―(🥁)―そうかな。
――ねえ(🕔)!
――男(🤘)ッてそ(🚇)んなも(😝)のだろうか。どう(🍬)かねえ(🛍)……?(📟)
「H・S(🍢)」(🧠)では、新(🅱)たに採用する職工(gōng )は必ず現(🤱)に勤(🌯)(qín )務して(🐮)いる(🕞)職(🎦)工の親や兄(👫)弟(dì )か(🍼)…(🌘)…でなければ(🙃)な(🙋)らなかった(💲)。専務(♟)は工場の一(yī )大(🖐)家族主義化(huà )を考(🛬)(kǎ(🤭)o )えてい(⏳)た。――然しその本当(⏫)の意(🆖)味は、ど(😎)の(🌎)職工も(🔌)お互いが勝(🥡)手なことが出来ないように、眼に見えない「責任上(shà(🐧)ng )の(🕶)連繋れんけい」を作って置(zhì )くことにあった。それ(🔺)は(💊)更に、賃(lìn )銀(yín )雇傭と(👱)いう冷(😐)たい物(👙)質的関係以外(wài )に、会社(🎉)のその(💨)一家(🌺)に(🔃)対する「恩恵」とも見れた。然し(🍑)何(🍆)(hé(➰) )よりストライキ除け(🦇)になるのだった。で、今合理化(🎱)の政(🏾)(zhè(🚢)ng )策(⏩)を施行(🚹)しよ(🌯)うとし(🍗)ている場合、これが役(😼)立つこ(🐌)とになるわけだった。
特(tè )高(gāo )主任が其処で薄く笑った。
(☝)――キイ公(🌂)めっきり切(✈)れるよ(🗓)う(🍡)にな(👓)ったな。
――で、ねえ…(💶)…。
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