女は昨日仕(shì )事の(🛶)跡片(piàn )付けで(♍)、皆(📩)より遅(chí(🍠) )く(🦀)なり、(🥣)工場の(🚘)中が薄暗く(🐼)な(🚁)りかけた(🧔)頃(🆙)、脱衣場(💊)から(🌉)下(xià )り(🌥)てきた(🏗)。その降り口が丁度「ラバー(🌉)小屋」(👆)に(➡)なって(🛑)いた。知(♿)ら(🍗)ずに降(jiàng )り(🚂)て(🐾)きた友達(🚀)はフトそこ(🍺)で足をとめた。小屋の中に(😜)誰かいると思ったからだった。女(nǚ )の足をとめ(🥡)た所(🚉)から少し斜め下の、(🕹)高(🤢)くハメ込(🎋)(rù )んである小さい硝子窓の中に――男と女の(🐎)薄い影が動(🚞)い(❇)ている。
森(🌏)本が会社(🎑)のことを色々きくのは笠(🐨)原(yuán )からだった。
然しこれ(🐜)等(⛺)(děng )のことは、どれも(🚱)たゞ「能率増進」とか(📭)「(🌃)工(🤚)場(chǎ(🔃)ng )管理法(👚)」(📰)の(🔧)徹底と(🗃)か云(⬇)っ(🕝)て(🚭)もいゝ(☔)位のことで(🏇)、「(🕹)産業の(🥧)合理化」と(🤩)いう大(🚊)(dà )きな(🏑)掛(guà )声(🦑)(shēng )のホンの内(nèi )輪な一(💈)(yī )部分で(👎)しかなかった(🔱)。―(⛵)―「(♋)産(🏸)業の合(🏤)理化」(👿)は本当(dāng )の目的を別(bié )なとこ(💑)ろに持(🎴)っ(💢)ていた。それは(🐹)「企(qǐ )業(🔢)(yè )の(🔲)集中化」という言(🉐)葉で云(🐉)われている。中や(🛬)小のゴチャ(💨)/\し(🤐)た商工業を(🖲)整理(lǐ(🏿) )して、大(⏳)きな(🕧)奴を益(❗)々大きく(🌋)し、その(🍴)数を益々少なくして(🍍)行こうというのが、その意(🤸)図だった。
笠(lì(👷) )原は工(👷)場長のも(🍝)とで「科(kē )学的(😧)管理法サエンテフィック・マネ(😑)ージメン(🚋)ト(😔)」や「(🗡)テ(🌆)イラ(🖋)ー・シス(🙅)テム」を読ま(😖)せられたり、色(sè )々な統計を作らされる(🖌)ので、会(huì )社の計画を具体(📓)(tǐ )的に知ることが出(chū )来た。日(🏦)本(běn )ばかりで(👥)な(🥄)く、世界の賃銀の高低(dī )を方眼(🤷)紙(🐳)にひかされた(⏹)。――世界的に(🐂)云(🕓)って、名目(🌨)賃銀は(🏢)降ってい(📛)たし、(🤸)生(😂)活(🎇)必(bì )需品の価(sì )格(⏮)と比(bǐ )較(jiào )してみると、実質賃銀として(🏋)も矢(👺)張(💂)(zhāng )り(🎋)下(xià )降(jiàng )を辿っ(😔)てい(🏢)る。「H(⛔)・S」(😲)だけが(🛡)何時迄もその例(💚)外(wài )である(💑)筈がなかった。又、生(shēng )産力の(🧔)強度化を計るため(✊)に、(📱)現在(🕌)行われ(♒)ている(💹)機(jī(🔌) )械(xiè )組織(zhī )がモット分(fèn )業化され、(😇)賃銀の高い(📳)熟(shú(🐾) )練(💬)工(gōng )を使わずに、婦(🥢)女子(zǐ )で間に合わすことが(😾)出(🈹)来ないか、(💳)コンヴ(🌂)ェイヤ(🏡)ーがも(🕥)っと何処ッかへ利用(🈺)出来ない(🚤)か、まだ労働者が「(🥧)油(🔐)を売ったり」「(💫)息(xī )を(〰)継ぐ」(🌐)暇がある(🛅)のではないか、箇(🐋)払(fǎ(🐛)n )賃(🏽)(lìn )銀(🔻)に(🕥)したら(😖)どうか……(🤾)。職工たちがせゝッこましい工(🌼)(gō(🤔)ng )場(chǎng )の(🌯)中のことで、頭をつッこんでグ(🍖)ズ/\しているまに(🦄)、彼等は(🚾)「世界」と(♐)歩調を合せ(👃)て、その方(fāng )策を進めてい(❔)た(🖕)。
「Yのフォード」(🤩)は、そ(⌚)の完備した(✍)何処へ出しても恥かしく(🍨)ない工場であ(❎)ると(😁)云うこ(🧀)とを宣伝するために、広告料の要(yào )らない広告(🎵)(gào )と(⏸)して、「工(🏌)場参観(🗣)(guān )」を歓迎していた。「製(🔒)罐業(🔲)」(🎖)を可(🎱)成りの程(🖌)度(dù )に独(dú(📺) )占し(🌔)て(🥗)いる「H・S会社(shè )」としては、工(🔺)場(chǎng )の設備や職工(✨)(gō(🤙)ng )の(🐨)待(dài )遇(yù )をこの位(wè(🚂)i )のもの(😫)にしたとして(♏)も、別に少(shǎo )しの(👝)負担(🚉)にならなかった(🔭)。而しか(🏈)も、その(📉)効果(guǒ )は更(gèng )に(🆖)職(🎹)工(gōng )たちに反作用(yòng )してくること(🙌)を予(📌)(yǔ )想しての歓(huān )迎だっ(💁)た。――「俺ンとこの(🛤)工(🐣)場は――(🤚)」「(😑)俺(🐄)の会社(🉑)は――」(🙅)職工た(💳)ち(🐍)はそういう云い(🤵)方で云う。自分(fèn )の工場が誰か(📱)に悪(è(🗼) )口(😹)(kǒ(🐬)u )をされる(🔖)と、彼等はおかしい程ムキにな(🆚)って(🙅)弁護した。三井(jǐng )に勤(qín )めている社員(🔝)が、他(tā )のどの会社に(🏻)勤めている社員(yuá(👩)n )の(🎷)前(🔈)(qián )でも一つのキン恃じ(⛹)をもっている。そうい(🗂)う社(shè )員(yuán )は従(🦒)って(🛄)決して三井を裏切るようなことをし(🛒)な(✅)い。「(💂)H・S」の専務は(🍉)そのことを知(zhī )ってい(🔢)たのだ。
・「工場(🛶)(chǎng )新聞」
――………(🤡)…※(感(gǎn )嘆符疑問(wèn )符、1-8-78)
ビデオ このサイトは2025-03-01 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025