会社(shè )では、職工た(🌤)ちが左(🕒)翼(📂)の労働(🏗)(dòng )組合(hé )に走ることを(🎻)避けるために、内々佐伯(bó(💀) )たちを(🕒)援(yuán )助して、工(gōng )場の中(zhōng )で少し(🎏)危険と見(📈)られ(⏯)てい(😦)る職工(gōng )を「労働(🌸)総(🐜)同盟(méng )」に加(jiā )入(🚼)させる(🏳)こ(📂)とを(🚩)していた。それ(😤)は森本(♐)たちも知っ(🐗)ている。――然しその策略(💻)は逆(🛰)に「H・S」の専務は実(shí )に(🧐)自由主義的(de )だとか、職工(gōng )に理解が(💻)あって(🎖)、労働組(🐴)合に(😁)ワザ/\加(jiā )入さえ(🕛)させてい(🥗)るとか――そ(📳)うい(🌁)う(🤯)こと(🔊)で巧(🌠)妙に隠(yǐ(👰)n )され(🌡)ていた。そ(🌼)れで働(dòng )い(💧)ている多くの職(🔗)工たちは、その関係を誰(💒)も知(zhī )ってい(🐓)なかった。工場(✳)の(📮)重だった分(fèn )子が、仮(🛺)りに(🔀)「社民(🛥)系」(🔰)で固(🎉)められたとす(🚈)れば、およ(🙁)そ(🚑)「工(gōng )場(chǎng )」の中で(🌩)、労働者に(👄)ど(♋)んな不利(lì )な、酷(🥕)な事が(😠)起ろうと、(🧛)それはそ(⛱)の(😠)まゝ通ってしまう。分りきったこと(🕧)だっ(💬)た。――森(🦔)本は其処に(📤)大きな底意を感ずるこ(🌲)と(✖)が出(chū )来(🥙)る。会社(shè )が(🏇)ダン/\(🎢)職工(🤷)たちに対(duì )して(📵)、積極的な態(tài )度をもってやってき(🛁)て(🕔)いる。そ(🛵)れに対する何か(🛃)の(🛠)用(🏪)意ではな(💪)いか? ――彼(😆)はます/\その重大なことが近付(🌯)い(🦎)ている(🐳)ことを感じた。
―(💺)―(🈺)ねえ(🗨)!
(✂)理論的(de )にも(🧑)、実践(jiàn )的(de )にも、(🐰)そ(🍣)れに(👊)個人的な感情の(🔊)上からでも、あせっ(🔝)ている自分(fèn )の肩先(xiān )きを、グイ/\と乗り(⏮)越し(❔)てゆく(🦋)仲(zhòng )間を(🛅)見ることに、彼は拷(kǎo )問に(🚰)たえる以(yǐ )上の苦(kǔ )痛を(〽)感じた。こう(🌧)いう迷い(🔵)の一ッ(🌛)切れも感(gǎn )じたことのない(🌊)らし(🥌)い(😬)他の同(📪)志(zhì )を、(🎊)彼は(🧀)うらや(🌠)ましく思った。――然し彼(🚀)(bǐ )はこういう無(🍨)産(chǎ(📆)n )運動が、(📥)外(🍊)から見(jiàn )る程(chéng )の華々(🔌)しい純情(qíng )的な(🍔)ものでもなく、醜い(🔹)いがみ(👓)合いと小商(🚨)(shāng )人たち(😡)より劣る掛引に充ちてい(🌨)るこ(😊)と(👻)を知った(🤝)。そ(🍕)れは彼に(〰)恐(kǒng )ろし(😡)いまで(🥄)の失望を(🔙)強い(🚑)た。
――工(🔬)場細胞(🎌)!
―(😟)―(🖱)ふウ(🎆)ん(🎻)。
――オイ/\頼む(🗂)ぜ(🌾)。
(🕹)――オイ!
男(nán )が自(🕶)(zì )由にグイ/\引(yǐn )きず(🗣)り廻(🥧)わされるのが可(kě )笑しか(🌹)った(🐐)。お(🕧)君は(💾)そ(🛴)う云うと、身(🔜)体を翻ひ(➖)る(⛄)がえして、上(shà(☕)ng )気した頬(🔛)(jiá )のまゝ、階(jiē )段(duàn )を跳(🙀)ね降(🔣)りて行(háng )っ(👱)た。
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