特高(gāo )主任(rèn )は(🏿)鉛(qiān )筆をもてあ(🐎)そびな(🏍)がら(🐦)、彼の顔(⏸)(yá )をじッと見た。一寸だ(🍖)まった。
――それから一銭(🚑)二(è(🥥)r )銭の日(🔋)(rì )給の(🗻)愚(➿)痴ぐち。「工(gōng )場委員(🔢)会」なん(💿)て何(hé )ん(🧖)の役に(🏥)も立ったため(🚫)し(🥖)もな(🌦)いけれども、(🤪)それにさ(🛫)え女工(gōng )を無視してるでしょう。
――構うもんかい!
(🥜)女はもっと(🖲)そうし(⚾)て(😺)いるこ(🦈)と(🏇)に妙(miào )な興(🚛)(xìng )奮と興味(wèi )を覚(🎫)えた。男は無理(🍖)に両(😆)(liǎ(🙁)ng )手を除け(😵)させて(🏯)、後(hòu )に(⛎)廻わし(🔃)た片手で、女の身体を(👼)グイ(🔂)としめつ(💐)けて(🥝)し(♿)まった。女(♐)は男の腕の中に、身(shē(🧀)n )体をくねらした。そして、顔を仰向(xià(📻)ng )けにしたまゝ(😵)、いたずら(🚏)に、ワザと男(nán )の(🤼)唇を色々(🚄)にさ(💮)けた。男(✊)は女(nǚ )の頬(jiá )や額に(📴)唇を打(👀)つ(❇)けた。
と(⛳)、云って、ヒヽヽ(🥤)ヽヽと(🛁)笑った(🧥)。
――運動で(🙂)はお(♿)前は河田(tián )達の先輩なんだぜ。
「H・S」では、新たに採(🙂)用(🎉)す(🉑)る職工は必(🎣)ず現(xiàn )に勤務(wù )し(🥔)ている(🗨)職(⌚)(zhí )工(➡)の親や兄弟か……で(🌟)なければ(⏱)ならなかった。専務は工(🤺)(gōng )場の(🎆)一大家族(📂)主(🐼)義化(🤾)(huà )を考(🗓)え(🍧)てい(🏆)た。――然(🚲)しその本(běn )当(📈)の意(yì )味は、ど(⛅)の職工(🍢)もお互(hù(📅) )い(🍗)が勝手な(🔪)ことが出来ないように、眼(🆖)(yǎ(🎫)n )に見(jiàn )えない「責(zé )任上の連繋(jì )れんけい」を作(zuò(🤢) )って(🔨)置くこと(🍠)にあった。それは(🥣)更に、賃銀(👂)雇傭(chō(🍈)ng )と(🦏)いう(🚴)冷たい物(wù )質的関係以外(wài )に、会社のその一家(Ⓜ)に対する「(🚿)恩恵(🕸)(huì )」とも見(🦉)れた。然し何(🔕)よりス(🏆)トライ(🌒)キ除(chú )けになるのだ(📇)った。で、今合理化の政策を(🐷)施行し(🧠)ようとし(💭)ている(📄)場合、(😟)これが役(yì )立つことになるわけだった。
――で、その女の人(rén )一体誰(⛴)と思(🕗)う?
「H(🔹)・S工場(chǎng )」(🎇)の五カ(🏓)年の統計をとって(⌚)み(🎼)る(⚓)と、生(shēng )産高が増(🥃)加(jiā )している(🖐)のに、労働(👂)(dòng )者の数(🍘)は減(👖)っている(📅)。これは二つの意(yì(🐧) )味を持っていた(🕒)。――(📇)一(🔐)つは今迄以上に労(🥗)働者が搾しぼ(🦋)られたと云(yú(🗺)n )う(🥛)こ(🛐)と、一(yī )つはそれ(💲)だけが失業者として、(🧥)街(👣)頭におッぽり(🌔)出されて(📸)いるわけである。コンヴェ(🈯)イヤーが(💍)完備(📻)し(🍫)て(🐩)から、「運(yùn )搬工(gōng )」や(🐁)「(📘)下働(📌)人(rén )夫」が(👯)特に目立っ(💟)て減った。熟練工(🐝)、不熟練工との人数の開(kāi )き(⛳)も賃銀(⛩)の開きも(♐)、ずッ(⛺)と(👻)減(🌗)ってい(😼)る。驚く(💝)べきこ(😟)とは、何時のまに(🍅)か「女(nǚ )工(🔘)」の増加し(🚩)たことで、(🎍)更に女工が増加した頃から、工場(🖱)(chǎ(📏)ng )一般の賃銀が眼に見(jià(➖)n )えない位(wèi )ずつ低下して(🥢)いた。―(💽)―工場長は、女(nǚ )を(💆)使(🥜)うと(🥠)、賃銀ばかりの点でなく、労働(dòng )組(zǔ )合(🔥)のよう(👡)な組織に入(rù )る(👤)こ(💸)と(🏰)もな(🛠)く、(🐫)抵抗(👳)力が弱いから無理(lǐ )がきく、と云(🎛)って(😰)いた。
ビデオ このサイトは2025-03-04 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025