どんづまりは(🎄)? (🌃)で、(🌙)みんなお互気(💷)まずく笑い出(chū )してし(🐂)ま(💭)った。
――と、どうな(🍌)るん(🕰)だ。大(dà )学生様と女工(gōng )さん(🚨)か。ハ、(♓)それア今流行はやり(🚺)だ!
お君は今(✨)晩「(💘)仕事」のことで(🔪)、森本と(🚺)会(huì(💅) )わ(🏭)な(💨)けれ(🐣)ばなら(🤱)なかった(🤝)。―(🎀)―
――君(⚫)は大分宿代(🍭)を(🚩)滞(🙇)とどこらせてるんだな。
(Ⓜ)同(tó(⏯)ng )じパッキングにいる(⚪)温おとな(👤)しい女(⏫)工(gō(🌂)ng )が、浮(fú )かない顔(🚰)を(🕢)していた。
―(🌔)―オイ!
「Y(⏰)のフォード」は、そ(🚄)の(🗃)完備した何(⬜)処へ出(chū )しても恥かしくない工場である(😽)と云うことを(🐫)宣伝(yú(✂)n )するために、広告料の(🚲)要らない(💤)広告として、「工場参(cān )観」を歓迎していた。「製罐(guàn )業(yè )」を可(kě )成(chéng )りの(🖕)程度に独占している「H・S会社(🔸)」としては、工場の設(🚊)備や職工の待遇をこの位(💻)のものにし(🦈)たとしても(🕙)、別(🔽)(bié )に少しの負(fù )担にならなかった。而しかも、その効(xiào )果は更に職工たちに反作用し(❔)て(🎞)くることを予(👌)想(xiǎng )しての歓迎だった。―(👠)―「俺(🏽)ンとこの工(gōng )場(⤵)(chǎng )は――」「(🐅)俺の会社は(💴)―(🤢)―」職工たち(🏎)はそういう云(👓)(yún )い方(fāng )で云う。自(🍥)分(🔁)の工場が(🍹)誰(shuí )かに(🔹)悪口をさ(😬)れると、彼(🐶)等(😁)はお(🔊)か(🔎)しい程ムキになって弁護(🗂)した。三(🏆)井(jǐ(♈)ng )に勤(🤸)めてい(🥘)る(🙋)社員が、他の(🔡)ど(🚡)の会(🌶)社(🏭)に勤(🥘)め(💙)ている(🦁)社員の前(qiá(🚐)n )でも一(🏚)(yī )つのキン恃(shì(🎠) )じをもってい(🏋)る。そ(🚹)うい(💊)う社員(yuán )は従(🍟)って決(jué )して三井を裏切る(🙄)よう(😛)な(🙈)ことをしな(🍊)い。「(🕔)H・S」(🤯)の(🌯)専務(👧)はそのこ(🐅)とを知(zhī(📑) )っていたのだ。
――さ(😞)ア、(🔳)来たぞ※(感嘆(🚃)符二つ、1-8-75)
「(🏅)H(🕳)・S工場」の五カ(😪)年の統計をと(🍢)ってみると、(🥙)生(shēng )産高(gāo )が増加している(📐)の(🧦)に、労(🛹)働(🍮)者の数は(🙀)減って(🚐)いる(🗳)。こ(🕔)れ(🚙)は(🥡)二つの(🕰)意(👺)味を持(chí )っ(🏁)て(💕)いた。―(🐱)―一つ(🏢)は今迄以上(👹)に労働者が搾しぼられ(💨)たと云う(🌬)こと、一つはそれだけが失(🦌)(shī )業者として(🦊)、街頭(tóu )におッぽ(🌌)り出されてい(🕘)るわけである。コンヴェイ(🗡)ヤーが完備(🈂)し(👄)てから、「(📪)運(♒)搬(📃)工(gōng )」や(😔)「(🛶)下(xià )働人夫(😰)」が特(🍙)に目立(🎱)って減(🥞)った。熟練工、不熟練(💧)工(✈)との(🙌)人数(🐫)(shù )の開きも賃(lìn )銀(yín )の(🆔)開きも、(🤧)ずッと減っ(💩)ている。驚くべきこ(🚏)とは、何時の(🧡)まに(🥕)か「女工」の増加(jiā )したことで、更に(🧠)女(nǚ )工(gōng )が増(💭)(zēng )加した(🕕)頃から、(🙈)工場一(yī )般(bān )の賃(🍺)銀が眼に見(🐬)え(🔒)ない位ずつ(🔨)低下(xià )していた。――工場(🐮)長は、(🙈)女を使うと、賃(lìn )銀(🔡)ばか(🥐)りの点でなく、労働組合(hé )の(🎣)よ(🚅)うな組織(zhī(⚡) )に(⛎)入る(🎡)こともなく(🧚)、抵抗力が弱いか(🈚)ら無理が(🕹)きく、(🦎)と云っていた(🈺)。
それから、一(yī )寸聞(🙄)きた(🉑)いことが(🥧)ある(🌄)んだが、と赤(chì )い薄(😍)い鬚(🍥)ひげを(🕠)正(zhè(🚵)ng )方(😣)形だけはや(💎)したその男が、(🥚)四囲あたりを見廻わ(🅿)した。
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