――男ッ(😜)てそんなものだ(🙁)ろうか。どうかねえ(🕺)……(🕉)?
お君は飯が終って立ちかけ(🧑)なが(🍎)ら、上(shàng )から浴(🍖)びせか(🍤)け(🛬)た(🔧)。そ(🏐)して先(🔜)きに(🐪)食堂を出てし(📻)ま(😹)っ(🧦)た。
彼はおどけた恰好に腰を振(🙃)(zhèn )って、曲がっ(🔞)て行った。
自慢じゃ御座(zuò )んせぬ
―(♿)―(😰)オイ!
(🧖)――氷(bīng )水にす(🐠)る(🌓)。
彼は(😺)それ(🛤)をつかむと、階段(duàn )を下りて(🎳)、街(🅾)へ出て行った。だ(🌤)が(🍢)、(🎰)彼の顔色(sè )が(🌐)なかっ(🎥)た。
「Yのフォード」は、その完備(bèi )した(🆑)何処へ出(chū )しても恥か(👶)しくな(🐝)い工場(chǎng )であると云うことを宣(🥔)伝(😽)するため(👖)に、広告料(🍝)の要らな(📷)い広告として、「工(gōng )場参(📃)観(🐗)」を歓迎し(⛴)ていた(♏)。「(🛰)製(🥂)罐(😐)業」(🎰)を可成りの程度(dù(💬) )に独(🕖)占し(🕷)ている「H・S会(🚿)社」としては、(🖊)工場(chǎng )の設備(💗)や職工の待遇(🐚)(yù )をこの位(🥂)(wè(💄)i )のも(🥙)のにしたとしても、(🚖)別に少しの負担にならな(🌔)かった。而しかも、そ(👢)の(🔨)効(🏂)果は更に職(zhí )工たちに(⬜)反作用し(👺)てくること(🛰)を予(🎆)(yǔ )想(🏦)して(📻)の歓(huān )迎だっ(🕓)た(💊)。――「俺ン(⚾)と(👤)この(🌨)工場は――」「俺の会社(shè )は――」職工(gōng )たちはそうい(😋)う云(yún )い方で云(🌆)う。自分の(🌜)工場(💅)が誰かに悪口を(🔓)さ(🌝)れると、(🚺)彼等(děng )は(💚)お(🗽)かしい程(🔽)ムキ(🌑)になって弁(🥘)護した(👛)。三(🌶)井(📥)に勤めてい(㊗)る社員が、他(tā )の(💵)どの会社に勤(🚶)(qín )めている(🕋)社員(🧒)の前(qián )でも一(yī )つのキン恃じをも(🤦)ってい(🧐)る。そういう社員(🐡)(yuán )は従(🤸)(cóng )っ(🌕)て決(✒)して三(🌳)井を裏切るような(📧)ことをしない(🎍)。「H・S」の専務はそのことを知っていたのだ。
――どれ(⛩)、俺も敵状視察と行(🕣)ってくるかな(🔨)。
「H・S工場」の五カ年の統計(jì )をと(💍)ってみると(🎡)、(🔕)生産(chǎ(👆)n )高(🏁)(gāo )が増加してい(📱)る(🎬)のに、労働者の(🚾)数は減(🥃)(jiǎn )っている。こ(🥋)れ(🔦)は二(📖)つの意味(🚨)を(🎥)持っ(🤵)ていた。――一つは今迄(🌷)以上に労(🔭)働(🛴)者が(🥈)搾(zhà )しぼられた(🏨)と云うこと、一つは(🖱)それだけが失(shī )業者とし(🤣)て、(📤)街(jiē )頭にお(🛅)ッぽり出(✖)され(🛅)ているわけである。コンヴェイヤーが完備し(🌯)て(📵)から、「運(🧕)(yù(🈶)n )搬(👍)工」や「下働人(ré(🎶)n )夫」が特に目立って(🦂)減(jiǎn )った。熟練(👃)工(gōng )、不熟練工(gōng )との人数(shù )の開きも賃(🦋)銀(yín )の(👥)開きも、ず(🚁)ッ(🎿)と減っている(👍)。驚くべきこと(🥂)は、何時のまにか「女工」(🚷)の増加し(🎠)たことで(🎒)、更(gèng )に女(nǚ )工が増加(jiā )し(⚪)た(🏣)頃か(🌫)ら、工(🏜)場一(🚛)般(bān )の賃銀が眼に見(jiàn )え(🔑)ない位(✂)ずつ低下(xià(🛅) )していた。―(🧔)―工場(🎏)長は、(🤩)女(🚟)を(🤞)使うと、賃銀(yín )ばかり(💘)の点でなく(🏘)、労働(dòng )組(zǔ )合(🎈)のよう(😃)な組(zǔ )織に入るこ(📑)ともなく、抵(dǐ )抗(kàng )力(⚡)(lì )が弱い(🏁)か(🚛)ら無理(lǐ )がきく、と云って(😆)い(👘)た。
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