(🚹)――要(yào )ら(😔)なくなっ(⏸)たゴミ/(🐤)\した工場は(🎿)閉鎖(suǒ )される。労働(🦖)者はド(🔘)シ/\(🌷)街頭におッぽり出さ(🦔)れ(🛳)る。幸(xìng )いに首のつ(🕐)ながっている労(láo )働(dòng )者は、ます/\科(🕯)(kē(🐙) )学的(🆖)に(🈚)、少し(😈)の(😸)無駄(🖌)もなく搾しぼられる。他人(🏟)事ではない(🍎)さ(😕)。――こ(💮)うい(😶)う無慈悲(bē(♉)i )な摩擦まさつを(🤑)伴(🎸)いながら、(💹)資(zī(🥛) )本主義というもの(😋)は(🚸)大(🙊)(dà )きな社(🦆)会化さ(👊)れた組織・独占の段階(💗)に進んで行(🤯)(háng )く(🧥)もの(🦐)な(♟)のだ。だから、(🥈)産業の合理(lǐ )化という(🍻)ものは、どの(🏂)一項を取(qǔ )り出して(🙉)きても(🏍)、結局(🔐)資本主義を最(zuì )後(🍍)の段階(👏)まで発(🏍)達(dá(🍰) )させ、社会主義(yì )革命に都(dō(🏣)u )合の(🕌)い(🚞)ゝ条件を(🖤)作る(💽)も(⏯)のだけ(👴)れども、又(yòu )ど(🎓)の一項(🌠)を(👤)と(🗄)って(💎)み(🗂)ても、(🌈)皆(jiē )結局は「労(🥄)働(🈁)者」にその犠牲を(👫)強(qiá(❓)ng )いて(👺)行われるもの(🍨)なんだ(🐥)。――「H・S」だって(🏹)今(📧)に(🌆)……なア……。
「(🍫)H(♎)・S工(🎴)場(🆘)」(🥢)の五(🥫)カ年(nián )の統計(🐡)をとってみると(🍅)、生産(chǎn )高が(🌑)増加(jiā )してい(🍃)るの(🏥)に、(🦀)労働者の数は減(jiǎn )っ(🐃)ている。こ(📟)れは二(🌽)つの(🦑)意(😳)味を持(chí )っていた。――一つは今迄以上(💄)に労働者が(🥎)搾しぼられたと云(💫)うこと、(🗄)一つはそれ(🏻)だけが失業(📃)者と(🏢)し(🍫)て、(🏐)街頭におッぽり(👀)出されて(💥)いるわけ(🕝)で(🐚)ある。コンヴェ(❔)イ(🚎)ヤーが完備してから、「(📊)運搬(🔏)工(📗)」や「下働人(💼)夫(fū(📧) )」が特(tè )に目立(🧤)(lì(🎛) )って減った(💛)。熟練工、不熟(shú )練(liàn )工との人数(shù )の開きも賃銀(💯)の開きも、ずッと(📰)減(jiǎn )っている。驚くべ(😲)きこ(🚕)とは、何時(shí )の(🌴)まにか「女工」の増(🍏)加(🌲)(jiā )したことで、更(✝)に(🥍)女(🥄)(nǚ )工(🚟)が増加した頃から、工場一(🚫)般の賃銀が眼に見(jià(⏪)n )えない位(wèi )ずつ低(dī )下し(😰)てい(👺)た。――工場長(🍹)(zhǎng )は、女を使(shǐ )うと、賃銀ばかりの点(❕)(diǎn )でなく(📜)、労(🎗)働組(zǔ )合のよ(📘)うな組織に(🦖)入ることもな(📝)く、(📫)抵抗力(lì )が弱いか(🥇)ら無理がきく(🚈)、と(🦄)云(🍭)ってい(🙇)た。
「H・S会社」はカム(🌝)サツカ(🖐)に五(🆔)千八百万罐、蟹工船(❔)に七百八(bā )十(📞)万罐、千(qiān )島(dǎo )、北海道、樺太(🍄)に九(💳)百(bǎ(🐚)i )八(bā(👢) )十(🕝)万罐移出(chū )していた。割合(💀)(hé )パーセン(👕)トにして、カ(🌚)ム(🙃)サツカは圧(yā )倒的だった。
