「石切山」に待ってゝもらって、そ(🕗)れから歩きなが(📦)ら話し(🐾)た。
理論(lùn )的にも(😟)、(✂)実践的(de )にも、それに個人的な感情の(🛀)上か(🕠)らでも、あせっている自分(fèn )の肩先きを、グ(➿)イ/\と乗り越してゆ(💸)く仲(zhòng )間を見ることに、彼は拷(🍜)問にた(🐸)え(🥣)る以上(shà(🐯)ng )の苦(🐒)痛を感(gǎ(🕞)n )じた。こうい(🥋)う迷いの(👌)一ッ切れ(🥕)も感じたことのないら(😐)し(🚙)い他(tā )の同志を(🤺)、彼(bǐ(🆒) )は(😃)うらや(😢)ましく思った。――然し彼はこういう無産運動(🍊)(dòng )が、外から見(jiàn )る(😵)程(chéng )の華々しい純(😣)情的な(🐻)ものでもなく、醜いい(🛑)がみ合いと小商人たちより劣る掛引に充ちていること(👳)を(🔭)知った。それ(🥩)は彼(🐐)に恐ろしい(🤭)までの失望(wàng )を強(qiáng )い(🍏)た(🚢)。
――(🛫)何(🚙)が「い(🔣)や」だって(🔜)。手(shǒ(🍜)u )ば除(chú )のけれよ(🍦)。
(「H・S会社」発行(háng )「キャン・ク(🐟)ラブ」所載。)
露領カムチャ(🔯)ツカの寒空(➿)(kōng )に(〰)
石川がム(🔑)キな声(🐀)を出し(🧑)た。
――……じゃ(🏕)知(👏)らせよう(♉)か。
「H・(🕋)S工(🚗)(gō(🕖)ng )場」の五(📬)カ年の(🦅)統計(jì )をと(😵)っ(🎍)てみると、生産(👥)高が増(🈯)加(jiā(🏻) )してい(🚴)るのに、労働(🖇)(dòng )者の数は減(⛅)ってい(🐭)る。こ(🖨)れは二つの意(🥃)(yì )味(wèi )を持って(🈵)いた。――一(🦔)(yī(🐓) )つ(🚗)は今迄以(yǐ )上に労(láo )働(dòng )者が搾しぼられた(🕝)と云うこ(🆗)と、一つは(💯)それだけが失業者として、(⏲)街(🤮)頭(🕙)(tóu )におッぽ(💢)り(🍫)出さ(🗽)れている(🎍)わけである(😾)。コ(📏)ンヴ(🤕)ェ(🐪)イヤー(🐢)が完備(bèi )し(🤙)てから、(😋)「(😺)運搬工」や「下働(💻)人(🎮)(rén )夫」が特に目(mù )立(🍴)って(🔋)減った。熟(🚆)練(📄)工、不(💧)熟練(⚾)工との人(ré(⚡)n )数の開(🌠)きも賃銀の開き(🏻)も、(⛴)ずッ(⚪)と(😞)減っている。驚(jī(🆙)ng )くべきことは(🤭)、何時の(📌)まにか(🚘)「(🔵)女工(gōng )」の(👨)増加(⛓)(jiā )した(🌿)こと(🖍)で、更(gè(🈶)ng )に女(nǚ )工が増加した頃から(⛰)、工(🎛)場(⏸)一般の賃銀(✉)が眼に(🏋)見えない位ずつ低(🌜)下(xià )して(🌵)いた。―(🏉)―(🏮)工(gōng )場長は、(🌧)女(nǚ )を使う(🍜)と、賃(😾)(lìn )銀ばかりの点でなく、労(láo )働組合のよう(🌬)な組織に(🏋)入る(🔫)こともなく、抵(🏙)抗(😥)力が弱いから無(🌫)理がきく、(🗡)と云っていた。
「H・S」で(🕤)は、(🌷)新た(🌜)に採(cǎi )用す(🛴)る職工は必ず現(xiàn )に(🌴)勤務して(😕)いる(🕶)職工の親(😰)や兄弟(dì )か……(👺)で(💁)なければならな(🗨)かった(🏁)。専務は工場の一(📰)(yī )大家族(zú )主義化を考えていた。――(👑)然しその本(🐇)当(dāng )の(📙)意(yì )味(🎢)(wèi )は、どの職工もお(🌅)互(🌛)(hù(🥙) )い(🌎)が勝手なことが出(😸)(chū(📰) )来(lái )ないように(🖱)、(📍)眼に見えない「責(zé )任上(shà(😹)ng )の連(lián )繋(🌥)れんけい」(😟)を作っ(🤹)て置くこ(🍉)とにあっ(🏋)た。それ(㊗)は更に、賃銀雇傭(chōng )という冷たい物(⛓)(wù )質(🤟)的(😢)関(wān )係(🤑)以(🏃)外(wài )に、(🚺)会社(🎑)のその一家(🥘)に対する「恩(🚈)恵」とも見れた(🎫)。然(🌮)し何よりス(🈲)トライ(🐣)キ(🌒)除けになるのだった(🏰)。で、今(jīn )合(hé )理(lǐ )化の政(zhèng )策(cè )を施行しようとしている場(chǎ(🔑)ng )合(🌝)、これが役立つこ(🎆)とになるわけだった。
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