会社(shè(⌚) )では(♿)、職工たちが左(⛑)翼(😂)の(🚆)労働組合(👠)に走ることを避(👭)けるために、(😾)内々佐伯たちを援助(🥒)して(🔁)、工(gō(💮)ng )場の中(zhōng )で(☕)少(shǎo )し危(wē(♋)i )険(xiǎ(📓)n )と見(📎)(jiàn )られている職工を(👀)「労働(🌖)総(zǒng )同盟」に加(jiā(👟) )入(rù )させ(⬆)ることをしていた。それは森本たちも知ってい(🎪)る。――(🥏)然しその(🐨)策(🥗)略は逆(nì )に「(🍙)H・S」の専務は実に自由(yóu )主義的だとか、職(zhí )工に(🛍)理解(♒)があって(❎)、労働(🍛)組(zǔ )合(hé )にワザ/\(👊)加入(🛫)(rù )さえさせているとか(🏏)――そういうこと(㊗)で(🔃)巧妙に隠され(🚐)ていた。それ(🏀)で働(🐎)いてい(♒)る多く(⛲)の職工(😻)(gōng )た(🥉)ちは、そ(🚻)の関係を誰(🌽)(shuí )も知っていな(🌯)か(🏏)った(🏹)。工場の重(🖋)だった分子が、(📕)仮りに「社(🥏)民系」で固(📑)められたとすれば、(😄)およ(🖍)そ「工場」(🌴)の中(zhōng )で、(🚘)労働(dòng )者(😊)にどん(🕷)な不利(lì )な、酷(kù )な(🐾)事(♏)が(👘)起(qǐ(🈺) )ろうと、そ(🐎)れはそ(📶)のまゝ通ってし(🎧)まう(🤯)。分りきったこ(🥡)とだ(♒)った。――森本は其(qí )処に大きな(🎏)底意を感(🔂)ず(💦)ることが出来る。会社がダ(🚁)ン/\職工たちに対して、積(🏇)極(jí )的(🔥)な態度をもってやってき(📂)ている。それに(✈)対(🐊)す(🌍)る何(📸)かの用(yòng )意では(❌)ないか? ――彼はます/(💝)\その重大なこ(👗)とが近(jìn )付いて(🔛)いることを(🗺)感じた。
二人は大通りか(📬)ら入ったカ(⏩)フエー・モンナミ(🌽)を(🔞)見付けた。そこのバネ(🚭)付のドア(🖼)ーを押して二階へ上(🔇)った。――特(tè )高(gāo )は彼(🏰)には(🦖)勝手(⏲)に、ビールやビフテキを(🙁)注(zhù )文した。
――(🎹)君は大切な(🐧)人間(🚈)(jiān )なん(📉)だ。絶(🙃)(jué )対に警察に(🖨)顔を知(⏰)られては(🤒)ならないんだからね(🀄)。
「H・S」では(🧙)、(📉)新たに採用する(🏂)職(🎧)工(gōng )は必(bì )ず現(xiàn )に勤(qín )務している職工(🐌)の親や兄(xiōng )弟か……でなけ(👐)ればならなかった。専務は工(☔)(gō(🍽)ng )場の(♎)一大家族主義化(✏)を(🔏)考えていた。――然しその本(běn )当の(🔨)意味(wè(💈)i )は、(🦕)どの(🏙)職工もお(💅)互いが勝手(💽)なこ(🍵)とが(🚇)出(chū )来(lái )ないよ(😄)う(🔧)に(🥛)、(🏒)眼に見(jiàn )えない「責(⏯)任(🌺)上(shàng )の連(lián )繋れ(⏱)んけい」(🚶)を作って置くこ(🅱)とにあ(🌠)った。それは更(gèng )に、賃銀雇傭という冷(⏹)たい物質(🚜)(zhì )的関係(xì(😁) )以(🤠)外(wà(🍁)i )に、会社(🏘)(shè )のそ(🏳)の一(yī )家に対する「恩(ēn )恵」とも見れた。然し何より(✂)ストライキ(🔔)除けになる(🐠)の(🎓)だ(📹)った。で、今合理化の政策(cè )を施行(háng )しようと(🦏)し(📃)て(🐜)い(🐃)る場(👎)合(hé )、これが役立(🔜)つ(🛴)こと(📆)になる(🐂)わけ(🛸)だ(🌮)っ(🧛)た(👡)。
――駄目だ、人が来るど!
(💢)―(🕜)―たまに(🥄)は、(🥣)こ(😩)の(🅿)お(🛰)君さん(🔶)にも(🔭)約(yuē(🌫) )束があるんでね。
(☕)――何云って(🎴)るんだ(🕤)。窓の(✂)外でも見ろ!
(🤸)――驚(🥇)(jīng )いッちまった!
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