午後か(🏕)ら女学生の「工場参観」(🥌)があ(🏌)ると云うの(🔼)で、男工(gōng )た(🐑)ちは(👂)燥(zào )ゃいでいた(🐋)。
(❣)森本が(🐘)薄く笑(💗)っ(🏫)た(🕎)。
――ヘンだ。ナッパ服(fú )と女学生様か! よくお似合いま(🐆)すこと(🀄)!
男(🚰)(nán )は(🍝)こ(😗)っ(👢)ちには背を見せて(😿)、(🌼)ズボンのバンドをしめ(🍔)ていた。女(nǚ )は窓の(📺)方(🐵)を向(xiàng )いたまゝうつ向いて、髪に手(📢)をや(🍽)っている。男はバンドを(🍙)締めてし(🔭)まうと、後から女の肩に手をか(📟)けた。そ(😢)して片(🗂)方の手(📧)(shǒu )をポケットに入れた。ポケットの中の(🚉)手が何かを探がし(🍙)て(🈲)いる(〽)らしか(🃏)った。
「H(🆙)・S工場(👖)(chǎng )」の五(wǔ(🦑) )カ年の統計を(🎨)と(💻)ってみると、生(🦂)産(chǎn )高が増加(jiā(🌥) )し(👕)ているの(🍠)に、労働者の数(shù )は減っている。これは二(➖)つの意(🙋)味を(🥦)持っ(🎢)ていた(😂)。―(💢)―一つは今(🐢)迄(👬)以上(shà(🌼)ng )に労働者が搾しぼられ(😵)たと云(🔀)うこと、(🌀)一つはそれだけが(⏪)失業者(🍩)と(😭)し(⚽)て、(😎)街頭にお(🐯)ッ(🐝)ぽり出されて(🛐)い(💡)るわ(🏮)けであ(👛)る。コンヴェイヤーが完(wán )備してか(🅿)ら、「運搬工」や「下(xià(📂) )働人夫」が特に(🔻)目立(😌)って減った。熟(🥒)練(🕛)工、不熟練(lià(🛏)n )工との人数(shù )の開(kā(💠)i )きも賃(💫)銀(💿)の開(kāi )きも、ずッと減っている。驚(🥙)(jīng )くべ(🍟)きこ(🃏)とは、何(hé )時のまにか(🔅)「女工」(🍸)の(👐)増加した(🕒)こと(➗)で、更(gèng )に女工が(🌎)増(🔗)加(📁)した頃から、工場(💪)一(🧞)般(bā(🐫)n )の賃銀が眼に見(jià(💔)n )え(🔋)ない位ずつ低下し(👸)ていた。―(🙀)―工(gōng )場長(zhǎng )は、女を使うと(🅰)、賃(lìn )銀ばかりの点でなく、労働組(✍)合のような(🚄)組織(🌚)に入る(♟)こともな(⛰)く、抵(dǐ )抗力が弱いから無(👱)理がきく(🌂)、と云(🍈)っ(🥔)ていた。
と云ったことがある。
の(🔤)ど仏を(🍂)ゴ(🌆)ク(👀)ッ、ゴク(🗞)ッと(⏱)いわせて、(🀄)一息(xī )に(💜)ラ(📠)ム(🚇)ネを(🛶)飲んでしま(💛)うと、又(yò(🥉)u )女が先を切ってきた。
例えば(🈯)銀(yín )行が沢(zé )山(shān )の鉄(🎟)工(gōng )業者に(🔹)多(🎚)大(✏)(dà(🔃) )の貸出しをして(👭)いる場合、自分の利(lì )潤から云(🔺)っても、それ等の(➕)もの相互(🙆)間(jiān )に(🦍)競争のあることは望まし(🧗)いこと(🕟)ではない。だから銀行は企業間の競(🧖)争を出来る(🆖)だけ制限し、廃止(zhǐ )することを利(lì(🏗) )益(🅱)であ(🆙)ると(🕸)考(💘)(kǎo )え(🎻)る。こうい(📬)う時、銀(yí(🍫)n )行(háng )はその必要(yào )から、(💇)又(😽)自(🏣)分が債権者であ(🐒)るという力から(🔷)、(⬛)それ等(📗)の同(🏚)種産(🤩)業者間(🔖)に(🎆)協定と合(🕵)同(📁)を策(💬)して、打って一(🥖)(yī )丸とし、(🤳)本(➡)来なら(📩)ば未(wè(🖨)i )だ競(🤼)争時(shí )代にある経済的発(🥚)展(zhǎn )段(🥄)(duàn )階(jiē )を独占(zhàn )的地(dì )位に導(dǎo )く(⭐)作(🎵)(zuò )用を営むのだ。――合理化(🎲)の政策は明(🎌)(míng )か(🍡)に「大金(🆖)融資(📏)本(běn )家」の利益に(⌛)追随(suí )していた(✋)。
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