「H・S」では、(🖖)新(⬇)た(🎗)に(👗)採(cǎ(🎒)i )用する(〽)職(zhí )工は必(bì )ず現に勤(qín )務(💃)(wù )している(🍭)職工の(📶)親(qī(🏚)n )や兄弟か……でな(🎴)け(🦊)ればな(👛)らな(🙀)か(💣)った。専(🆎)務(💦)(wù )は(🔆)工場(😉)の一大家族主義(⛩)化を(🎮)考(kǎ(🐬)o )えていた。―(👰)―然しその本当の意味は、ど(🚦)の(👼)職工もお互い(📪)が勝(shèng )手なことが出来ないように、眼(💽)(yǎn )に見えな(🌳)い「責(🍲)任(rèn )上(shàng )の連繋れんけい(🛃)」を作(🤖)って(🛒)置くこと(🤓)に(👘)あった。そ(⛴)れは更に、賃銀(➗)雇傭という冷(🕳)たい物(🐤)(wù )質的関係(🦕)以(yǐ )外(😴)に、(🍌)会社のその一家(🌿)(jiā )に対(💐)(duì )す(🍂)る「恩(🌬)恵」と(🚔)も見(💐)(jiàn )れた(🍶)。然し(🤫)何よりストライキ除け(🐳)になる(🏪)のだ(📓)っ(🎷)た。で、今合理化の政(🔄)策(💆)を施行しようとしている場合、これが役(📑)立つこ(🅰)とになるわけ(🥨)だった。
笠原は工場長のもとで「科学的管(⬜)理法(✝)(fǎ )サエンテフィック(🍛)・マネ(😚)ージ(🚢)メント」や「テイラー・システム」を読ませられ(🐐)た(🌒)り(👓)、色々な統(🌆)計を作(🥀)(zuò )らされ(⛔)るので、会社の計画を具体的に(🚠)知(zhī )ることが出(🦔)来た。日本ば(💺)かり(🦐)でなく、世界の賃銀の高低を方(fāng )眼紙にひかされ(🆗)た。――世界(🗨)的に云って、(🏤)名目賃銀は降(jiàng )っ(🥨)ていた(🉑)し、生(🏾)活必需(🈲)品の価格(gé )と比較して(💸)みると、実質賃(lìn )銀として(🕖)も矢(shǐ )張(zhāng )り下(xià )降(🍍)を辿(🐡)っている(🌮)。「H・S」だけ(🎨)が何時迄(qì )もその例(lì )外である筈がな(🐬)かっ(📴)た。又、生産力の強(🌆)(qiáng )度(🅱)化を(💡)計(😲)るために、(📁)現在(zài )行われている機(🗑)械組織(🦌)がモ(🚨)ット(📄)分業化(🛀)され、賃銀(👩)の高(gāo )い熟練工(gōng )を使(shǐ )わず(🧓)に、婦(💱)女子(☔)で間に合(hé )わ(😌)すこ(👶)とが出来(👂)ない(👒)か(⛲)、(🚐)コンヴェ(🧘)イヤーがもっ(😅)と何処(🛺)ッ(😧)かへ利用(yòng )出来ないか(♎)、(🙆)まだ(👧)労働者が「(🌟)油を売ったり」「息を継ぐ」暇があるの(🤡)ではないか、箇払賃銀(🖼)にしたら(🗽)どうか(🛣)……。職(zhí(⚾) )工(gōng )たちがせ(♉)ゝッ(🏍)こましい工場の中の(🤨)ことで、頭を(👝)つッ(❇)こんでグズ/\しているまに、彼(👜)等は「世(shì )界(🙈)(jiè )」(✴)と(🤺)歩調を合(✴)(hé )せ(🍳)て、(🚌)その方策(cè )を進(jìn )めていた。
――ね、君ちゃ(📋)ん、私いやだわ。女(👫)学(xué )校な(🚴)ら、小学(xué )校のとき(🤩)一緒の人(rén )が(🚃)いるんだもの(🌿)。
(🌮)森(sēn )本(🤳)は(🚄)頬(jiá )に(♊)河田(🥎)(tián )の(🌡)息吹きを(🍎)感じた(🐵)。
――上(🛃)(shàng )手(🥓)だなア(😂)。
油(yó(🍡)u )断出来ようかみ国の(🎣)ために
(🕑)――ヘンだ。ナッパ(🏮)服と女学生様(🦌)(yàng )か! よくお(💮)似合(🚭)(hé(😏) )いますこと!
――(📝)あ(⏲)、汗が出(🙏)る(㊗)よ。
―(⛽)―工(㊗)場細胞(💖)(bāo )!
―(🌋)―馬鹿(💝)(lù )にしてる!
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