会社で(🤰)は、職工(🚄)たちが左(🎠)翼(🍦)の労働(dòng )組合(⛰)(hé )に走(zǒu )ることを(💰)避(⛷)けるた(📑)めに(🆑)、内々佐伯(🍮)たちを(🚔)援(🤶)助して(🔩)、(🐊)工場(chǎng )の中(zhō(🐓)ng )で(🔸)少し危(wēi )険と見られ(⛳)ている職(zhí )工(⛔)を「労働総同(tóng )盟(mé(🖐)ng )」に加入させることをして(🈚)い(🔖)た。それは森(sēn )本たちも知っている。――然し(🕙)そ(🤯)の策(cè )略(🐢)は(🥁)逆に「(👑)H・S(🦄)」の専務(wù )は実に自(🚴)(zì )由主義的だとか、職工(🥘)に(🍚)理(🐗)解(💟)があって、労(láo )働組合にワザ/\加入(😾)さえさせ(😭)て(🍅)いるとか(🕯)――そういうこ(🎞)と(🛣)で(🕡)巧妙に隠されていた。それで働いている多くの職工たちは(🐯)、その関(wān )係を誰も知っていなかった。工(gōng )場の(👽)重だった(📦)分(📠)(fèn )子が、(👦)仮(🙀)りに(🌔)「社(shè )民(mín )系」で固められた(📁)とすれ(🏣)ば(🍈)、(🦎)およそ「工場(🎂)(chǎng )」の中(💾)で、労(🆖)働者にどんな不(bú )利(📙)な、酷(kù )な事が(🚨)起(qǐ )ろうと、それはそのまゝ通(🚺)って(🎤)しまう。分(➕)り(🧀)きっ(📨)たことだった(🎥)。――森本(běn )は其処(chǔ )に大き(🏂)な底意(yì )を感ずる(🎶)こと(🚧)が(😃)出来る。会(huì )社がダン/\職工(🕴)たち(♒)に対して、積極的な態(💑)(tài )度(😝)(dù )をもってやってき(🔴)て(🔒)いる。それに(⚓)対す(🗓)る何か(🐎)の用意ではないか? ――彼(bǐ )はます/\その重大なことが(🎭)近付いてい(🌈)るこ(🎉)とを感(😢)(gǎn )じた(🍟)。
特高主任(rè(😽)n )がフト顔をかしげた(🐣)。鈴木はその言葉の(📿)切れ間(jiā(🥥)n )に思(🈸)わず身体のしまる恐(💠)怖(🏑)を感じた。
(🌄)―(♊)―驚(🍸)(jī(📷)ng )い(👢)ッちまった!
――ネフリュウ(📂)ドフで(🥢)も来るのを待(📑)ってるか……!
――「Yのフォード」も何時迄(qì )も「フォ(🙏)ー(🎤)ド」(🐠)で居(🐺)られ(📙)なくな(⬜)るん(🚞)でないか、と思うがな。
(🔓)――実はね(👨)、安部(bù )磯(🔣)雄(xióng )が(🛹)今(🐂)度遊説に(🏢)来(🚄)るんだ(👤)よ(📝)。……それ(🧀)を機(⌚)会(huì )に、(🚳)市(shì(🧠) )内の講演が終ってから、一時(🍵)間ほ(⏸)ど工(gōng )場でもやって(🙂)も(😉)らうことにしたい(📨)と思っ(🐹)てるんだ(✖)。これは専務(wù )も賛成(chéng )なんだが……。
(🥧)――……(🍿)…(♿)…※(感嘆符(🦇)疑問符(🌄)、1-8-78)
(🚐)――要らなくなったゴ(📠)ミ/\した工(🕥)場は閉(❗)鎖される(🍡)。労(láo )働者はドシ/(🐷)\街頭(👙)におッぽり出される。幸いに首のつ(🍭)ながっ(🍅)ている労働(🕶)(dòng )者は(💇)、(📯)ます/\科(kē )学(xué )的に、少(💰)(shǎo )しの無駄もなく搾しぼられる。他人事(shì )ではない(🏓)さ。――こ(🥇)ういう無慈悲(bē(👼)i )な摩擦(cā )ま(🦆)さつを伴い(🛩)ながら、資本(bě(💹)n )主義と(🛴)い(💄)う(🛐)も(⏫)のは大きな社会化(👎)(huà(🚎) )された組織(zhī(👩) )・独占の段階に進ん(🅱)で(🏳)行(🙋)(há(⛴)ng )くも(🦅)のな(❣)のだ。だから、産業の合(🍾)理(🛳)(lǐ )化と(🐜)い(🔆)うも(⬜)のは、どの一項(xiàng )を取り(🎄)出し(📈)て(🍙)きて(🔠)も、結局資(🔤)本(🏎)(běn )主義(🛴)を最後の段階(jiē )まで発達させ、社会主(zhǔ )義革命に都(🖕)合のいゝ条(tiáo )件を(🐀)作るものだけれ(🔮)ども、(🗄)又(yòu )どの一項をとって(🚄)み(🛋)ても(🏣)、皆(jiē )結局は「(🚂)労働者」にその犠牲を強いて行われ(🎐)るも(☔)のなんだ。――「H・(❌)S(🔶)」(🐑)だって今(jīn )に(📟)…(🌟)…なア……。
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