――(🎬)…………(🥎)?
「(🌙)H(🎙)・S(🌊)工(👄)場」の五カ年(nián )の(🏢)統計をと(💘)っ(🐨)てみる(❌)と(♈)、生産高が増加して(🕡)いるのに、(🎥)労働者の数は減(jiǎ(⌛)n )っている(🕙)。これ(😔)は二(🐻)つの意味を持っていた。――一つは(🍧)今迄(qì(😕) )以上に労働者(zhě )が搾しぼられたと云(yún )うこと、(🚥)一つはそれだ(🕥)けが失(🍳)業(yè )者(zhě(🐿) )として、街(jiē )頭(🐻)におッぽり出されてい(🦋)る(🙀)わけである。コンヴ(🐩)ェイヤー(🐮)が(🍓)完(🕌)(wán )備してから、「運搬(⛄)(bā(🗯)n )工(🌰)」や「(🕧)下働人夫(🎊)」が特に目立って減った。熟(shú )練(👒)工、不熟練工との人数(shù )の開きも(💱)賃銀の開きも、(🏨)ずッと減っている。驚(jīng )くべきこと(⏬)は(♌)、(🖤)何(hé )時(shí(💓) )のまにか「女工」の増加したことで、更に女(🍭)工が増(🥦)加した(🚟)頃から、工場(🐸)一(🎉)(yī )般の(🔞)賃銀(yín )が眼に見え(😼)ない位ずつ低下していた。――工(🦍)場長(🏛)は、女を使(⛵)うと、賃銀(🌉)ばかりの点(🎳)でな(♓)く、(🥌)労働(🖲)組(zǔ(💋) )合のよう(💥)な組(🗡)織(🔹)に入(🥖)る(💜)こともな(👎)く、抵抗力が(🥙)弱いから無理がき(😀)く、と云っていた。
と(🕖)云(yú(📹)n )った。そして腕(🔹)時(🏘)計(jì(🎻) )を見(jiàn )た。
―(🏜)―フン、どうかな……。
(🔕)――(👂)「工場細(xì(💪) )胞」として働いてもらおうと(🏒)思ってるんだ(🎑)。
(⏮)―(📯)―驚いッち(🗼)まっ(🧙)た!
「H・S(🥟)」(🗻)では、(🖖)新たに採用(yòng )す(🔽)る(🚸)職工(gōng )は必ず現に勤(🆖)(qín )務している職工の(🎠)親(🔦)や兄弟(😁)(dì(🍙) )か…(🐮)…でなけ(🥞)れ(🆖)ばな(🌏)らなかった。専(🐈)(zhuān )務は工場の一(yī )大家族主義化を考えていた(🏼)。――然(rán )しその本(běn )当(dā(🥙)ng )の意(🚩)(yì )味は(✨)、ど(💨)の(⬛)職工もお互いが勝手な(🍌)ことが出(🤼)来な(🐐)いよう(⏫)に(🥨)、眼に見(jiàn )えない「責任上(shàng )の(🎐)連(lián )繋(🤸)れんけい」を作って(📟)置くことにあっ(😵)た。それは更に、賃銀雇傭(🌕)(chōng )という冷た(🛑)い(🐡)物(wù )質的関係以(➕)外に、会(🐲)社のそ(🧒)の(🕰)一家(🐹)に対(duì )する「(🍘)恩(😩)恵」とも見れ(💎)た。然し何よりストライキ除けになるのだった。で、(🏇)今合(hé(🕶) )理化(🍻)(huà(📰) )の政(zhèng )策を施行しようとしてい(🦒)る場合、これが役立つ(🍥)ことに(👰)な(🥕)る(🔹)わ(🖤)けだった(🏂)。
会社は今(📱)(jīn )「産業の合理(🙃)化」(🍪)について、非常に綿密な調べ(🥁)方(📆)をしていた。然(🚭)し合理化の政策(😢)それ自(zì )体(🙋)には大(〰)し(🏨)た問題(tí )がある(🚭)のではなくて、その政策をどのような(🚟)方法で実行に移すかとい(🍄)う(🆕)こと――つ(🚙)まり職(🌨)工た(💼)ちに分らないように、憤(fè(🚒)n )激(🤨)(jī(👺) )を買わない(🚂)よ(🖨)うにするには(🤹)、どう(🤓)すればいゝか(🍛)、その事で頭を使ってい(📹)た。
会社では、職工た(🚪)ちが左(zuǒ )翼の労働組合に走るこ(🥜)とを避けるために、(🏈)内(nèi )々(🚇)佐伯(bó )たちを援(🕎)助し(🤖)て、工場(🐲)の中で少(😪)(shǎo )し危険と見ら(❎)れている(🔲)職工を「労働総同盟」(📨)に加入(rù )させることをし(🕊)ていた。それ(🎖)は森(🧘)(sēn )本たちも(🏤)知っている。――然しその策略(🛤)(luè )は逆に「H・(🌪)S」の専(🔲)務(🍵)は実に(🕒)自由(yóu )主義的(🗳)だとか(🚌)、(🛌)職工に理(🌪)解があ(🛺)って、(🐨)労働(dòng )組合に(🛁)ワザ/(💟)\加入(rù )さえさせてい(🆓)るとか――(🎿)そ(🕠)ういう(💿)ことで巧妙に隠(🛐)されてい(💨)た。それで働いている多(duō )くの職工たち(🥟)は、(🕺)その関係(xì )を誰(❣)も知(🔖)(zhī )っ(📇)ていなかった。工場の重(㊙)だった(🔗)分子が、仮りに「社民系」で固(❇)められたとすれ(🍘)ば、(👭)およそ(📹)「工場」(🌺)の中(✖)(zhōng )で、労(🚻)働(👒)者にどんな不利な、酷な事(💝)が起(❔)(qǐ(🏡) )ろうと、そ(🥏)れはそのま(🚫)ゝ通って(🐚)し(🚯)まう。分りきったことだった。―(👪)―森(sēn )本は其(☔)処(chǔ )に大きな底(🏙)意を感ずることが出(chū )来(🧠)る。会社がダ(🥏)ン/(👒)\(💛)職(🗳)(zhí )工たちに対して、(🧙)積極(jí )的(🥜)な態度(dù )をもってや(💂)って(🌋)きている。それに対(duì )す(💤)る何かの(🏻)用意では(😔)ないか? ――彼は(🈷)ま(🗝)す(🈯)/\(♎)その重(chó(🐫)ng )大なこ(🎱)とが近付いてい(🌌)るこ(🌉)とを感(🏽)じた。
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