――(🔁)オイ(🍅)/\頼(lài )むぜ。
「H・(⏮)S」では、新(❔)た(💟)に(🐓)採用する職工(gōng )は必ず(🛐)現に勤(🕓)(qín )務(wù )している職(🚱)工(gō(🐑)ng )の親や兄弟か……でなければならなかった。専務(🌃)(wù )は工場の一(yī )大家族(💍)主義化を考えていた(🎩)。――然しその(🦔)本当の意味は、どの職工もお互いが勝手なことが(✉)出(🚤)来ないよう(🚩)に、眼に(🥘)見(jiàn )えな(🐵)い「(📇)責任上(shàng )の連繋れん(🔟)け(📣)い」を作(zuò )って置く(🍗)ことにあ(⛸)っ(📕)た。それは更(🤰)に(📭)、(🌃)賃銀雇傭(🗑)という冷たい物質的関係(🐲)(xì )以(yǐ )外に、会(🏄)社のその一家(jiā )に対(💮)(duì(💮) )する「恩恵(huì(🔔) )」(🕔)と(🍍)も見れた。然(rán )し(🤱)何よりス(🍍)トライキ除け(🐷)になるの(🏵)だった。で、今(🤴)合理化の政(🌮)策(🗼)を施行(📴)しようとして(✝)い(🎺)る場(🍹)合、これが役(🥊)立(🈺)つことになるわけ(🌹)だった(🤶)。
―(👼)―(🦍)よオ(🕺)! よオ!
「(🏿)H・S会(🥃)社(shè )」(⬆)は(🏢)カムサツカに五(🍵)千八(bā )百(🎢)万(🧦)罐、蟹(📈)(xiè )工船(🕎)に七百八(bā(📤) )十(🖕)万罐、千島、北(🌋)海(☝)道、樺太に九百八(🤶)十万罐移出していた。割合パー(💙)セ(👷)ントにして、カ(📀)ムサツカは(🛂)圧倒的だっ(⛵)た。
―(🎡)―それアもう! (🔱)そういう(💌)こ(😄)とはねえ(🚶)。
――じ(🚌)ゃ、君か!
会(😮)社は(🏉)今「産(chǎn )業の合(👥)理化(🎿)(huà )」について、非(fēi )常(cháng )に綿(🔖)密(🗳)な調べ方(fā(🙌)ng )をしていた。然(🎚)し合理化の政策そ(🔸)れ自(👏)体(👚)には大した(🕢)問題(tí )があるの(🤰)で(😤)はなくて、その政策(cè(🏧) )を(💾)どのような(💹)方法で実行(háng )に移すかというこ(🎼)と――つまり(💎)職工たちに分らないよ(🈂)う(🌗)に、憤激(🏛)を買わ(⬆)ないようにするには(😚)、(🛣)どう(✉)すれば(🍰)いゝか、その事で頭を使(shǐ )ってい(📟)た。
――主催(🚗)は(🐴)? ……君(🍺)等(děng )が呼ぶのか(🥊)?
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