佐伯(🕋)は労働者街(⏳)(jiē )のT(🛶)町で、「中心会(huì )」という(👝)青(🌨)年(⛴)団式の会を作(zuò )っていた。そ(🏮)の七分までが「H・(🕴)S(🎰)」の職工だっ(🚁)た(🤒)。彼は柔(🏎)(ró(💤)u )道が出来(🥛)(lái )るの(👫)で、その会(huì )は半分その目的を持っていた。道(🌄)(dào )場もあった。「H・S会(huì )社(🦇)」(🥢)か(🌵)ら(🚺)幾(jǐ )分補助を貰(🔺)っ(🕍)ている(🍱)らし(💹)か(🐿)った。何(👣)処かにスト(😝)ライキが(⏳)起(😐)ると、「一(yī(😼) )般市民の(🌮)利益(🔅)のために」争議(yì(📔) )の邪魔(🔹)をした。精(jīng )神(🍋)修養、心神錬磨(🔐)の名を(🤵)かりて(🛫)、(🌾)明かにスト(🐷)ラ(💹)イ(🌼)キ破(🤽)りの「暴(bào )力団(tuá(⌛)n )」を養(yǎng )成していたのだ(💓)。会社で「武(wǔ )道大会(huì(🎦) )」が(📣)あ(🌬)る(🥡)と、その(☝)仲間が中心になった。
(🐽)―(🕝)―と、(🍧)ど(😟)うな(Ⓜ)るんだ。大(dà )学生様と女工さんか(📻)。ハ、それア今流(🈂)行はやりだ!
森本が薄(🚐)く笑(🎴)っ(🚣)た(💓)。
会社(🍭)は(🧥)更(🍗)に(🏜)市(👛)内(🌠)に溢れている失業(🎫)労働(dòng )者やす(👵)ぐ眼の前(qián )で動(dòng )物線以下の労(🛃)働を強(qiáng )いられている半自(♐)由労(láo )働者――(⏯)浜(bā(🥘)ng )人(rén )足たちのことを、たゞそれッ切りのこと(😋)ゝして(🍔)見(jià(🏴)n )てはいなかっ(🙇)た。そういう問(🚈)題が深刻になって来れば来るほど、そ(🐎)れが(🎾)又(🐼)「Yのフォード」(📐)である「H・S」の職(🐁)工たちにも(🏛)デリ(🔵)ケートな反映を示してく(🛁)る(📫)ということを(🚬)考えていた。――そういう一(🍈)方(fāng )の「劣(liè )悪な条件」を必要な時(✅)に、必(👗)要な程度(dù )にチ(🌟)ク/(🔟)\と暗示をきかして(🖨)、(🐖)職工(gōng )た(🍐)ちに強(☕)(qiáng )いことが云えない(⛔)ようにする。――「(🎀)H・S」(🚭)はだ(👲)から、イ(📐)ザと云え(✋)ば、そ(🈹)う(🙅)いう強味を(🏬)持っていた。
(🚘)あや(🤫)ふ(🤫)やな(🐋)受け方(📬)(fāng )を(🕥)した。佐(zuǒ )伯(bó )には痛いところだ(✈)った。
(🚎)伝令(lìng )が来(lái )た(⏫)。幼年(nián )工(🏨)を使(shǐ )ってよこした。
自慢じゃ御(yù )座んせぬ
例えば銀(🥍)(yín )行が沢山の鉄工(😁)業者(🚃)に多(♏)大(👶)の貸(🍴)出しをしている場合、(🕟)自分の利(🥟)潤か(🥊)ら云っても、それ(🔀)等のもの相互間に競争(zhēng )のあるこ(🍔)とは(🈷)望(🏳)(wàng )ましいこ(🏿)とで(🥧)はな(⌚)い(🎡)。だ(🙃)から銀行(háng )は企業間の競争(🍺)を出来るだけ制限し(🦇)、廃止することを(🖌)利益であ(💕)ると考え(🦕)る。こう(🆑)いう時、銀行はその(🌗)必要から(🐓)、又(yòu )自分が債(👩)権(🍮)者で(🦓)あ(🐂)ると(🔬)いう力(lì(🍺) )から、(🌮)それ等(děng )の同種(zhǒng )産業者間に協定(dìng )と合同を(🏪)策して、打って一丸とし(❕)、(🎅)本(➗)来ならば(🐢)未だ競争(zhēng )時代にある経(🏝)済的(🚽)発展段(⏬)階(🖱)を独(🏡)占(zhàn )的地(🏅)位(🏍)に導(dǎo )く(🎤)作用を営むのだ。――合理(🔢)化の政策(cè )は明(míng )か(🎀)に「(🚟)大金融(🖨)資(📝)(zī )本家(jiā )」の利益に追随してい(🗓)た。
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