(🍉)に思った。――
「(🏯)H・S」では(🥖)、新たに採用(💳)する職工は必ず現に(🙇)勤(qín )務している職工(gōng )の親(😭)(qīn )や兄弟か……でな(🔫)ければならなかった。専(zhuān )務は工場(🤘)(chǎng )の一大(dà(✨) )家(😒)族主義化を考(kǎo )えて(🎑)いた(❗)。――然(😝)(rá(🏁)n )し(🐧)その(💅)本(běn )当(⌚)の意(🎛)味は(👨)、どの職工(🤳)もお互いが(🌄)勝手なことが出来ないよ(🌿)う(🍨)に、(💼)眼に見(jiàn )えない(🚾)「(📖)責(🥔)任上の連繋れんけい」を作(zuò )って置くことに(🔉)あった。そ(👡)れは更に、賃銀雇傭という(🦈)冷たい物(🈺)質的関係以外に、会(🌍)社の(😀)その一家に(🍿)対する「(🚇)恩恵」(👸)とも(⭕)見れた。然し何よ(🎙)り(🅾)ストライキ(❤)除けにな(🦁)るのだ(🐞)った。で、今(jīn )合理化(huà )の政(zhèng )策を(🎋)施(🆕)行(há(🏬)ng )しようとしてい(📆)る場合(hé )、これが役(🧓)立つことにな(📉)るわけ(💥)だ(🚃)った(🚏)。
「芸術職工(gōng )」が口(kǒu )を入(😫)れた。
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