フェラ 動画《new game ひふみ えろ》2行目ライン
new game ひふみ えろあらすじ
――「Ｙのフォード」も何時(👔)迄も「フォー(🈹)ド」で居(✉)られな(🆘)くなるんで(🙂)な(⭕)いか、(👔)と思(sī )う(⏸)が(👹)な。
同じパッ(🗼)キングにいる(😮)温お(➿)とな(🛠)し(🆒)い女(👄)工が、浮かない顔をし(🤟)てい(💬)た。
彼は極り(✋)悪げ(🏽)にニヤ／＼した。
で、そ(🆔)の(🍧)窮極の目的は、残された収(⭕)益性(🐻)(xìng )に(🐠)富む大企業をして安(🙆)々(🚊)と独(🐳)占(🛴)の(🤑)甘い汁(🚟)を吸わ(🚍)せると(🐜)こ(🎮)ろ(🛒)にあ(🀄)った。そし(🌽)て、その裏にいて(✋)、この「産業の合理化(🏞)」(🤟)の糸(jiǎo )を実(shí )際(jì )に操(🥦)(cāo )あやつ(❎)っているもの(⛺)は「(😈)銀行」だ(⛓)っ(📹)た。
「Ｈ・Ｓ」では、新たに採用(yòng )する(👙)職工は必ず(🏥)現(🛫)に勤務している職(zhí )工の(🐾)親や(🐠)兄(⏬)弟(dì(🍵) )か……でなけ(🏒)れ(🎏)ばならなかっ(🎐)た。専(🖖)務は工場の一(🐄)大家族主(zhǔ(🏮) )義(📳)化を考(👆)えていた。――(🍕)然(🌪)しそ(🌓)の本当(👡)の意味は(✔)、(👽)どの(⛳)職工(gōng )もお互(🤥)(hù(😇) )いが勝手なことが出来ないように、眼に見えない「責(zé(💥) )任(rèn )上の(🎡)連繋れ(🈲)んけい」を作って置くこと(🌏)にあった。それは更(🛰)(gèng )に、賃(🚊)銀(yín )雇傭と(💭)いう冷(🌦)たい(🥂)物質的(🎰)関係(xì(👷) )以(yǐ(🐹) )外に、(🚶)会社のその一(yī )家に(🕗)対す(🎽)る「恩恵」とも見(jiàn )れた。然し(⏪)何よりス(📸)トライキ除(🛰)けになるのだ(🍭)った。で、今合理化(huà )の(🔔)政(📩)策を施(shī )行しよう(👏)としている場合、これが役(yì )立つことになるわけだ(🍑)った。
「Ｈ・Ｓ(🎷)工(gōng )場(chǎng )」の五カ年の統(tǒng )計をと(🎡)って(🗜)みると、生産高が増(📸)加(😀)して(📘)い(🌺)るのに(🌗)、労(😡)(lá(🍨)o )働者の数(🔄)は減っている。これは二(💔)つの(😌)意味を持っていた。――一つは今(🏟)(jīn )迄以上(shàng )に労(láo )働者が搾しぼ(🔐)ら(⬛)れ(📿)たと云うこ(🍜)と、一(🈵)つはそれだけ(🥨)が失(shī )業者(zhě )として、街(⏱)頭(tóu )におッぽり(🚶)出されているわけである。コン(🚗)ヴ(🥔)ェイ(💤)ヤー(👐)が完(wán )備してから、「運(🙃)搬工」(🚕)や「(🙉)下働人(rén )夫」が特(tè )に目立って減(jiǎn )った。熟(📢)(shú )練工(👪)、不熟練工と(🗽)の人数の開(kāi )き(📆)も賃銀の(🍶)開きも、ずッと減っている(🚎)。驚く(💿)べきことは、(🤓)何(🚕)時(👛)の(🍟)まにか「女工」の増加した(🗿)ことで、更(🐍)に(💼)女(nǚ )工が(🥂)増(zēng )加(🕞)し(🥫)た頃から(🥋)、工(gōng )場一般の賃(📲)銀が眼に(📽)見えない位ずつ低下して(👂)いた(👪)。――(😌)工(gōng )場長は、女(nǚ )を使(shǐ )うと、(🏐)賃銀(😯)ばかり(✂)の点(💪)でなく、労(láo )働(💈)組(🏖)(zǔ )合(hé )のよ(😩)うな(🚣)組(🏚)織に入ることもな(💼)く(🏁)、抵抗力が弱(ruò )いから(🎅)無(💆)理(lǐ )がきく、と云ってい(🏜)た。
(📳)――ひょっ(⛩)と(📜)こ奴め！
佐伯は(😂)森本の意(👘)味が分らず、(😂)き真面目に云(yún )った。
ビデオ このサイトは2025-02-18 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。
《new game ひふみ えろ》関連作品
フェラ 動画週次チャート