――本当(dāng )だぜ!
会社では、職(😆)工(gōng )たち(🐱)が左翼(🍛)の労働組合に(😺)走ることを避(bì )けるために、内(⭕)々佐(zuǒ )伯(🤐)(bó )たちを援(🚵)助(zhù )して、(🔉)工場の中で少し危(wēi )険と見られている(🐋)職(zhí )工を「労働総同盟」に加(💗)(jiā )入(rù )させることをし(🌾)てい(🤴)た。それは森本たちも知(zhī )っている。―(🌔)―然しその策略(🎻)は逆に「H・S(🏏)」の(💺)専(🌋)務は実に自由(yóu )主(👣)義的だと(🎀)か、職(🔝)工(gōng )に(🚯)理解があ(🎧)って、労(🀄)働組合(hé(🚡) )に(💑)ワザ/(🕠)\(🌷)加入(rù )さえさ(🆑)せ(🛴)ているとか(⬛)――(🥋)そ(🍌)ういうこ(🕊)と(😀)で巧妙に隠(🎱)されていた。そ(🧗)れで働(dò(💓)ng )いている多くの職(😀)工たちは(🚌)、その関係を誰も知(🛫)(zhī(🥑) )っ(🚌)て(➡)いなかった。工(gōng )場(chǎng )の(😐)重だった分(fèn )子が、仮りに(🛳)「社民系」で固められたとすれば(📒)、お(🔲)よそ「(😗)工(🤹)場」の中で、労働者(zhě )にどんな不利な、酷(kù )な事が起ろうと、(🚕)そ(💆)れはその(🌠)まゝ(🗼)通ってしまう。分(fèn )りきったこ(🏤)とだ(✉)った。――森本(😄)は(🐜)其(❎)(qí )処(👠)に大き(🕦)な底意を感ずることが出来る。会(🎹)社(🈴)がダン(🛅)/\職工た(💚)ちに対(📠)して、積極的な態(tài )度をもってやっ(🦄)てきている(🐪)。それ(👒)に対する何(🚦)か(🍁)の(🐗)用意(🍸)ではないか? (🐅)――(🌞)彼はます/\その重大なことが近付い(♒)ていることを感じた(🌷)。
―(💄)―二(èr )人か出てるさ(🏷)。
――途中あ(🔡)んたから(🚾)色(🥖)々(⏩)きいたことね、でも私ち(🎣)がうと思うの。……会(huì )社が自分でウマク宣伝してるだけのこ(🚎)とよ。女(🕸)工さん(🕢)は矢(shǐ(🍱) )張り女(nǚ )工さん(😺)。一(👶)体女(📜)工さんの日給(🗼)いくらだと思ってるの(🕓)。それだけで直(💯)ぐ分(🍀)ること(🎀)よ(🏈)。
「(🐍)H・S工(gōng )場」の(🕌)五(🤖)カ年の統(🛃)計をとってみると、生産(🎩)高が増加し(🌥)て(💵)い(♑)るのに、労働(🎊)者(😏)の数は減(🐋)って(🚇)いる(🥅)。これ(🥊)は二(èr )つの意味を(🔑)持っていた。―(🍄)―(🎽)一つ(📭)は今迄(qì )以上に労(🥄)働者(⛄)が搾(zhà )しぼら(🍞)れたと云(🕍)うこと、(🐱)一(⤵)つはそれだけが失業者(🥤)と(📫)して、街(jiē(🍱) )頭(🚚)(tó(🧤)u )におッぽり出さ(🎨)れているわけである。コンヴェイヤー(⛑)が完備してから、「運搬(bān )工」や「下働人夫」(😕)が特(🤤)に(🦁)目(mù )立(🐭)(lì )って(🌟)減った。熟練工、不熟練工(gōng )との(🛸)人数(shù )の開きも賃(lìn )銀の開(kāi )き(🚾)も、(☝)ずッと減(jiǎn )ってい(🚫)る。驚(jīng )くべきこ(📬)とは、何(👏)時のま(🔍)にか(🙉)「女(🛸)工」の(⚡)増加したこと(⚫)で、更(🕞)(gèng )に女(nǚ(🏨) )工が増加した(🏎)頃(😁)から、工場一(🥂)(yī )般の賃(🎐)銀が(⬅)眼に見え(✴)ない(🥖)位ずつ低下(xià )していた。――(🤬)工(gōng )場(chǎ(✳)ng )長(zhǎng )は、女を使うと(🤩)、賃(🎎)(lìn )銀(yín )ばかりの点(diǎn )でなく、労働(📈)組(🛌)合のような(🐡)組織に入ることも(🍹)な(🌼)く(🌋)、抵(🎢)抗力が弱いから無理が(🧀)き(💶)く(👎)、と云っ(😎)ていた。
彼はそれを(🍶)繰り(🍚)返(fǎ(🍄)n )えした。繰り(🦔)かえしているうちに、ジリ/\と底から興奮(🏪)してくる自分を感じた。
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