(🐥)会社は今(jīn )「(🧣)産(chǎ(😈)n )業の合理(🎡)(lǐ )化(huà(🌩) )」について、非常に綿密な(🤔)調べ方をして(🏃)いた。然(🎆)し(👁)合理(lǐ )化(huà )の政策それ自体(🙀)に(😕)は(🤙)大(📟)した問題(tí )がある(⏪)のでは(😘)なくて、その政策をどのよう(😼)な方法で実行に(🕥)移すかということ(🚅)――つま(🖌)り職工(gōng )たちに分(🔧)らないように、憤激(jī )を買(🔰)わないように(🎺)するには、どうすればいゝか、その事で頭を使ってい(😒)た。
・「工場細(🏎)胞(🥙)の任務(wù )と(👆)その活(📊)動(dòng )」
(📒)男が自由にグイ/\引きず(🏬)り(🚿)廻(💫)わ(🏐)さ(🥈)れるの(🥕)が可笑しかった。お君はそう云うと、身体を翻(🐔)ひるがえして、上気し(🍩)た頬(🌔)のまゝ、(🚘)階段(🚤)を(☕)跳ね降(jiàng )りて行った。
佐伯(🐵)はそれだけを云(yún )うと、(🔪)ト(😴)ロ(📆)ッコ(👥)道(📥)(dào )を走って行った(🤫)。走って行(⚪)きな(🚬)がら、ブリキを(🦖)積(jī )ん(😓)だト(👦)ロッ(🔭)コを押し(✅)ている女工の(👋)尻(kā(🐇)o )に後から手をやった。それがこっちから見(🐞)えた(🥚)。女(nǚ )がキャ(🏡)ッ! と(🚳)はね上って、佐(zuǒ(🌦) )伯(📝)の背を殴な(🏥)ぐりつけ(🥣)た。
男は(🗻)こっちには背を見せ(😄)て、ズボンの(🖥)バンドをし(🏾)め(🥣)ていた。女は窓(chuāng )の(🗿)方(🦇)を向いたまゝうつ向(🈷)い(⛎)て、髪に手をやっている。男はバンドを締めてしまうと、後(hò(🎪)u )か(🚨)ら女の肩に手をかけた。そ(👍)して片方(fāng )の手(shǒu )を(🔯)ポケ(🥊)ット(🎦)に入れた。ポケ(〰)ットの中の手が(💇)何かを(🤧)探(tàn )がしているらしかった。
「H・S」では、新(xīn )たに(🌸)採(🌴)用する職(🏴)工(gōng )は必ず現に(🐸)勤務(wù )し(🚽)てい(📹)る職工の親(🐼)(qīn )や兄弟(dì )か……でなけ(🐗)れ(🦇)ばならなか(🎯)った。専務は工場(🌷)の一大(👡)家族主義化(huà )を考え(🌹)てい(🍏)た(🆙)。――然し(📩)その本(běn )当の意(yì )味は、(🌧)どの職(🔺)工もお互いが勝(🐛)手なことが出来ない(🌅)よ(🖼)うに、眼(yǎn )に(🈸)見えない「責(🕶)任(🍏)上の(🌊)連(🛌)繋(🧚)れん(🛠)けい(🥀)」を作っ(😊)て置くことにあ(💣)った。それ(🏆)は更に、賃銀(🏣)(yí(🎧)n )雇(gù )傭(🍥)と(🧢)いう冷たい物質的(💥)関(wā(🔮)n )係(⭕)以(😂)外(wài )に、会社(shè )のその一家に対する「恩(ēn )恵」とも(🦁)見れた。然(rán )し何(hé )よ(🈳)りスト(♍)ライキ(🚎)除(⚫)(chú(♒) )け(🚬)にな(😘)る(👗)のだっ(🎵)た。で、今合(🐏)理化(🏻)の政(zhèng )策(cè )を(🚵)施行しようとしている場(chǎng )合、これが(💒)役(🕐)立(lì(🕧) )つこ(🔵)とになるわけ(🍰)だった(🏐)。
――(😣)ふウん。
年老った職工が(🆙)聞い(😄)ていら(😁)れな(⛏)いと(🛫)いう風に云(😥)った。
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