――本当(dāng )だぜ(👛)!
「Yのフォード」は、その完備した(🔡)何処へ出しても恥かしくな(⏱)い工場である(🚇)と(🌆)云(😩)う(🍔)ことを宣(🕕)伝する(😞)ために、広(guǎng )告料の要らな(🤭)い広告として、「工(gōng )場(chǎng )参観(🏨)」を歓迎し(🤺)ていた(Ⓜ)。「(💈)製罐業」(🆚)を可(🥤)成(chéng )りの程(🖍)度に独占している「H・S会(huì )社」としては、工(gōng )場(⛰)(chǎng )の(🚪)設備や職(🗣)(zhí )工(🎽)の(🔥)待(dài )遇を(🏐)この位のものにしたとし(🎲)ても、別に少(📼)(shǎo )しの(🍰)負担(dān )にならなか(🏰)った。而(ér )しかも、(🍖)その(📦)効(📞)果(♒)は更に(👘)職(🦖)工たちに(💹)反作(⛓)用(🛁)(yò(🐮)ng )してくるこ(🐯)とを予(⛷)想しての歓(😒)(huān )迎だ(👛)った。――「俺(🙄)ンとこの工場は(🌡)―(😚)―」「(🎀)俺の会社は(🤽)――」職工たちはそういう(🔯)云(🥊)い方で云う。自分(fèn )の(💊)工場が誰か(🚧)に(🐀)悪口をされると(🤵)、彼等はおかしい程ムキにな(🗞)って弁(biàn )護し(♋)た。三井に勤(qí(🛂)n )め(🥈)ている(✅)社員(yuán )が、他のどの会社(👟)(shè(🦎) )に(🎲)勤(🆙)めてい(🐀)る(🖖)社(shè )員の(😹)前(qián )でも一(🔝)(yī(🎉) )つのキ(📅)ン(❎)恃(🔁)(shì )じを(🙈)もっている。そういう社員は従って決して三(✔)井を裏(🏊)切(qiē )るようなことをしない。「H・(🎾)S」の専(💭)務(🍫)はその(💨)ことを(💳)知(🤙)っ(🐶)て(😒)いた(🎃)のだ。
――(🌻)山田です。
―(🎉)―(🏂)君ち(🌗)ァん、君ち(🥞)ァん(㊙)。――キイ(👓)公オ!
が、(🏂)工場の日陰(yīn )の方(fāng )には、子供が負ぶってき(😌)た乳飲子(😴)(zǐ )を(🛅)立膝の上(👮)にの(🏡)せて(📣)、(📃)年(💄)増の女工が(🧑)胸(xiōng )をはだけていた。それが(🚞)四五組(zǔ )あった。
と、ニヤ/\(🍟)云(💌)った。
産(🐄)業(yè )の(🚼)合理化は更に購買(⛔)(mǎi )と販(💙)(fàn )売の方にもあらわれた。資(✅)(zī )本(běn )家同(tóng )志で「共同購(gò(👿)u )入(🔘)」や(📜)「共(gòng )同(🥁)販売」の組合を(📅)作って、原料(✡)(lià(🌤)o )価格と(🕛)販売(♎)(mài )価(🍧)格(✴)の「統制」(😬)をする。そ(📖)うす(🐌)れば、彼等(💚)は一方では労働(dò(🌲)ng )者を犠(xī(🕶) )牲にして剰余価(📢)値をグッと殖ふやすことが出来ると同(tóng )時に、こゝでは価格が(🧡)「(😥)保証(zhèng )」(🔰)されるわけだから、二重に利潤(⏭)を(⌛)あげることが出来るの(🎋)だった。彼等の(🐼)独(dú )占(❌)的(de )な(🦗)価(🗄)格(🌎)(gé )協定(dìng )のために、(📳)安い品(pǐn )物(🕖)を買えず(💝)に苦(📡)しむのは誰か? 国民の大多(🔸)数(🌺)をし(🕶)めている労働者だ(🌍)った。
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