(🏁)産(🙆)業の(🍊)合理化は更に購(gòu )買(🌯)と(🌠)販売の(🐆)方にも(🍼)あ(🥣)ら(🎏)われた。資本家同(🍛)志(zhì )で「共同購入」や「共同(tóng )販売」の(♒)組合を作って、原料価格(➖)と販(fàn )売(mài )価(sì )格の「(🐁)統(🌛)制(zhì(😣) )」を(🏺)す(🗺)る。そうす(🚛)れば、彼(bǐ )等は(👐)一(🏛)方では労働(🙏)者を犠(🤼)牲に(🤚)して剰余価値をグッと殖ふや(🗃)すことが出来ると同時に(🐠)、こゝ(🎹)で(🛸)は(😁)価(📸)格(🏴)が「保証(🎁)」されるわけだか(🚕)ら(💷)、二重に利潤をあ(🦉)げることが出来(lá(🔸)i )るのだ(🥚)った。彼等(✏)(děng )の(👎)独占的な価格協(xié(😧) )定(dìng )のため(🎉)に、安い品物を買えずに(🔕)苦(🕚)(kǔ )し(💍)むの(🗳)は誰か?(♌) 国民(mín )の(🐞)大多(📟)数をしめてい(🌨)る(🎢)労(láo )働者だった。
「(🎁)H・S」では、新たに採(cǎi )用する職工は必ず(🏏)現(😬)に勤務している(😧)職工(gōng )の親(😷)や兄弟か…(🛃)…で(🚫)な(🧞)けれ(✉)ば(🕠)ならな(👕)かった。専務(⛅)は工場の一大(🥦)家族(🐕)主義(yì )化(huà )を考(🎿)(kǎ(🍐)o )え(🏷)ていた。――然(😕)しその本(🚸)当の意味は、どの(🚁)職工もお互いが勝手(🌔)(shǒu )なこと(📴)が(🕙)出来(👂)(lái )ないように、眼(💠)に(🔏)見えない「責(😿)(zé )任上の連(👞)繋れんけ(🎿)い」を作(zuò )って(💔)置くことにあ(㊗)っ(👬)た。それは更に(🏨)、賃銀雇傭(🎷)という冷たい物質的関係(xì )以外(wài )に(🎀)、会社(shè )のその一家に対する「恩(🎄)(ē(👿)n )恵(💟)」とも見れ(🚈)た。然し何よ(⛱)りストライキ(💖)除け(📤)になるのだっ(📞)た(😭)。で、今(🏏)合(🍯)理化の政策を施行しよう(📕)としている場(chǎng )合、こ(📈)れが役立つことにな(⛲)るわけだっ(🐤)た。
と(👅)、云(yú(🐜)n )って(🏨)、(🎩)ヒヽヽヽヽと笑った。
お(🏕)君(jun1 )は反(🆑)(fǎn )射的にハネ(📛)かえし(🕷)た。
油断(duà(🐀)n )出(chū(🏙) )来ようかみ国のため(💛)に
――ね、君(🛸)ちゃん、私いや(🚷)だわ。女学校(💔)なら、小(😎)学校のとき一緒(xù )の人がいるんだもの。
・(💃)「工場(🐩)(chǎ(🔗)ng )細胞の任務とその活動」
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