ワザ/\お君を呼んだ(💨)話好き(🚄)な友達が(🍻)、声をひそめた。
彼はだ(🤷)まって(🗳)外(wài )ッ方(🤧)(fā(🔻)ng )を(📂)向(xiàng )いた。――然し彼(bǐ )は自(🔐)分(fè(🤳)n )の(😕)意(yì )志(😾)に反(fǎn )して、顔から血のひ(🏖)いてゆくの(🤤)をハッキ(🕵)リ感じた。
「H・(📼)S工(🕒)場(💘)」(😟)の五(wǔ )カ(🦕)年(🕤)の統計(jì )をとってみると(🅰)、生産(🐓)高が増(🔘)加している(📡)のに(🛌)、労(🕔)働者の数は減って(🖊)い(👁)る。これは(😯)二(🛷)つ(🖖)の意(👲)味を持(chí )ってい(🛒)た。――一つは今迄以上に(🏣)労(✖)(lá(🕔)o )働者(🧜)が搾しぼられ(🈳)たと云うこと、一つはそれだけが失業(🕕)者として、街(🗽)頭(🥓)におッ(🍭)ぽり出されている(🔀)わけである。コンヴェイ(🍥)ヤーが完(🆑)備してから、「(📦)運搬工」や「下(🦀)働(🍢)人夫」が特に(🌳)目(🔫)立って(😂)減(🛀)った。熟(shú(🎬) )練(🎺)工、不熟練工との人数の(👁)開きも賃銀の開き(🐋)も、ずッと減っている。驚(⚾)くべきことは(🦃)、何時(shí )のま(🤳)にか「女(nǚ(🌔) )工」(🏙)の(⛹)増加(jiā(🍧) )し(👸)たことで、更に女工(⬇)が増(🆑)加した頃から、工場(🧖)一般の賃銀(🕺)が眼に見えない位ずつ(🐶)低下して(⌚)いた(㊙)。――工(🌯)場(chǎng )長は、女(🔫)を使う(🍍)と、賃銀ばかり(♿)の点でなく、労働組合の(🔺)ような組(💑)織に入る(🤛)こともなく、抵抗(kàng )力(lì(🚟) )が弱いから無理(🏨)がきく、と云(🚂)っていた。
会(🚪)社では(🔨)、職工(🏮)た(🧑)ちが左翼の(⛴)労働(dòng )組合に走るこ(🛤)とを避(🕑)けるため(😊)に、内々佐伯(💀)たちを援助して、工(gōng )場(chǎng )の中で少し危険と(❇)見(jiàn )られてい(🎻)る職(🕞)工を「労働(dò(🛵)ng )総同(tóng )盟」に加入させることをし(📗)ていた(🍩)。それは森(sēn )本(běn )た(👭)ちも知(zhī )って(📆)いる(🏭)。――(🎙)然(🚏)しその(🙅)策略(🐂)は逆(nì )に「(👩)H(🏒)・S」(📊)の専務は(🐭)実に自由主(zhǔ )義(🤙)的だとか(🕡)、職工に理(🦅)(lǐ )解があって、労(láo )働組(zǔ )合(📻)(hé(🕘) )にワザ/\加入(📎)さえさせ(👟)て(💭)いると(🚫)か――そ(🚴)ういうことで巧妙(🤠)に隠(yǐ(😀)n )されていた。そ(😦)れで働いている多くの(🈂)職(🤼)工(🗜)(gō(🔱)ng )たちは、その関係(xì )を誰(shuí )も(🏠)知(🗺)っていな(🏐)かった(🕹)。工場の重だった分子(🚄)が、(🧓)仮(👌)りに「社民系」で固(🐹)めら(🥫)れたとすれ(😺)ば、およそ「工場」の中(zhōng )で、労働(dò(💸)ng )者にど(💇)んな不利(🥨)な(🖱)、(🎭)酷な事(shì )が起ろうと、そ(🆚)れはそのま(🦓)ゝ通ってし(🕝)まう。分り(😒)きった(🈲)こ(🍽)とだっ(🐪)た(🗳)。――(🧛)森本(👯)(běn )は其処に大き(🌺)な底意(🚰)を感(🐚)ずる(💳)ことが出来る。会社(shè )が(🏳)ダ(🔙)ン/(🤢)\職工(gōng )たちに対(🗯)(duì )して、積極(jí(🐼) )的な(🙋)態(tài )度(🚼)をもってやってき(🕦)てい(🔐)る。それに(🏧)対す(💯)る何かの用意(yì )ではないか? ―(🦁)―(🙁)彼はます/\その重大なことが近(jìn )付いてい(🏨)ることを感じ(⭐)た。
河(😰)田はだが屈託なさそうに、鉢(bō(🚏) )の大き(🌅)い(🐞)頭(tóu )を(💺)ゴ(🌾)シ/\掻(sāo )かいて笑(xiào )った。それか(👱)ら、
(🐦)――駄目だ、(📨)人が(🐢)来るど!
同じパッキングにいる温おと(🕛)なし(💜)い(🎟)女工(gōng )が、(📬)浮かない顔を(🍓)していた。
ビデオ このサイトは2025-03-05 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025