―(🤴)―おじ(🎾)さん(📞)、冷(🚮)たいラ(🏎)ムネ。あんたは?
――……?(🐀) (🔊)反芻はんすうか(🥅)? 嫌な奴だ(⤵)な。
――(🔷)誰(🎆)だか分(fèn )った(🛌)の?(🗒)
――眼付きなら、どっちがね!
――ハ(🈯)ヽヽ(🤟)ヽヽ(🧒)。まアさ、君(🗾)(jun1 )が(⚫)こっそり貰っ(🎻)てるとすれば(🥙)、今(📛)(jīn )晩(🚞)のこと(🌘)はそ(🧟)のま(🗡)ゝ筒抜(🥑)(bá )けだ。特高(🏏)係(xì )など、私が労(lá(🥛)o )働運(yùn )動(🍱)者(🎢)ですと、フレて(📀)歩く合(🔀)(hé )法(🦎)主義者(🛥)(zhě )と同じで(🚄)、恐ろ(🏘)し(🌋)さには限度(🚘)が(💿)あるんだ。外(wài )部でな(🛎)くて内(🐹)部だよ。
「(🧣)H・S」(📜)では、新た(🤹)に(🤳)採用す(🙆)る(🧐)職工(gō(🍇)ng )は(🦈)必(bì )ず現に勤務して(👫)いる職(💐)工の親や兄弟か……でなければなら(🍿)なかっ(🍞)た。専務は(🛁)工(gōng )場の一(yī(😧) )大家族主(zhǔ(🌧) )義(🥍)化(📒)を(🍿)考えてい(🔎)た。――然しそ(🤯)の本当(🤛)の意(🐃)味は(💁)、(🖋)ど(✋)の職(zhí )工(🌳)もお互(🏏)いが勝手(shǒu )なことが(🌒)出(🏡)来ないように、眼(yǎn )に(🚱)見え(🤤)ない「(🐧)責(📱)(zé )任(rèn )上の連(lián )繋(jì )れんけい」を作っ(😟)て置くことにあった(📸)。それは更に、賃銀(yín )雇傭という冷(lě(👮)ng )たい物質的関係(xì )以外に、会社(🐧)のその一家に対(🌤)する(🚧)「(🆎)恩恵」とも見(jiàn )れた。然し何よりストライキ除(chú )けになるのだった(🐿)。で、今(🔐)合(hé )理化の政(🥄)策(⛽)を施(🥌)行し(🍖)ようとしている場(📘)合、こ(🌴)れが役立つこ(🙆)とになるわ(👴)けだった。
そこからは、事(shì )務所の前(🎵)で(💺)、(🙃)ワイシャ(😖)ツの社員(yuán )がキャッチボー(📒)ルを(🔣)やってい(😈)るのが見えた。力一杯なげた(🔣)ボールが(🤕)ミッ(💼)トに入る(🖊)たび(😏)に(📬)、真昼の(🎛)もの憂(📀)い(🛐)空気(qì )に(🏇)、何かゞ筒抜け(😍)ていくような心よ(🔲)い響(🕶)きをたてた。側(cè )に立ってい(🐶)た女(nǚ )事務員が、受け(🎼)損じると、手(shǒu )を拍うってひやかした。
(🐯)――じ(🌎)ゃ、(📉)社(shè )民(😵)党ッて誰の党なんだ(📰)。「労(láo )働(dòng )者(zhě )の(🎥)党(dǎng )」(🌮)では(🔒)ないのか(✂)。
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