「H・S」では(😠)、(🍯)新たに採(cǎi )用する職(zhí )工(gōng )は必ず現(xiàn )に勤務(📤)している職工の親や(🏊)兄弟か……で(🤥)なければ(🤒)ならな(🚶)かった。専務(wù )は工場の一(yī )大家族主義化(huà )を考えていた。――然しその本当の(🐿)意(🕵)味(🚁)は、どの職工もお互いが勝(shèng )手(shǒu )な(👚)こ(🖲)とが出(📸)(chū )来(🔧)な(🍟)いよう(🦗)に(📬)、眼に見(🥢)えない「責任(📕)上(shà(🈴)ng )の連繋れん(💰)けい(🕋)」を作って置く(⛽)ことにあ(🧥)った(🈸)。そ(🚥)れは更(gè(💱)ng )に、賃(lìn )銀雇(😷)傭(chō(📨)ng )という冷たい物質的関(wā(✔)n )係以外に(🥝)、会(huì )社(👅)のその一(🕟)家に対(🦖)する「恩恵」とも見(🔗)れ(🥥)た。然し何よりストライ(🚹)キ除けになるのだった。で、今合理(🍃)化の政策を施(shī )行しようと(🥕)している場合、これ(🔄)が役立つこと(😮)になる(🏥)わ(🥃)け(🕙)だ(🗃)った。
森(👬)本は驚いて女(🛎)(nǚ )を見た。正し(💓)いこと(🍘)を、しかもこのような鋭(🔋)さで(😏)云(🚼)(yún )う女! それが女工(gōng )である(🚂)!
(🈸)製(zhì )罐(🍩)工場(chǎng )の女(🕜)工さんは
―(😢)―友達はその(🐃)女(🏯)が不仕鱈ふ(🎀)しだらだ(🌪)という。でも不仕鱈ならお金を貰う(🥖)筈がな(⌚)い(🦆)でしょう。悪(è )いの(🤓)は一家(jiā )四(🎛)人(ré(🎮)n )を養(♓)って行(háng )かなければならない女の人じゃ(🍥)なく(❣)て(🎳)――一日(🐮)六十(shí )銭よ(💸)りくれ(📦)ない会(🔣)社じ(🗨)ゃない? ―(🤼)―あんただって知(🍉)(zhī )ってるでし(🚖)ょ(💶)う。会(🚃)社をや(🤵)めて、(♏)バア(🍶)ーの(♌)女給(🗳)(gěi )さ(📶)んに(😭)なっ(🐖)た(⤴)り、た(🦋)まには白(💋)首(shǒu )ご(♑)けになっ(🌖)た(😛)りする女工(💅)さんがあ(🍧)るのを(🛣)。それは(⏩)ね(🐐)、会(huì )社(🔲)を(🤲)やめて、それからそ(🌁)うなったんで(⛺)なくて、会社のお(🐽)金(jīn )だけではとても(🦇)やっ(🎞)て行け(😯)な(⏺)いので、始めッからそうなるために会(huì )社を(🕦)やめ(🍐)るのよ。―(♐)―会社の人たちはそれを逆に(🖐)、あいつ(🦍)は(🏸)堕落してそうな(🈹)ったとか(⛹)、会(🚐)社に(🍭)ちア(🖲)んと(⤵)勤めて(🎗)いればよかったの(🕊)にと云(🐈)います(😊)が、(🅿)ゴマ(✴)か(💤)しも(➿)、ゴマかし!
――そ。おじさん、(🕸)それ(🥢)から氷水(🈁)一ツ。
何(hé )時でもズケ/\(😆)と皮(💨)肉(💄)なこ(🔟)と(🌾)を云(yún )う職(🚁)(zhí )工(🌁)だった。
「二階(jiē )」の会合の時も、(🚊)河田が急(jí )いでい(🔃)たらしかった(💌)が、鈴(⏸)木は(📢)自(zì )分(🤘)から先(xiā(🦉)n )きに(🗼)出てし(🦐)まった。ジリ/\と(🚶)来る気持の圧迫に我慢(🤛)が(🍡)出来なかっ(🍑)た(🥘)のだ。――下宿(xiǔ )に帰ってく(🐩)ると、(😭)誰か本(běn )の包み(⛲)を置いて行(háng )ったと云った(👍)。彼はそれを(😯)聞く(🛏)と、その意味(wèi )が分った。
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