然(rán )しこ(🏴)れ等(👩)(děng )のこと(😮)は、どれもたゞ「(🎟)能(💶)率(lǜ )増進」(🌴)とか「(🍷)工場管理(lǐ )法」の(🥕)徹(chè )底とか(⚫)云(yún )ってもいゝ位(wèi )のことで(🎅)、「産業の(🍓)合理化」とい(🤜)う大きな掛(👉)(guà )声(shēng )のホンの内輪な(🎤)一(🎴)(yī )部分でし(🥄)かなかった。――「産業の合(hé(🍎) )理化(🚁)」は本(💩)(běn )当(🌬)の目的を別(📩)な(🍥)と(🐩)ころに持(chí(📀) )っていた。そ(🥛)れは「(🐉)企業の(📭)集中化」と(🏣)いう(🏛)言葉(yè )で云われ(📞)ている。中(🎆)や小のゴチャ/\(✖)した商工(🛺)(gōng )業を(🌃)整理(🔓)して、大(😮)き(📌)な奴を益々大(🃏)きくし、(🗯)その(⬜)数を益々少なくして行こう(📗)とい(🔽)う(🆗)の(🏼)が(🍽)、(🥑)その意(🔶)図だった(🙆)。
(🎗)――女工なんて惨めなも(🔅)のよ。だから、可(kě )哀(🥞)相に、話(🖥)(huà(📉) )してい(🎎)ることってば、月何(hé )千円(📂)入(rù )る映画女優のこととか、女給(👕)や芸者(zhě )さ(🗳)んのことばか(🍵)り。
午後(hòu )から(🏾)女学生の(😈)「工場(chǎ(🤑)ng )参(cān )観」がある(🤜)と云(😈)(yún )うの(🤕)で、男工たちは燥ゃいでいた。
男(🎫)が云った。
羨(xiàn )ましいぞえ
伝(yún )令(〰)が来(lá(🚍)i )た。幼(🌰)年工(🐯)を使って(😚)よこした(🍒)。
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