―(🦉)―(🍙)そ(💵)。おじ(🚯)さん(🍖)、それ(🌏)から氷水一(yī )ツ(🗺)。
――(🆔)それから(😲)一銭(jiǎn )二銭の(🌥)日給の愚痴ぐ(⭕)ち。「工場委(💳)員(yuá(🐗)n )会(🍞)」なんて(🅿)何んの役にも立(🔼)ったためしもないけれ(💫)ど(🌖)も、それにさえ女工を無視してるでしょう。
「Yの(😴)フォード」は、(🌚)そ(🍔)の完(💠)(wán )備し(🌐)た何処へ(🕉)出(chū )し(😨)ても恥(🍿)かしくな(🍆)い工(gō(🍬)ng )場であると云(yún )うことを宣伝する(🦈)ために、広告料(🌶)の要(🅰)らない広(🔂)(guǎng )告(🥁)(gào )として、(✉)「工場(🐢)(chǎng )参(🐕)観」を歓迎(🌛)(yíng )していた。「製罐業(🥇)」を可成り(🕜)の程(chéng )度に独(dú )占(🍧)して(🌗)いる「H・S会(🥠)(huì )社」とし(🚱)ては、工場の設備(bèi )や職工(🏆)(gōng )の待遇(📽)をこ(⛰)の位のも(🎨)のにしたとして(🚟)も、別(🙈)(bié )に少し(👀)の負(fù )担にな(💶)らなかった(🛵)。而しか(🐍)も、その(😭)効(🙀)果は(🍊)更に職(🔨)工(💖)(gōng )たちに反作(🦑)(zuò )用し(🚼)て(🎹)くることを予想しての歓迎だった。――「俺(ǎn )ンとこ(🥄)の工場(chǎng )は――(🍶)」(🎬)「俺の(📟)会社は――」職工(🈶)たちはそ(🈹)ういう(🚕)云い方で云(😖)(yún )う。自分(fèn )の工(gōng )場(chǎng )が誰か(🚈)に悪口をされると、彼(bǐ )等は(⛵)おかしい程ムキになっ(🕝)て(🐁)弁護(🥐)した。三井に勤(🏃)めてい(🕍)る社員が、(🌫)他の(🆒)どの会社(🏇)に勤(🥚)(qín )めて(🏋)いる(🌼)社員の前でも一つのキン恃じをもっている。そ(🏥)ういう社員は(🧖)従(🔉)(cóng )っ(🉐)て決(jué )して三(🔜)井(🌱)(jǐng )を裏切(qiē )るよ(🙅)うな(🤘)こと(📹)をしない。「H・(🌟)S」(🐨)の専(🤩)務はそのことを知(🚧)っていたのだ。
――女が入るようになると(👃)、(🎊)気(♈)をつけなけれ(🐹)ば(🚽)な(👺)らな(🌟)いな(📎)。運動を変にしてし(🎻)まうことがあるから。
(🐢)製(zhì(⤴) )罐(guàn )工(gōng )場の女工(gōng )さんは
露領カム(🧖)チャツカの寒空に(🖼)
会(huì(😧) )社(shè )では、職(zhí )工(gō(🚍)ng )た(🌱)ちが左翼(yì )の労働(📥)組(zǔ )合に走ること(🛫)を(📥)避けるため(🐼)に、内々佐伯(👜)たちを援助(😱)し(🀄)て、工場の中で少(🎳)し危険(xiǎn )と(🧕)見(🕔)られている(🎏)職工を「労(lá(🍇)o )働総同盟」に加入させることをしていた(🙏)。それ(🌧)は森本たちも(🚮)知って(🚬)い(😾)る。――然しその策略(luè(🙊) )は逆に「H・S」(🚆)の専(zhuān )務は実に自由主(zhǔ )義的(🐶)(de )だとか、(🎇)職(zhí(🌆) )工(gō(🍡)ng )に(🆚)理解(🐟)があって(🔆)、労働組(zǔ )合にワザ/\加入(rù(👧) )さえさせているとか――そ(💯)ういう(➡)ことで巧妙に隠されていた。それで(㊗)働(🍷)(dòng )いている多(duō )くの職(🐄)工たち(🚕)は(📧)、(☕)その関(wān )係を誰(😝)も知(🕦)っていなかった。工場(🍖)の重(📻)だ(👥)った(🗃)分子(zǐ )が、仮(🚘)りに「社民系(xì )」で固(gù )められた(🎋)と(🚡)すれば、(🌰)およそ「工(🥦)場」の中(zhōng )で、(🆎)労働(dòng )者にどんな不(bú )利な、酷な事が起ろうと、それはそのまゝ通ってしま(🐾)う(🖐)。分(📀)りき(🎛)ったことだった。――森本(🌘)(běn )は其(🏁)(qí )処(💋)(chǔ )に大(🤵)きな底意を感ずること(🕞)が出来(🎭)る。会社(🚗)がダン/(🈵)\職工(gō(🎓)ng )たちに対して(❓)、(🐿)積極(♍)的な態(tài )度をもって(🚊)や(📵)ってき(🐑)て(🌯)いる。それに対する何(😱)かの用(yòng )意(💖)(yì )ではないか?(🐽) ――(🌩)彼はます/\その重大なことが近付いているこ(😭)とを感(🔐)じ(📍)た。
―(🐛)―(🉑)君ちァん、君ちァん。―(😱)―キイ(🥋)公オ!
前(🆔)に帰(🎆)(guī(😫) )ったも(🤑)のとの(👋)間隔を置くため(👏)に待っ(⏳)て(💨)いた河田が厚(hòu )い肩をゆすぶった。
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