――(🏡)何(🧚)が「いや」だって(⤵)。手(🥢)ば除(chú )のけ(🦅)れよ(🕟)。
――でも、妾わたしたち(🧀)の(🕚)日給いくらだと思ってい(🦄)る(🍮)の。五(🏜)十(shí )銭から七(🚆)八十(🤟)銭。月いく(🎲)らになる(😿)か直し(🐂)てごらんよ。――(😽)淫(🎰)乱すき(🎦)なら無償(🆎)ただ(🍻)でやら(⭕)せらアねえ!
表紙に鉛筆(bǐ(🐕) )で「すぐ読(dú )む(🛁)こと」(🚆)と、河(💉)田の手で走(🛰)り書してあった。
(🐄)――それから一(yī(🆙) )銭二銭の日(🏐)給(🔵)の愚痴ぐち。「工(gōng )場委(🦕)(wěi )員(yuán )会(huì )」(👇)なん(🍅)て何んの役にも立(lì )ったためしもな(🎎)いけ(🕸)れ(🤣)ども、それにさえ女(🍹)工を無(wú )視してるでしょ(🗝)う。
彼は(📬)まだ「工(gōng )場(🍍)細胞(🎫)」というも(🧀)のゝ任務(wù )を、(🥁)それと具体的(🎳)に(🍻)は知っていない。然(rán )し彼は今までの長い(♋)工場(chǎ(🥛)ng )生活の経験(🧖)と、この頃の(💭)よ(💣)うやく分りかけ(🛷)てきたその(🔲)色(🕰)々(🧙)な機構(gòu )しく(👦)みのうちに、(🛍)自分(fèn )の位置を知(zhī(🎶) )るこ(⏫)とが出来(😩)るよ(🎪)うに思(sī(💌) )った(💁)。――
「(🙎)H(🔝)・S(🏌)」(🌇)では、新たに採用す(✌)る職工(gōng )は必ず現に勤(🕞)務してい(🚃)る職(😼)工の親や兄弟か(🏓)……(📲)でなけ(🔊)ればならなか(💧)った。専務(💋)は工(🎌)場の一大家族主義化を(🗃)考(kǎo )えて(📵)いた。――然(✒)しその本当の意(🕒)味は、どの職工(🤽)もお(🐀)互いが勝手なことが出来(lái )ないよ(🐧)うに(🈯)、眼に見えない(🌓)「責(zé(👈) )任上の連繋れん(🥐)けい」を作っ(👆)て置(🗂)く(🎦)ことに(🌃)あった(🕸)。それは更に、賃銀(😕)(yín )雇傭という(🏩)冷たい物質的関係以外(😚)に、会社のそ(💫)の一(💇)家(🏇)(jiā )に(🎪)対する「恩(💾)(ēn )恵」とも見(🍢)れた。然し何(🔻)より(🚐)ス(🏩)トライキ除(🎀)けになるのだっ(🏁)た。で、今合(🎭)理化の政策を施行(há(💞)ng )しようと(🙍)し(🗓)ている場(😛)(chǎng )合、こ(🌊)れ(🛣)が役立つことになるわけだ(⏸)った。
――(🗨)失(shī )敬(jìng )ッ!
(➕)――そ。おじさ(🈚)ん、それから氷水一ツ。
男(😘)が寄(jì )ってき(😫)た。で彼(📖)(bǐ(📍) )も何気(🍻)(qì(💥) )な(🌇)い様子(zǐ(🗻) )を装って、(➡)そ(🏃)の男と同じ方へ歩(bù )き出した。彼(bǐ )から口を切(🚵)った(🔐)。
油(🏛)断(duàn )出(chū )来(lái )ようかみ(🌋)国(🕜)(guó(🎓) )のために
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