「Y(🍴)のフォード」は、(😀)その完備した何(🍼)処へ出しても恥かし(⌚)く(🚝)ない工(gōng )場(♋)であると云うことを宣伝(yú(🐵)n )する(📼)ために、(👹)広告(⭕)料の要らない広(guǎ(🥫)ng )告として、「工場参観」(🐚)を歓迎して(🉑)いた。「製(zhì )罐(guàn )業」を可成(🌔)りの程(chéng )度に(🍇)独(dú )占(🔌)してい(📛)る「H・S会(🥜)社」としては、(😴)工(gōng )場の(🍼)設備や職(💝)工の待遇(🎺)を(🤫)この位(wè(🗺)i )のものにしたとしても、(🙋)別(📅)(bié )に(🅱)少(🏮)しの負(fù )担にならなかった(👉)。而しかも、その(🎿)効(xiào )果(📆)は更に職工たちに反(👯)(fǎn )作用(🧒)してく(🤺)る(🏉)こ(🎲)とを予想しての歓迎(yíng )だ(🦁)った。――「俺ンとこの工場は――」「俺の会(🔢)社は――」職工たちはそ(🔎)うい(🧣)う云い方(fāng )で云(👽)(yú(👳)n )う。自分の工場(🍘)(chǎng )が誰(🔭)かに(💸)悪口(kǒu )をさ(🔪)れると(🔙)、彼(😻)等はお(🏇)かしい(🔫)程(😫)ムキ(🚚)になって弁護した。三(🚹)井(jǐng )に勤めている社員が、他(🧔)のど(📙)の(🔉)会(huì )社に(🐩)勤めている(🐰)社員(💌)(yuá(💯)n )の前(🈸)でも一つのキン恃(shì )じを(🏃)もっている。そうい(🦏)う社(shè )員(🥊)は従っ(⭐)て決し(🏅)て三井を裏切るようなこ(🔉)とをしない。「H・S(💘)」の専務(😱)は(💂)そのこと(🖥)を知っ(😘)ていたのだ。
(📤)―(✔)―構うもんかい!
男が云(🤽)(yún )った。
――女が(🔳)入(💬)るようになると、気をつけなけ(😓)れば(🥕)な(💺)ら(🌠)ないな。運動を変にしてしまう(🏒)こ(✒)とが(👦)あるから。
――(🐨)……? 反(🎒)芻(zōu )はんすう(🤲)か? 嫌(⛪)な奴だな。
羨ましいぞ(🔋)え
「(🥠)H・S工場」の五カ年の(🖐)統計をと(🛶)ってみると(🤐)、生(shēng )産高が(🐕)増(🎰)(zēng )加(jiā )しているの(⛩)に(🐦)、労働者の数は減っ(🏭)てい(⛔)る。これは二つの意(🐃)味(wèi )を持っ(🚆)てい(🆒)た。――一つは今迄以上(🎐)に労働者が搾しぼら(📵)れたと云うこと、一(🚰)つ(💗)はそ(🐳)れだけが失(🤢)業(yè )者と(🚳)して、(🌺)街頭におッぽり出(✈)(chū )されている(🔪)わけである。コ(🎄)ンヴェイヤーが完(👡)備(🍩)してから(🚔)、(🛺)「運搬工」や(🤼)「下働人(🥟)夫」が特に(✅)目立って減(jiǎ(🏬)n )った(🏳)。熟練(liàn )工(gō(🚫)ng )、不熟(shú(🤦) )練(liàn )工(🥫)との(🦗)人(rén )数(shù )の開きも賃銀の開きも、(⏺)ず(🧕)ッ(🚳)と減っ(📼)ている。驚くべ(🌨)き(🐳)ことは、(🍜)何時(shí )の(💙)まにか「女工(gōng )」の増(🧐)加したことで(🐻)、(👟)更に女工(😐)が(🚌)増加した頃から、工場一(🔴)(yī )般の賃銀(🍃)が眼(🅰)(yǎ(🍦)n )に見(🎒)(jiàn )えない位(💊)ずつ(🕌)低(🥥)下してい(🍴)た。――工場長は、女を使(🏸)(shǐ )うと、賃(🍈)銀(yín )ば(🏥)かりの点(😖)で(🐳)なく(🚕)、労働組(zǔ )合(hé )の(🦏)ような組織に(😎)入ること(😡)もなく、抵(dǐ )抗(💌)(kà(🕞)ng )力が(🧓)弱い(😊)から無理(lǐ )がきく、と云ってい(📌)た。
――あ(🤳)の(🈺)格好(🐛)を見れ。「(🥞)昭(🤤)和の花咲爺(👂)」(🥛)でない(🐞)か(💭)。ゴ(🐿)ルフっ(🌍)てあんな恰好しないと出来な(⬆)い(💛)んか。
――馬鹿にしてる!
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