「(🤠)H・S」では、新(xīn )たに(🌖)採用(🔭)する職(🚕)工(👤)は必(🍆)ず現に勤(💺)務(🚋)してい(🛫)る職工の親(qīn )や兄(🔊)弟か……でなけ(🐾)れ(💥)ばな(💨)ら(🆗)なか(🛥)った。専(❣)務(🆗)は工(🤞)(gō(🎷)ng )場(👊)の一大(♿)家族主義(yì )化を考えていた(🐗)。――然しその本当(dā(💖)ng )の(😡)意味は、どの職工も(🚬)お(🎪)互(🕚)いが勝(shè(🍛)ng )手なこと(♏)が(🍕)出来(lá(🏵)i )ないように、眼に見えな(📽)い(🌛)「責任上(shàng )の(👙)連繋(👣)れ(🖤)んけい」を作って置く(😁)こと(💑)に(🚒)あった(🤕)。そ(🌓)れは更(🏋)(gè(😟)ng )に、賃(lìn )銀雇傭と(🧝)いう(🚲)冷たい物質的(👶)(de )関(🔍)係以外(wà(🔩)i )に、会社(shè )のその(🤓)一家に対する「恩(🗝)(ēn )恵」とも見れた(📈)。然(rán )し(💲)何よりストライ(🔅)キ(🚞)除(chú(🖖) )けに(🗃)なるの(🥁)だった。で、(🏒)今合(✂)理化の政策(cè )を施行(háng )しようとしている場合、これが役立(👋)つことになるわけだった。
(🏓)―(🎖)―(⛪)ヘンだ。ナッパ服(🥅)と(🔌)女学生(🤥)様か! よく(🛤)お似合(hé )いま(⛏)す(🛥)こと!
会(huì )社は更に市(🥣)内に(🎄)溢れて(⏳)いる失(❗)業労(láo )働者や(👯)す(🤵)ぐ眼の(😱)前(qián )で動物線(xiàn )以(yǐ )下の労働を強いられてい(🕡)る半自(🔳)(zì )由労(láo )働者(🕜)――浜(bāng )人足たちの(💡)こと(🧢)を(🚥)、たゞ(🐻)そ(🦍)れッ(🐾)切(qiē )りのこ(🗺)と(📳)ゝして見(😿)てはい(🖐)な(🚀)か(🚲)った(🎒)。そういう問題が(🤝)深刻になって(🧢)来(lái )れば来(lá(🦖)i )るほ(🚽)ど、それが又「Yの(👿)フォード(💜)」である(😲)「H・S」の職(zhí )工たちにもデリ(😊)ケ(💫)ートな反映(🙉)を示(🧦)し(👝)て(👖)くるということを考(kǎ(🔼)o )えていた。―(🔢)―そ(😗)ういう一方の「劣(🔉)悪(è )な(❕)条件」(🈴)を必(bì )要な時(shí )に、必要(yào )な程度にチク/\と暗示をき(🗻)かして(🔽)、職工たちに強いこ(🐐)とが云えないようにする。――「H(🥢)・S」はだか(🧓)ら、イ(🌪)ザと云えば、そう(🔻)いう強味を持ってい(🦀)た。
――運動ではお前(🅾)は河田(🎽)(tián )達(🎾)の先輩(bèi )なんだぜ(🦓)。
怠けら(🌑)れようか(➗)会社のた(🛣)めに
――おかしい云(🚩)い(🌵)方をするが、僕(🏸)はそのことが分っ(💄)た時、喜んでいゝか、(🎹)悲しんでいゝか分(fèn )ら(🚲)なかっ(🚄)た(🔴)。
――友達はその女が不(bú )仕鱈ふしだらだという。でも不(bú(❇) )仕鱈(xuě )ならお金を(🥂)貰(shì )う(🏔)筈がないでしょう。悪いのは一家四人を養って行かなけ(🐙)れ(🕚)ば(✔)な(📵)らない女の人じゃなくて――一(yī )日六(liù )十銭よりく(🌘)れない(🏼)会(huì )社じ(🈴)ゃな(🌻)い? ――(🤟)あんただって(👸)知ってるで(🛢)しょう。会社をやめ(😫)て、(🈸)バアーの女給さんになった(🤹)り、たまに(⛴)は白首ごけにな(🏸)ったりする女工さ(㊙)んがあるのを。そ(🌏)れ(📬)は(🚓)ね(🐣)、会社(🚑)をやめて、それから(🚛)そうなったんでな(👧)くて、会社のお金だけではとてもやって行(háng )けないので、始めッからそうなる(😝)ために会社をやめるのよ。――会社の人(🕦)たちは(🚋)そ(✴)れを逆に、あいつは堕(📛)落し(🖐)てそうなったとか、会(🍷)社に(😻)ちアんと(🧗)勤(🦌)めていればよかっ(🥩)たのにと(💿)云いま(🤶)すが、ゴマかしも(🏻)、ゴマかし(📎)!
(🐆)――(🍏)来たよ。シャンがいるよ。
――失(🛣)敬(🐢)ッ!
無(⛎)くち(✌)ゃなら(🏛)ない罐(🖕)つくる。
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