―(🗜)―(🔔)オイ(🍖)!
と云っ(㊙)た。
と(🚟)云(👶)った(🏝)こ(🅾)とがある。
例えば銀(💕)行(🦌)が沢山の鉄工業者(🤟)に多(📯)(duō )大の貸(🦕)出しをしてい(🤱)る場合(😸)、自(🔖)分(fè(🔓)n )の(😷)利潤から云っても(🕑)、それ等(🏪)のもの相互間に競(jìng )争(🌍)のあることは望ま(🌸)しいことではな(㊙)い。だから(💺)銀(🤲)行(háng )は企(qǐ )業間の競(🤠)争を(💿)出来(lái )るだ(🛳)け制限(👅)し、廃止すること(🏚)を利益であると考(😅)(kǎo )える。こういう時、銀(🎷)(yín )行はその必(bì )要から、(⛱)又(yòu )自分が債権(⏳)者であるという力から、それ(🖕)等の同(🚪)(tóng )種(zhǒng )産(🍻)業者(zhě(🈷) )間(jiān )に協(xié )定と(🔢)合同を策して、打って(🕧)一丸(🥣)とし、本(🔜)来(💅)な(🎯)らば未(wèi )だ競争(🖤)時(😜)(shí(🦓) )代に(🤝)ある経済的(🏹)発(🤦)展段階(jiē(💣) )を(🤰)独占的(🔒)地(🐽)位に導く作(zuò(🕖) )用(yòng )を(🌖)営むのだ。――合(hé )理化(🍠)の政(zhè(🚕)ng )策は明かに「大金(jī(🧛)n )融資本家」の利(🚸)益(🚙)(yì )に(🉑)追(🚳)随していた。
――ねえ!
―(📳)―ヘ(🕸)ン(💵)だ。ナッパ服と(🤦)女学生(🦍)様か! よくお似合いますこ(🍂)と!
のど仏をゴクッ、ゴクッといわせ(🅿)て(🌧)、一(yī )息(🕳)(xī )に(🐨)ラ(📔)ムネを飲ん(😼)でしまうと、又女(nǚ )が先を切ってきた。
す(⚪)ると、背広(guǎng )の男は直(zhí(💂) )ぐ
「Yのフォード」(🈸)は、その完(wán )備し(🌏)た何処(🎄)へ出して(💛)も恥か(🤸)しく(👲)ない工場であ(🌽)る(🤡)と云うことを(😽)宣伝(👦)(yún )するた(🔵)めに、広告料の(🤭)要らない広(🦋)告(🎖)として(💭)、(🤫)「工(🤤)場参(cā(🐾)n )観」を歓迎していた。「製罐業(yè )」を可(kě )成(📘)(chéng )り(😡)の程度(🌁)(dù )に独占している「H・S会社」と(🙊)しては、工場(chǎ(🍟)ng )の設備や職工の待遇を(💏)こ(🎟)の位のものにし(🏡)たとしても、別(📛)に少しの負(🦉)担にならな(🛋)かった。而(🛬)(ér )しかも、(🐱)その効果は(🕷)更(gèng )に職工たちに反(👴)作用(🏊)してくるこ(🥖)と(🚆)を予想し(🧣)て(🏁)の歓迎(yí(⏯)ng )だ(💯)った(🤾)。――「俺(🆔)ンとこ(🦃)の工場は――」「俺(🥎)の会社は―(🍅)―」職工たちはそういう云い方(fāng )で云(yú(🥃)n )う。自(🍚)分の工場(chǎng )が誰(shuí )かに悪口を(🍯)されると、彼等はおか(🌂)しい程ムキになって弁(👰)護(📷)した。三井(😖)に勤(😮)めている社員(🦖)が、他(💽)(tā )のどの会社に勤め(🔨)ている社(📟)(shè(👑) )員の前(🤝)(qiá(🐔)n )でも一つの(🦖)キン恃(🌂)(shì(🌁) )じをも(🥦)って(🍁)いる。そういう(🎡)社員は(🤣)従(🤺)って決して三(📘)井(📛)を裏切るようなことを(🍨)しない。「H・S」の専(👙)(zhuān )務は(🥝)そ(❌)のことを(🎃)知っていたのだ。
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