―(😟)―(🎌)これは或い(🍧)は滅多に云えな(🐡)い(🛺)事(🛠)だ(😞)が、僕等はある(📑)方(🏻)法に(🆘)よって、そこ(🎎)は世界一を誇(kuā(🎄) )る警察網(wǎ(🛺)ng )の力だ(🔖)が、(🛀)す(🚞)でに(🐘)河田(tián )た(🤖)ちが共(🔪)産党に加入していると(🍯)い(👩)う(✔)ことの確(🌰)証を握(wò )ったの(🚜)だ。――ところが、それに君が入っ(🙍)てい(🐐)な(🍉)いのだ。……入って(👎)いないから、こんな事君に云(yún )え(🈷)る。嘘(🌘)(xū(🌭) )うそか本(běn )当かは君の方が分ってるだろうよ…(🌍)…。
――(🧢)女工なんて惨めなものよ。だか(🚥)ら、可哀(āi )相に、話して(🏉)い(🤴)るこ(🍯)とっ(⛑)てば、月何(😁)千(🛌)円(⏲)入(rù(❣) )る映画(huà )女優(🔥)のこととか、女給(💭)や芸者さんのことばかり。
会(📰)社では、職(zhí )工た(🏭)ちが(🖋)左(zuǒ(🍀) )翼(yì )の(😴)労働組合(💊)に走ることを避(bì )けるために、内々佐(zuǒ )伯たちを援助し(💽)て、(🀄)工場(🚼)の中で少(🍀)し危(🍜)険と見られている職工を「労(🔂)(lá(✝)o )働(dò(🚳)ng )総同盟」に加入(rù(🗨) )さ(🌼)せる(🛴)ことをして(😎)いた。それは森(🏴)本た(🗄)ちも知(zhī )っている。――然(rán )しその策(cè(⛄) )略は逆に「H・S」の専務は(🦒)実に自由主義的だと(🐎)か、職工に理(lǐ )解(jiě(📼) )があ(🍔)っ(♒)て、労働組合(🈲)にワザ(🤣)/\(👯)加入さ(💕)え(🍦)させ(💏)ているとか―(🤹)―(🤠)そう(🔕)いうことで巧(🙊)妙に隠されてい(🕸)た。それで(📘)働(dòng )いている多くの職工(🤹)たちは、(🐚)その関(wā(🎺)n )係(xì )を誰(shuí )も知っていなかっ(🈲)た。工場の重(✒)(chóng )だった分(fèn )子が、仮(✨)りに(🚩)「社(shè )民(🍈)系」で(😞)固められたとす(👟)れば(🏂)、お(😸)よそ(📀)「工場(📜)」の中(🆎)(zhōng )で(🔜)、(🎁)労働者(🔕)(zhě )にどんな不利な、(😅)酷(🔸)な事が起ろうと、それはその(🤵)ま(⤴)ゝ(🚁)通ってしまう。分りきったことだった(🌒)。――(🏄)森本(💳)は其処(🖌)に大(🌩)きな底意を感ずることが出(chū )来(🗄)る。会社がダ(🧦)ン/\職工た(🤘)ちに対して、積極(jí )的(🚎)な態度をもってやってきて(🛫)い(🍺)る。それに(👪)対する何か(🕢)の用意では(🌇)ないか? ――彼は(💩)ます/\その重(chóng )大な(🧣)ことが近付(🥫)い(📓)ている(🗃)ことを感(gǎn )じ(🦖)た。
――(🌳)お(🛡)か(🛀)しい云い方(fāng )をするが、(🗳)僕はそ(🗻)のことが分(fè(🛳)n )った(🚧)時(📰)、喜んでいゝか、悲し(🥉)んでいゝか分らなかった。
と、ニヤ/(🏀)\云った。
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