ワザ/\お君(😖)を呼んだ話好きな友達が、(😘)声をひそ(🐝)めた。
―(👅)―おかし(➖)い云(🤟)い方をするが、僕(pú )はそのことが分(♑)った時、喜(xǐ )ん(🍬)でいゝ(🍮)か、悲しんでいゝか(🤰)分らなか(🦂)った。
・「工(🆚)場細胞の任(rèn )務とその(🤰)活動」(🤓)
――(➖)構(gòu )うもんかい!
(🔥)――「工場細胞」(📋)と(🚪)して働(🗒)いてもらおうと思ってる(💷)んだ(😍)。
「H・S」では、新(🍰)たに(🏵)採用する(👇)職工は必(🐥)ず現に(💱)勤(🔱)務し(💓)ている職工の(📺)親や兄弟か……でなければならなか(💇)った(🏕)。専務は工場(🐻)の一大(dà )家(🚍)族主義(📙)化(💑)を考(kǎo )えて(🛥)いた。――然しその本当(dā(🧕)ng )の(🅰)意(🌠)味は(🍓)、どの職(🏾)工(gōng )もお互い(🍱)が(🚑)勝(💽)手なことが出来(lái )ないように、眼に見(💊)えない「責任(💄)上の連繋れんけ(🚵)い」を(🍑)作っ(🌌)て(📜)置くこ(🕍)とにあった。それは更(🐧)に(📬)、賃銀(yín )雇(gù )傭という冷たい物質(🐬)的(de )関係以外(wài )に、会社(shè )のその一家(jiā(✅) )に対(duì(🏴) )する「恩恵(🚘)」とも見れた。然(rán )し何(🌲)よ(🧕)りストライキ除け(📡)になる(😶)の(📪)だっ(🎓)た。で、今合(🧗)(hé(👩) )理(lǐ )化(📶)の政策(cè )を(😾)施行しよ(🖍)うとしている場(👨)合(hé )、こ(🔜)れ(🙌)が役立つことに(🈁)なる(🔢)わけ(😚)だった。
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