森本が薄(🔹)(báo )く(🎙)笑った。
森本を(🚆)引きずッて、テキ(🎚)パキともの(👵)をきめて行(🙁)く(🍁)らし(🙋)い(👮)女だと分(🌪)ると、彼はそれ(⬅)は充分喜(xǐ(🛸) )んで(⛎)いゝと(🔼)思った。彼は(🚢)こ(🏒)れからやっていく仕事に(🔘)、予想(🎸)してい(🏤)なか(🍾)った「張(🕛)(zhāng )り」を覚えた。
合理化の一つの条件として、(🏡)例(lì(🍎) )えば労働時間の延(yá(📂)n )長を断(👃)(duàn )行しようとする場合(hé(♟) )、それ(🏪)が職(📴)工たちの反感(🧓)を真正面(miàn )まともに(🤪)買(🌉)うことは分り切ってい(😺)る。然(rán )し、(🥟)軍需品(🖨)(pǐn )を作(zuò )る(🥗)S市の「製(zhì )麻会社(🌅)(shè )」や(🚒)、M市の「(🎛)製(zhì )鋼所(suǒ )」などでは、それが単(🕉)な(💠)る「営利事業(🐱)」でなくて、重(chóng )大(💚)(dà )な「国家的義務」であると(🦕)いう風に喧伝(🎃)して、(🔻)安(🦊)々と延長出来た例があ(⏺)った。――「抜け道(dào )は何処(chǔ )に(🌿)でも(🍱)ある。」だ(🚔)から、その工場(chǎng )のそれ/″\の特殊性(👇)を巧(🆖)(qiǎo )妙につかま(🥂)えれば、案(àn )外うまく行(🚀)くわけだった。――「H・S」もそうだった。
――驚いッちまっ(🤩)た(🎩)!
それから、一寸(🌲)聞きたいことがあるんだが、と赤(🚕)い薄い鬚ひげ(🤫)を(🐄)正方(👁)形だ(🎢)けはやした(🍁)その男が、四囲(🤤)(tōng )あたり(🦓)を(😇)見(🚠)廻(huí )わ(🐿)した。
「H・S工(gōng )場(chǎ(🎚)ng )」の五カ年(🧒)の(🐡)統(🏨)(tǒng )計(📺)をと(🈵)ってみると、生(shēng )産(🈺)高(gāo )が増(🃏)加しているのに、労(🦅)働(📼)者の数は減っ(🌥)ている。これは二つの意味(wèi )を(🗡)持(chí )ってい(♎)た。――(😳)一つ(👍)は(👸)今迄(📶)(qì )以上(🤘)に労(💤)働者が搾(⚪)しぼ(📝)られたと云うこと(📏)、一つはそ(😃)れだけが(👠)失業者とし(🎂)て、街(🌧)頭(🍰)にお(🔒)ッぽり出されてい(🐏)るわ(🥥)けである。コンヴ(💣)ェイ(🖕)ヤーが完備してから、「運(😶)(yùn )搬工」や「下(🐷)働(🧕)人(ré(📿)n )夫」が特に目立(lì )って(🍴)減っ(😳)た。熟練工、不熟練工との人(⛅)数(shù )の開きも賃(lìn )銀の開(kā(📯)i )きも、ずッと(🤒)減(jiǎn )っている。驚(🦍)くべきことは、何時のまに(🐅)か(🦒)「女工」の増加したこと(🖕)で、更に女(nǚ )工が増(🕟)加した頃(🦏)から、工場一般の賃(lìn )銀(yín )が(👀)眼に見(👹)(jiàn )え(🔶)ない位ず(⬆)つ(💱)低下してい(💻)た。――工場長(🛷)は、女(nǚ )を(💆)使うと、賃(💓)銀ばかりの点でなく(🤨)、労働組(zǔ )合のような組織に入ることも(😦)なく、抵(dǐ )抗力(🚈)が弱い(⛄)から無理が(🍴)きく(😯)、(📘)と云って(🐞)いた(🌠)。
――で、(💾)この機会に、工場(chǎng )の中に(🔯)も(🐊)社(🌏)(shè )民(🚨)党(🎩)の(🤨)基(🌘)礎を作ろう(🤟)と思う(🏫)んだ。……仕上場の方にも(🥨)一通りは云(🕶)ってきた。――その(🛏)積(🤒)りで頼むぜ(🏫)。
お君は今晩「(🎏)仕事(🍠)」(😐)のこと(😨)で、森(🥇)本と会わ(🚵)なければ(💧)ならなかっ(📗)た。―(🌮)―
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